{"id":37543,"date":"2020-06-25T07:30:10","date_gmt":"2020-06-25T05:30:10","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37543"},"modified":"2020-07-16T14:11:27","modified_gmt":"2020-07-16T12:11:27","slug":"vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/","title":{"rendered":"Vacaciones y desescalada: c\u00f3mo afrontar los desacuerdos entre empresa y empleados"},"content":{"rendered":"

Con la llegada del verano<\/strong>, en plena fase de desescalada, aumentan los desacuerdos entre empresas y empleados<\/strong> en relaci\u00f3n con el disfrute del periodo de vacaciones<\/strong>. Muchas empresas lo ven como una forma de ganar algo de tiempo para planificar el nuevo curso, pero otras quieren que sus empleados trabajen durante los meses de verano para recuperar el tiempo perdido.<\/p>\n

Son ya m\u00e1s de tres los meses<\/strong> los que han transcurrido desde que el Gobierno decret\u00f3 el Estado de Alarma,<\/strong> con la entrada en vigor del Real Decreto 463\/2020, el d\u00eda 14 de marzo, que daba paso a una serie de medidas destinadas a restringir la circulaci\u00f3n<\/strong> para ralentizar la propagaci\u00f3n del coronavirus, lo que tuvo profundas consecuencias en la actividad econ\u00f3mica<\/strong> estatal.<\/p>\n

Medidas de regulaci\u00f3n de empleo<\/h2>\n

As\u00ed, tras la adopci\u00f3n de medidas de extrema gravedad<\/strong> y urgencia, provoc\u00f3 una repentina paralizaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica<\/strong>, lo que trajo consigo la necesidad por parte de las empresas de adoptar dr\u00e1sticas medidas de regulaci\u00f3n del empleo, de forma masiva en cuesti\u00f3n de d\u00edas.<\/p>\n

Posiblemente, la normativa vigente podr\u00eda haber servido para articular estos procesos de regulaci\u00f3n. Sin embargo, tambi\u00e9n result\u00f3 patente la necesidad de articular respuestas legales a medida<\/strong>, para un contexto socioecon\u00f3mico y sanitario sin precedente. Por ello, fue cuesti\u00f3n de d\u00edas empezar a conocer las primeras normas ad hoc, emitidas por parte del legislativo con la finalidad de ofrecer mecanismos de flexibilidad en materia de relaciones laborales<\/strong>, as\u00ed como remedios para paliar la gravedad de la dr\u00e1stica parada de la econom\u00eda.<\/p>\n

En cualquier caso, y a la par que cada d\u00eda conoc\u00edamos nuevos marcos normativos que establec\u00edan peculiaridades en materia de regulaci\u00f3n del empleo, las empresas se apresuraban a tramitar expedientes<\/strong> para la adaptaci\u00f3n del capital humano de la empresa a la gravedad del contexto.<\/p>\n

Recuperaci\u00f3n progresiva y llegada del verano<\/h2>\n

Tras la superaci\u00f3n del famoso pico de contagios<\/strong>, y en la l\u00ednea de lo que ya se ven\u00eda anunciando por las autoridades, las medidas de restricci\u00f3n empezaron a flexibilizarse<\/strong> para dar paso a la etapa de desescalada<\/strong>, que se est\u00e1 traduciendo tambi\u00e9n en una recuperaci\u00f3n t\u00edmida y gradual de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n

Sin embargo, y con la incertidumbre todav\u00eda al orden del d\u00eda<\/strong>, como si no hubi\u00e9ramos sido conscientes, ha llegado el verano<\/strong>, y con este la \u00e9poca vacacional de la que en otro contexto los trabajadores podr\u00edan disfrutar de sus vacaciones. No obstante, este verano no ser\u00e1 como los anteriores. Y muchos trabajadores<\/strong>, bien por las limitaciones a la movilidad o por la delicada situaci\u00f3n econ\u00f3mica, se replantean disfrutar de sus d\u00edas de descanso<\/strong>.<\/p>\n

