{"id":37328,"date":"2020-05-25T07:30:20","date_gmt":"2020-05-25T05:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37328"},"modified":"2020-05-05T14:41:09","modified_gmt":"2020-05-05T12:41:09","slug":"importancia-de-la-flexibilidad-laboral-en-un-mundo-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/importancia-de-la-flexibilidad-laboral-en-un-mundo-digital\/","title":{"rendered":"La importancia de la flexibilidad laboral en un mundo digital"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>entorno laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> actual est\u00e1 totalmente <\/span><b>condicionado por la importancia de las tecnolog\u00edas digitales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Cada vez m\u00e1s trabajadores tienen la posibilidad de trabajar libremente en cualquier lugar, si tener un lugar de trabajo espec\u00edfico. Incluso se dan casos en que no solo se tiene libertad de ubicaci\u00f3n, sino tambi\u00e9n libertad de horarios. <\/span>Sin duda esta <b>flexibilidad laboral <\/b>es un <b>elemento esencial del mundo digital<\/b> actual. Muchas empresas est\u00e1n dando cada vez m\u00e1s importancia a la flexibilidad laboral, centr\u00e1ndose m\u00e1s en <b>enfoques por objetivos.<\/b><\/p>\n<h2>Motivos por los que es esencial la flexibilidad laboral en el mundo digital<\/h2>\n<h3>Para minimizar los tiempos invertidos en traslados<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gracias a los avances tecnol\u00f3gicos del mundo digital, ahora las empresas tienen la posibilidad de utilizar su espacio de oficina de manera m\u00e1s eficiente, <\/span><b>reducir el tiempo que el personal pasa yendo al trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y mejorar as\u00ed la satisfacci\u00f3n de los trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta <\/span><b>flexibilidad laboral en cuanto a ubicaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tiene un impacto directo positivo en el rendimiento de los empleados. Y permite a la empresa incluso <\/span><b>reducir los costes fijos que supone tener una oficina <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en el caso de que la flexibilidad sea completa.<\/span><\/p>\n<h3>Para facilitar entornos adecuados para trabajos anal\u00edticos y creativos<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es evidente que cada vez cobran m\u00e1s importancia dentro de las empresas las funciones anal\u00edticas y creativas que requieren a su vez <\/span><b>flexibilidad laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Normalmente, los empleados que desempe\u00f1an esas funciones necesitan tranquilidad y capacidad de concentraci\u00f3n, por lo que la <\/span><b>disponibilidad de espacios tranquilos y los dise\u00f1os de espacio flexibles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sustentan la productividad en esas funciones.<\/span><\/p>\n<h3>Para garantizar la interacci\u00f3n social y la colaboraci\u00f3n<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto la <\/span><b>interacci\u00f3n social como la colaboraci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son elementos clave de los trabajos en un mundo digital.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, <\/span><b>una oficina moderna debe proporcionar espacios y estructuras que faciliten la interacci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La tecnolog\u00eda es la llave para hacerlo: los trabajadores deben disponer de las <\/span><b>herramientas que garantizan la conectividad,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> empleando la tecnolog\u00eda digital adecuada para vincular espacios, ubicaciones y trabajadores entre s\u00ed. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los trabajadores van a estar mucho m\u00e1s comprometidos y satisfechos, si perciben su <strong>espacio de trabajo y ambiente laboral como colaborativos<\/strong> y flexibles.<\/span><\/p>\n<h2>C\u00f3mo asegurar la flexibilidad laboral<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para facilitar la <\/span>flexibilidad laboral. E<span style=\"font-weight: 400;\">s decir, <strong>espacios y <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/horarios-flexibles-como-gestionarlos\/\">horarios de trabajo flexibles<\/a><\/strong>, as\u00ed como espacios para la colaboraci\u00f3n e interacci\u00f3n entre los trabajadores, una empresa debe integrar sistem\u00e1ticamente una serie de dimensiones.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La primera dimensi\u00f3n est\u00e1 relacionada con <\/span><b>el lugar de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que se centra en la distribuci\u00f3n de los trabajadores en distintos lugares (dentro de las oficinas, espacios de trabajo o trabajo remoto).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La segunda dimensi\u00f3n que impacta en la flexibilidad laboral es <\/span><b>la cultura de la empresa, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que est\u00e1 <\/span><b>directamente relacionada con la primera dimensi\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, no ayudar\u00eda \u00fanicamente una configuraci\u00f3n del espacio flexible (sin puestos fijos, con salas c\u00f3modas para trabajar, posibilidad de trabajar desde casa), si esto no forma parte de la cultura y la estructura organizativa de la empresa, y se ve como normal trabajar en distintos lugares.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La tercera dimensi\u00f3n abarca la <\/span><b>tecnolog\u00eda que permite a los empleados llevar a cabo su trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y colaborar con cada uno de ellos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y, por \u00faltimo, la cuarta dimensi\u00f3n est\u00e1 relacionada con la <\/span><b>estructura organizativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que debe estar alineada con las tres primeras dimensiones y ser igualmente flexible, para <\/span><b>conseguir una flexibilidad laboral real.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como ves, la <\/span><b>flexibilidad laboral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> tiene cada d\u00eda un papel m\u00e1s importante en el mundo digital, siendo <\/span><b>muy valorada por los trabajadores,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y pudiendo constituir una <\/span><b>gran ventaja competitiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> desde el punto de vista tanto de los recursos humanos como operativo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El entorno laboral actual est\u00e1 totalmente condicionado por la importancia de las tecnolog\u00edas digitales. 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