{"id":37324,"date":"2020-05-08T07:30:48","date_gmt":"2020-05-08T05:30:48","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37324"},"modified":"2020-05-08T13:22:06","modified_gmt":"2020-05-08T11:22:06","slug":"como-mantener-comunicaciones-profesionales-mientras-teletrabajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-mantener-comunicaciones-profesionales-mientras-teletrabajas\/","title":{"rendered":"Ideas para mantener tus comunicaciones profesionales mientras teletrabajas"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La extensi\u00f3n de la pandemia global del <strong>COVID-19 ha forzado el<\/strong> <\/span><b>teletrabajo <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">en muchas empresas. Se trata de personas que no hac\u00edan teletrabajo, o s\u00f3lo lo hac\u00edan puntualmente. En esta nueva coyuntura, y tambi\u00e9n en cualquier circunstancia de trabajo remoto, <\/span>es vital<span style=\"font-weight: 400;\"> para el futuro de la empresa <\/span><b>garantizar que las comunicaciones sean profesionales mientras teletrabajas.\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No es f\u00e1cil <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/teletrabajo-como-dirigir-a-un-equipo-que-trabaja-desde-casa\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">dirigir a un equipo que trabaja desde casa <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">y la comunicaci\u00f3n es un elemento clave.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aqu\u00ed tienes algunas <strong>ideas para asegurarte de que tus comunicaciones sigan siendo profesionales<\/strong>.<\/span><\/p>\n<h2>S\u00e9 directo y positivo<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si gestionas un equipo, la mejor forma de incrementar tu credibilidad r\u00e1pidamente es \u00abdecir las cosas como son\u00bb. Eso s\u00ed, siempre con una <\/span><b>perspectiva positiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si las condiciones de trabajo o los problemas tecnol\u00f3gicos crean confusi\u00f3n y ponen en peligro los resultados, es f\u00e1cil sentirse tentado a endulzar la realidad de lo que sucede entre bastidores. Pero no lo hagas. M\u00e1s tarde, cuando otros descubran que has estado ocultando informaci\u00f3n, perder\u00e1s toda la credibilidad para comunicaciones futuras.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conf\u00eda en que<\/span><b> tu equipo es capaz de gestionar la verdad.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Pero <\/span><b>ofrece una visi\u00f3n positiva <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de lo que puede ser el futuro<\/span>. <span style=\"font-weight: 400;\">En lugar de pintar una visi\u00f3n sombr\u00eda, <\/span><b>inspira a tu equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para conseguir rendimiento y el compromiso para hacer bien el trabajo.<\/span><\/p>\n<h2>Gestiona el tiempo de comunicaci\u00f3n de forma productiva<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Trabajar desde casa o teletrabajar no significa disponer de todo el tiempo del mundo para el trabajo.<\/span><b> Sin horas espec\u00edficas de inicio y parada, la flexibilidad puede convertirse en un problema.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es fundamental que exista una <\/span><b>estructura para reuniones y comunicaciones de equipo con un tiempo establecido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para las mismas, de forma que las reuniones no se conviertan en una conversaci\u00f3n sin fin y sin rumbo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Lo m\u00e1s importante es que tu equipo <\/span><b>tenga claro antes de cualquier videoconferencia el tema del que se va a hablar y cuanto tiempo hay disponible para ello. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, es necesario que se controle. Que no se pierde el tema principal, derivando a conversaciones que poco o nada tienen con el trabajo.<\/span><\/p>\n<h2>Revisa tu tono<\/h2>\n<p><b>El terreno personal no puede invadir el profesional cuando trabajas desde casa.<\/b> Tus problemas o tus emociones no deben transferirse a las comunicaciones profesionales mientras trabajas. <span style=\"font-weight: 400;\">A veces, lo que sucede a tu alrededor en casa hace muy dif\u00edcil volver a tu tono y comportamiento profesional. Cuando el tel\u00e9fono suena o la videoconferencia empieza, detente, piensa, comp\u00f3rtate y luego habla.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El tono debe ser el normal de una conversaci\u00f3n de trabajo, dependiendo del grado de confianza del interlocutor. Aunque no hay que olvidar que es una comunicaci\u00f3n remota y existe la posibilidad de que el mensaje llegue sesgado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><b>comunicaciones profesionales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> mientras <\/span><b>teletrabajas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> requieren de un esfuerzo extra para<\/span><b> evitar malentendidos, errores o incluso disgustos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> entre compa\u00f1eros o con la direcci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es fundamental ser consciente de que <\/span><b>la comunicaci\u00f3n remota puede hacer que se pierdan algunos elementos que se dan en la comunicaci\u00f3n en persona<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y por ello, es sumamente importante <strong>p<\/strong><\/span><b>restar atenci\u00f3n a la forma en la que nos comunicamos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o nos dirigimos a nuestro interlocutor, poni\u00e9ndonos en su lugar.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La extensi\u00f3n de la pandemia global del COVID-19 ha forzado el teletrabajo en muchas empresas. 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