{"id":37247,"date":"2020-04-24T07:30:07","date_gmt":"2020-04-24T05:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37247"},"modified":"2020-03-30T18:17:08","modified_gmt":"2020-03-30T16:17:08","slug":"mejora-tu-management-model-y-aumenta-el-compromiso-de-tus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mejora-tu-management-model-y-aumenta-el-compromiso-de-tus-empleados\/","title":{"rendered":"Mejora tu management model y aumenta el compromiso de tus empleados"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b><em>management model<\/em> <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">se refiere a las <\/span><b>elecciones y decisiones que toman los altos directivos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de una empresa con respecto a c\u00f3mo <\/span><b>definen objetivos, motivan, coordinan actividades y asignan recursos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">; en otras palabras, c\u00f3mo definen el <\/span>trabajo de gesti\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Inspirados por los cambios en las expectativas de sus empleados, las nuevas capacidades tecnol\u00f3gicas y las ofertas de los competidores emergentes, <\/span>algunas empresas est\u00e1n descubriendo que <b>un modelo de gesti\u00f3n distintivo puede ser un motor clave de su competitividad.<\/b><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puedes mejorar tu <em>management model<\/em>?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Obviamente, las <strong>relaciones de los jefes y directivos con sus empleados<\/strong> est\u00e1n altamente correlacionadas con el <\/span>compromiso de los empleados<span style=\"font-weight: 400;\">. Un <strong>buen indicador<\/strong> de la fortaleza de esas relaciones es <\/span><b>lo c\u00f3modo que se siente un empleado para acudir a su jefe <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">con cualquier tipo de pregunta.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El establecimiento de objetivos es un \u00e1rea donde esta correlaci\u00f3n es especialmente fuerte.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los mejores jefes parecen combinar varios atributos de cada <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cmanagement model\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> y cambian su enfoque seg\u00fan la situaci\u00f3n. <\/span><b>Los buenos jefes se hacen y se forman<\/b>, es decir no se nace, as\u00ed que <b>una capacitaci\u00f3n gerencial consistente es clave <\/b>para desarrollar grandes jefes mejorando as\u00ed el \u201cManagement Model\u201d.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si los ejecutivos y los profesionales de recursos humanos quieren <\/span>responsabilizar a los jefes por la participaci\u00f3n y el compromiso de sus empleados, deben:<\/p>\n<ul>\n<li>Proporcionar a los jefes y empleados las herramientas que necesitan <span style=\"font-weight: 400;\">para hacer su trabajo correctamente.<\/span><\/li>\n<li>Asignar peri\u00f3dicamente a los jefes roles m\u00e1s grandes<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li>Ofrecer a los jefes la cantidad adecuada de autoridad.<\/li>\n<li>Acelerar los esfuerzos de desarrollo de liderazgo.<\/li>\n<li>Solicitar que los jefes transmitan la misi\u00f3n y visi\u00f3n corporativas<span style=\"font-weight: 400;\"> y que ayuden a transformar la organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>El objetivo es el compromiso<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Principalmente <strong>se trata de <\/strong><\/span><b>descubrir que <em>management model<\/em> es m\u00e1s receptivo para tu equipo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Esto ser\u00e1 crucial para el <\/span>\u00e9xito de tu empresa<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><em>management model<\/em><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0a utilizar <\/span><b>depende de las circunstancias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en las que tu equipo se encuentre en un momento dado. \u00bfExiste la necesidad de ser m\u00e1s autocr\u00e1tico porque se avecina una crisis? \u00bfEs hora de marcar el ritmo o es una situaci\u00f3n en la que la formaci\u00f3n es m\u00e1s adecuada?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los jefes <strong>deben ser camaleones y cambiar su comportamiento<\/strong> en respuesta a los entornos cambiantes <strong>para conseguir as\u00ed el <\/strong><\/span><strong>objetivo<\/strong> final de cualquier estilo de gesti\u00f3n<span style=\"font-weight: 400;\">: <strong>lograr el 100% de compromiso<\/strong> de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En ocasiones, parte de la falta de compromiso de los empleados se debe a un estilo de gesti\u00f3n o <\/span><em>management model<\/em> <span style=\"font-weight: 400;\">en particular. Eso no significa que un estilo de gesti\u00f3n particular vaya en detrimento de tu equipo de trabajo. Realmente lo que\u00a0 indica es que <\/span><b>ciertos estilos de administraci\u00f3n no encajan bien con ciertos equipos.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, el objetivo final por el que todos debemos luchar es <strong>adoptar un <\/strong><\/span><strong><em>management model<\/em><em>\u00a0<\/em>que mejore y aumente la participaci\u00f3n de los empleados.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El management model se refiere a las elecciones y decisiones que toman los altos directivos de una empresa<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mejora-tu-management-model-y-aumenta-el-compromiso-de-tus-empleados\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":37249,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[59,3254,120],"class_list":["post-37247","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-directivos","tag-gestion-de-equipos","tag-management"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Management model: consigue aumentar el compromiso de tus empleados | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La elecci\u00f3n de un management model adecuado para tus empleados es crucial. 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