Por el contrario, muchas empresas,<\/strong> en vez de tratar de tramitar nuevos expedientes de regulaci\u00f3n est\u00e1n m\u00e1s interesados en facilitar el disfrute de las vacaciones<\/strong> de sus empleados para ganar algo de tiempo, y decidir como afrontar el nuevo curso una vez finalice el per\u00edodo estival. Tambi\u00e9n las hay que prefieren recuperar el tiempo perdido<\/strong>, y quieren que sus empleados trabajen durante los meses de verano para revertir la falta de trabajo de los meses anteriores.<\/p>\n

De ah\u00ed que este verano ser\u00e1 una constante la existencia de desacuerdos<\/strong> en relaci\u00f3n con el disfrute de vacaciones entre empresas y sus empleados.<\/p>\n

Regulaci\u00f3n del disfrute de las vacaciones<\/h2>\n

La normativa espa\u00f1ola contiene una escueta regulaci\u00f3n sobre el disfrute de vacaciones<\/strong>, m\u00e1s all\u00e1 de establecer un derecho a como m\u00ednimo 30 d\u00edas naturales<\/strong> de vacaciones para cada empleado.<\/p>\n

Sobre la determinaci\u00f3n de las fechas vacacionales<\/strong>, la normativa del Estatuto de los Trabajadores se remite al pacto entre empresa y trabajador<\/strong>, se\u00f1alando la posibilidad de que las desavenencias<\/strong> en relaci\u00f3n con esta cuesti\u00f3n sean solventadas por los Tribunales<\/strong>.<\/p>\n

Adicionalmente, tambi\u00e9n los convenios colectivos suelen determinar con mayor especificidad las condiciones<\/strong> en que han de fijarse las fechas para el descanso de los empleados.<\/p>\n

Los Tribunales tienen la \u00faltima palabra<\/h2>\n

En s\u00edntesis, el disfrute o no de las vacaciones, sea por unas u otras circunstancias, ser\u00e1 una problem\u00e1tica constante entre empresas y empleados<\/strong> este verano.<\/p>\n

Si bien, habr\u00e1 que observar en cada empresa, en funci\u00f3n del contenido del Convenio colectivo que resulte de aplicaci\u00f3n en cada una, la forma de solventar las diferencias sobre este asunto. Lo que est\u00e1 claro es que, en principio, ni las empresas, ni los empleados pueden imponer unilateralmente,<\/strong> y en contra de la voluntad de la otra parte, la forma y fecha de disfrutar del per\u00edodo vacacional<\/strong>.<\/p>\n

