{"id":37577,"date":"2020-07-10T07:30:56","date_gmt":"2020-07-10T05:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37577"},"modified":"2020-07-07T10:29:58","modified_gmt":"2020-07-07T08:29:58","slug":"consecuencias-legales-de-enamorarse-de-un-companero-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/consecuencias-legales-de-enamorarse-de-un-companero-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Consecuencias legales de enamorarse de un compa\u00f1ero de trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enamorarse de alguien que forma parte de tu entorno laboral es <\/span><b>un hecho relativamente frecuente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Al fin y al cabo, pasamos muchas horas en nuestro puesto de trabajo, compartiendo espacio y nuestro d\u00eda a d\u00eda con otras personas. Cuando esto ocurre son varias las dudas que nos asaltan, especialmente orientadas a las <\/span><b>consecuencias legales de enamorarse de un compa\u00f1ero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPuede la empresa despedirnos o sancionarnos? <\/span><b>\u00bfEstamos obligados a comunicarlo?<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00bfPueden preguntarnos nuestros superiores abiertamente por nuestra relaci\u00f3n? \u00bfDebemos contestar a esta cuesti\u00f3n? \u00bfEst\u00e1 en peligro nuestra carrera profesional por este motivo? <\/span><b>Todas estas preguntas son algunas de las que se plantean las parejas creadas en un entorno laboral.<\/b><\/p>\n<h2>Cu\u00e1les son las consecuencias legales de enamorarse de un compa\u00f1ero<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo primero que <\/span><b>una persona que mantiene una relaci\u00f3n amorosa con un compa\u00f1ero debe saber es que<\/b> <b>en Espa\u00f1a no existe ninguna ley que la proh\u00edba expresamente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es cierto que <\/span><b>en pa\u00edses como EE.UU. algunas empresas proh\u00edben que los compa\u00f1eros mantengan relaciones sentimentales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, mientras que en otras ocasiones se especifica que la prohibici\u00f3n se establece entre superiores y empleados, o entre empleados y clientes. Sin embargo, en Espa\u00f1a <\/span><b>esta prohibici\u00f3n estar\u00eda vulnerando derechos fundamentales para el trabajador,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como el respeto a su intimidad. Asimismo, se considerar\u00eda intimidatoria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En principio, <\/span><b>las relaciones amorosas que tenga un trabajador pertenecen exclusivamente a su intimidad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El trabajador <\/span><b>no tiene por qu\u00e9 comunicarlo a la organizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>no pueden ser una causa justificada para un despido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si esto ocurre, y la relaci\u00f3n amorosa es el motivo alegado por la empresa, <\/span><b>el despido ser\u00eda considerado nulo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ya que atentar\u00eda directamente contra algunos derechos fundamentales del trabajador.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>Desventajas laborales de enamorarse de un compa\u00f1ero<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mantener una relaci\u00f3n con un compa\u00f1ero puede, sin embargo, contar con ciertas desventajas. Si el empresario considera que el rendimiento de los trabajadores implicados se ve comprometido, podr\u00eda <\/span><b>proponerles un cambio de puesto de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, aunque siempre deber\u00eda hacerlo de una manera justificada y sin que supusiera una desventaja en cuesti\u00f3n de horario, jornada laboral o condiciones econ\u00f3micas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependiendo de la gravedad de los motivos alegados ante una posible falta de rendimiento o el incumplimiento de aquellos objetivos m\u00ednimos se\u00f1alados en el contrato como tales, <\/span><b>el empresario tambi\u00e9n podr\u00eda proponer una sanci\u00f3n o un despido disciplinario<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, para ello<\/span><b> la empresa tiene que demostrar que el incumplimiento es no solo relevante, sino tambi\u00e9n que se ha producido de una manera continuada en el tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. De la misma manera, la empresa tambi\u00e9n puede sancionar otras actuaciones en el entorno laboral, como discusiones y conflictos en horario laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, otra de las <\/span><b>consecuencias legales de enamorarse de un compa\u00f1ero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es que queden afectados los derechos de conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, que velan por la corresponsabilidad en la atenci\u00f3n a la familia. Si dos trabajadores de una compa\u00f1\u00eda solicitan, por ejemplo, la <\/span><b>reducci\u00f3n de jornada por el cuidado de un mismo menor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, el empresario podr\u00eda limitar su ejercicio simult\u00e1neo, ya que podr\u00eda alegar que afecta al funcionamiento de la empresa.\u00a0 <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Enamorarse de alguien que forma parte de tu entorno laboral es un hecho relativamente frecuente. 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