{"id":37615,"date":"2020-07-24T07:30:52","date_gmt":"2020-07-24T05:30:52","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37615"},"modified":"2020-07-07T14:05:13","modified_gmt":"2020-07-07T12:05:13","slug":"competencias-emocionales-que-son-y-como-afectan-a-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/competencias-emocionales-que-son-y-como-afectan-a-la-empresa\/","title":{"rendered":"Competencias emocionales: \u00bfqu\u00e9 son y c\u00f3mo afectan a la empresa?"},"content":{"rendered":"

Hoy en d\u00eda las empresas no solo se fijan en el perfil profesional de los empleados, su curr\u00edculum o su experiencia. Cada vez son m\u00e1s las <\/span>compa\u00f1\u00edas que tienen en cuenta si el candidato a un puesto cuenta con las competencias emocionales necesarias <\/b>para desarrollar sus funciones profesionales con plenas garant\u00edas.<\/span><\/p>\n

Las <\/span>competencias emocionales <\/b>son todas aquellas que tienen que ver con la gesti\u00f3n de las emociones. Para obtener el \u00e9xito empresarial es necesario no solo que la plantilla tenga las correctas, tambi\u00e9n <\/span>las personas que lideran los equipos deber\u00edan potenciar sus habilidades emocionales<\/b> y conocer el mapa humano de los miembros de la organizaci\u00f3n. Se consigue as\u00ed equipos m\u00e1s cohesionados y productivos, y un funcionamiento m\u00e1s eficiente y eficaz.<\/span><\/p>\n

Competencias emocionales mejor valoradas<\/h2>\n

La <\/span>inteligencia emocional<\/b><\/a> se basa en diferentes competencias emocionales, que<\/span> son necesarias tanto para nuestra vida diaria como para el \u00e1mbito empresarial. Entre ellas destacan las siguientes:<\/span><\/p>\n

Autoconocimiento<\/h3>\n

Conocer y saber manejar las propias emociones ayuda a <\/strong><\/span>gestionar con \u00e9xito<\/b> las diferentes tareas<\/strong> que tenemos que hacer diariamente en nuestro entorno laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n

Autocontrol<\/h3>\n

Dentro de las <\/span>competencias emocionales<\/b>, el autocontrol nos permite saber poner l\u00edmites a cada emoci\u00f3n. Si se lidera un equipo, es posible generar emociones positivas o transmitirlas a los dem\u00e1s.<\/span><\/p>\n

Empat\u00eda<\/h3>\n

Ponerse en el lugar del otro y saber reconocer sus emociones es fundamental para <\/span>gestionar equipos de trabajo<\/a><\/strong> y crear un buen ambiente laboral<\/strong>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Habilidades sociales<\/h3>\n

Una de las <\/span>competencias emocionales<\/b> m\u00e1s \u00fatiles son las habilidades sociales. Tener aptitudes que promuevan en los dem\u00e1s el entusiasmo<\/strong> y la motivaci\u00f3n resulta muy \u00fatil, especialmente en periodos de crisis.<\/span><\/p>\n

Flexibilidad<\/h3>\n

Las empresas huyen de los l\u00edderes r\u00edgidos e inflexibles, inclin\u00e1ndose cada vez m\u00e1s por un perfil profesional que fomente el di\u00e1logo<\/strong> y la comprensi\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Optimismo<\/h3>\n

Si las personas creen en los objetivos<\/strong> que persiguen es m\u00e1s f\u00e1cil que se cumplan. Las personas con esta competencia emocional resultan de gran utilidad en la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

Asertividad<\/h3>\n

Una de las <\/span>competencias emocionales que resultan m\u00e1s eficaces para una buena comunicaci\u00f3n es la asertividad. Permite que un empleado sepa expresar sus sentimientos y ejercer sus derechos<\/strong> sin negar los de los dem\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n

Ventajas de las competencias emocionales en el entorno laboral<\/h2>\n

Los <\/span>equipos formados por personas que pongan en pr\u00e1ctica sus competencias emocionales<\/b>\u00a0presentan las siguientes <\/span>ventajas <\/b>para las organizaciones:<\/span><\/p>\n