En \u00faltima instancia podr\u00e1n ser los Tribunales quienes entren a decidir sobre cada caso concreto<\/strong>. Si bien, por las complicadas circunstancias en las que se encuentran todos los agentes sociales, ahora m\u00e1s que nunca ser\u00e1 necesario que empresas y empleados pongan de su parte<\/strong>, para tratar de dar una respuesta eficiente a las dificultades actuales. Y para intentar evitar que, unos ya sobrecargados \u00f3rganos judiciales, tengan que entrar a resolver de estas discrepancias, y puedan disfrutar tambi\u00e9n de un necesario descanso vacacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con la llegada del verano, en plena fase de desescalada, aumentan los desacuerdos entre empresas y empleados en Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":130,"featured_media":37552,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3397,3396],"class_list":["post-37543","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-desescalada","tag-regulacion-de-las-vacaciones"],"yoast_head":"\nC\u00f3mo afrontar los desacuerdos por las vacaciones | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En plena desescalada ha llegado el verano y con el los conflictos por las vacaciones, tema en el que empresas y empleados no se ponen de acuerdo\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo afrontar los desacuerdos por las vacaciones | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En plena desescalada ha llegado el verano y con el los conflictos por las vacaciones, tema en el que empresas y empleados no se ponen de acuerdo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-06-25T05:30:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-07-16T12:11:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ignacio Chac\u00f3n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ignacio Chac\u00f3n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ignacio Chac\u00f3n\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/beaec5e8a27bc44afcc089ce520dbc34\"},\"headline\":\"Vacaciones y desescalada: c\u00f3mo afrontar los desacuerdos entre empresa y empleados\",\"datePublished\":\"2020-06-25T05:30:10+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-16T12:11:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/\"},\"wordCount\":884,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados.jpg\",\"keywords\":[\"desescalada\",\"regulaci\u00f3n de las vacaciones\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2020\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/\",\"name\":\"C\u00f3mo afrontar los desacuerdos por las vacaciones | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados.jpg\",\"datePublished\":\"2020-06-25T05:30:10+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-16T12:11:27+00:00\",\"description\":\"En plena desescalada ha llegado el verano y con el los conflictos por las vacaciones, tema en el que empresas y empleados no se ponen de acuerdo\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Vacaciones y desescalada: c\u00f3mo afrontar los desacuerdos entre empresa y empleados\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/beaec5e8a27bc44afcc089ce520dbc34\",\"name\":\"Ignacio Chac\u00f3n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0266d7a6632c8ceeefc182650d37dc19da6c72fc954232ce162328b8d095de79?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0266d7a6632c8ceeefc182650d37dc19da6c72fc954232ce162328b8d095de79?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ignacio Chac\u00f3n\"},\"description\":\"Graduado en Derecho por la Universidad P\u00fablica de Navarra, y abogado especializado en derecho laboral, perteneciente al Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ignacio-chacn-carvalhais-4763aa126\/\"],\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/lexa-hrtrends\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo afrontar los desacuerdos por las vacaciones | HRTRENDS","description":"En plena desescalada ha llegado el verano y con el los conflictos por las vacaciones, tema en el que empresas y empleados no se ponen de acuerdo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo afrontar los desacuerdos por las vacaciones | HRTRENDS","og_description":"En plena desescalada ha llegado el verano y con el los conflictos por las vacaciones, tema en el que empresas y empleados no se ponen de acuerdo","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2020-06-25T05:30:10+00:00","article_modified_time":"2020-07-16T12:11:27+00:00","og_image":[{"width":980,"height":600,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ignacio Chac\u00f3n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Ignacio Chac\u00f3n","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/"},"author":{"name":"Ignacio Chac\u00f3n","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/beaec5e8a27bc44afcc089ce520dbc34"},"headline":"Vacaciones y desescalada: c\u00f3mo afrontar los desacuerdos entre empresa y empleados","datePublished":"2020-06-25T05:30:10+00:00","dateModified":"2020-07-16T12:11:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/"},"wordCount":884,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados.jpg","keywords":["desescalada","regulaci\u00f3n de las vacaciones"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2020","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/","name":"C\u00f3mo afrontar los desacuerdos por las vacaciones | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados.jpg","datePublished":"2020-06-25T05:30:10+00:00","dateModified":"2020-07-16T12:11:27+00:00","description":"En plena desescalada ha llegado el verano y con el los conflictos por las vacaciones, tema en el que empresas y empleados no se ponen de acuerdo","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/06\/HRTrends-vacaciones-desescalada-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/vacaciones-desescalada-como-afrontar-desacuerdos-empresa-empleados\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vacaciones y desescalada: c\u00f3mo afrontar los desacuerdos entre empresa y empleados"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/beaec5e8a27bc44afcc089ce520dbc34","name":"Ignacio Chac\u00f3n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0266d7a6632c8ceeefc182650d37dc19da6c72fc954232ce162328b8d095de79?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0266d7a6632c8ceeefc182650d37dc19da6c72fc954232ce162328b8d095de79?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ignacio Chac\u00f3n"},"description":"Graduado en Derecho por la Universidad P\u00fablica de Navarra, y abogado especializado en derecho laboral, perteneciente al Muy Ilustre Colegio de Abogados de Pamplona","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/ignacio-chacn-carvalhais-4763aa126\/"],"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/lexa-hrtrends\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/130"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37543"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37543\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37551,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37543\/revisions\/37551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}