{"id":37458,"date":"2020-06-15T07:30:27","date_gmt":"2020-06-15T05:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37458"},"modified":"2020-06-22T18:57:45","modified_gmt":"2020-06-22T16:57:45","slug":"maneras-de-compensar-el-sobreesfuerzo-laboral-por-el-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/maneras-de-compensar-el-sobreesfuerzo-laboral-por-el-covid-19\/","title":{"rendered":"Maneras de compensar el sobreesfuerzo laboral por el Covid-19"},"content":{"rendered":"

La alerta sanitaria provocada por el <\/span>Covid-19<\/b> provoc\u00f3 que muchos profesionales tuvieran que realizar labores de <\/span>teletrabajo<\/b>, en una situaci\u00f3n para la que <\/span>en muchos casos no estaban preparados <\/b>y a la que hubo que adaptarse r\u00e1pidamente. Con la vista puesta en la motivaci\u00f3n de los trabajadores en una situaci\u00f3n tan dif\u00edcil, <\/span>son muchas las empresas que se preguntan c\u00f3mo pueden compensar el sobreesfuerzo laboral <\/b>que hicieron sus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n

En muchos casos tuvieron que teletrabajar sin contar con los equipos inform\u00e1ticos m\u00e1s adecuados, y en un ambiente donde todos los miembros de la familia se encontraban confinados.<\/span><\/p>\n

Compensar el sobreesfuerzo laboral<\/b> forma parte de los procesos relacionados con el<\/span> cuidado de los trabajadores<\/b><\/a> y tiene <\/span>m\u00faltiples beneficios<\/b> no solo para los profesionales que trabajan en la compa\u00f1\u00eda, sino tambi\u00e9n para la propia organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Formas de valorar el sobreesfuerzo laboral<\/h2>\n

Pese a lo que pudiera parecer, el reconocimiento a los trabajadores por el esfuerzo realizado <\/span>no siempre tiene que ser una compensaci\u00f3n monetaria, ni tampoco significar un presupuesto muy elevado<\/b> para la compa\u00f1\u00eda. Existen otras f\u00f3rmulas sencillas que tambi\u00e9n tienen excelentes resultados y son muy bien valoradas por los trabajadores, como las siguientes:<\/span><\/p>\n

D\u00edas libres<\/h3>\n

Dar <\/span>d\u00edas libres a los trabajadores<\/b>, sumados a los que les corresponden por vacaciones, no supone un gran coste para la empresa y sin embargo <\/span>es una medida muy bien recibida por los empleados<\/b>, que pueden utilizar estos d\u00edas libres para asuntos propios o disfrute con la familia. Asimismo, ofrecer un <\/span>horario reducido<\/b> o incluso dar al profesional el<\/span> d\u00eda libre en su cumplea\u00f1os, <\/b>es una excelente medida para compensar el <\/span>sobreesfuerzo laboral<\/b>.<\/span><\/p>\n

Flexibilidad de horarios<\/h3>\n

Tanto si los trabajadores se encuentran teletrabajando como si acuden de manera presencial a su puesto de trabajo, <\/span>contar con horarios flexibles puede ayudar a la conciliaci\u00f3n familiar<\/b> y es una excelente compensaci\u00f3n para muchos empleados.<\/span><\/p>\n

Capacitaci\u00f3n a demanda<\/h3>\n

Ofrecer a los profesionales determinadas <\/span>oportunidades de crecimiento personal y profesional <\/b>a trav\u00e9s de <\/span>cursos de formaci\u00f3n<\/b> resulta de gran utilidad, tanto para los empleados como para la empresa. La capacitaci\u00f3n puede centrarse en diversos temas de inter\u00e9s, como idiomas, inform\u00e1tica, o incluso cursos adaptados a los gustos de los trabajadores, como cocina o yoga.\u00a0<\/span><\/p>\n

Descuentos en negocios de proximidad<\/h3>\n

Ofrecer descuentos en comercios de proximidad, como <\/span>supermercados o peluquer\u00edas<\/b>, suele ser una medida muy bien aceptada por los trabajadores, que acuden a estos locales para beneficiarse de un precio competitivo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tarifas preferenciales en guarder\u00edas y gimnasios<\/h3>\n

Otra posibilidad de <\/span>compensar el sobreesfuerzo laboral <\/b>es realizar un convenio con <\/span>guarder\u00edas<\/b> para establecer una tarifa preferencial para los empleados que lleven all\u00ed a sus hijos, o precios especiales en <\/span>gimnasios<\/b>. Con esta \u00faltima medida <\/span>se consigue, adem\u00e1s, que los trabajadores est\u00e9n menos estresados<\/b>.<\/span><\/p>\n

Servicio de transporte<\/h3>\n

Aunque esta medida supone un coste para la empresa, la <\/span>posibilidad de ofrecer a los trabajadores desplazamientos desde diferentes puntos al lugar de trabajo<\/b> en veh\u00edculos de la empresa <\/span>permite que los empleados lleguen a sus puestos de trabajo m\u00e1s descansados<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Compensar el sobreesfuerzo laboral <\/b>producido en una determinada \u00e9poca de m\u00e1ximo esfuerzo, como la que tuvo lugar a lo largo de la alerta sanitaria provocada por el coronavirus, <\/span>es algo que los trabajadores valoran positivamente, al tiempo que permite a la empresa retener talento<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La alerta sanitaria provocada por el Covid-19 provoc\u00f3 que muchos profesionales tuvieran que realizar labores de teletrabajo, en Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":37461,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3360,3254],"class_list":["post-37458","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-coronavirus","tag-gestion-de-equipos"],"yoast_head":"\nC\u00f3mo compensar el sobreesfuerzo laboral por Covid-19 | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Maneras de compensar el sobreesfuerzo laboral durante la pandemia del Covid-19. 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