{"id":37179,"date":"2020-04-08T07:30:07","date_gmt":"2020-04-08T05:30:07","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37179"},"modified":"2020-04-20T19:20:04","modified_gmt":"2020-04-20T17:20:04","slug":"impacto-seguridad-psicologica-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/impacto-seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"El impacto de la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fomentar la <\/span><b>seguridad psicol\u00f3gica <\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>en el trabajo<\/strong> es una labor importante del departamento de <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/papel-psicologia-rrhh\"><span style=\"font-weight: 400;\">recursos humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, y es crucial para la salud y el bienestar general de los trabajadores y tambi\u00e9n para la <strong>productividad y desempe\u00f1o<\/strong> de la empresa en su conjunto.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la seguridad psicol\u00f3gica?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando un <\/span><b>lugar de trabajo es seguro,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> desde el punto de vista psicol\u00f3gico, significa que <\/span><b>los empleados pueden sentirse c\u00f3modos y respaldados, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">lo que les permite asumir riesgos, sin miedo al castigo o a la verg\u00fcenza por haberse equivocado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De lo que se trata es de la sinceridad y franqueza; de ser directo, de asumir riesgos, de estar dispuesto a decir \u201cme equivoqu\u00e9\u201d y a <\/span><b>pedir ayuda cuando tienes problemas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, sabiendo que tus compa\u00f1eros te apoyar\u00e1n en lugar de juzgarte.<\/span><\/p>\n<h2>C\u00f3mo establecer un ambiente de seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El ambiente de <\/span><b>seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"><strong> es consecuencia de las normas de grupo,<\/strong> de un equipo o lugar de trabajo. Es decir, del c\u00f3digo de conducta acordado formal o informalmente para un conjunto de personas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas normas <strong>determinan la conducta de los empleados en el lugar de trabajo<\/strong>. Su objetivo es reemplazar cualquier comportamiento individual a favor del modus operandi y la cultura del equipo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las normas del equipo de trabajo <\/span><b>pueden ser positivas o negativas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: si no existe un ambiente positivo, puede fomentar el secreto y el miedo a cometer errores. Pero <strong>cuando estas <\/strong><\/span><strong>normas y estos m\u00e9todos de trabajo son discutidos<\/strong> y acordados cuidadosamente<span style=\"font-weight: 400;\"> por los miembros del equipo, <\/span>poniendo el centro en la seguridad psicol\u00f3gica de las personas<span style=\"font-weight: 400;\">, <strong>pueden fortalecer las relaciones<\/strong> y conducir a un <\/span>ambiente de trabajo inmejorable.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por todo esto, <strong>es sumamente importante establecer estas normas de grupo<\/strong>, sea de manera formal o informal, para generar conciencia de equipo y poder as\u00ed reafirmar la <\/span>seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo.<\/p>\n<h2>El impacto de un ambiente de trabajo positivo<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es indudable, a d\u00eda de hoy, que\u00a0 <\/span><b>los equipos y compa\u00f1eros <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de trabajo con los que pasas el tiempo contribuyen y<\/span><b> afectan tu satisfacci\u00f3n laboral, productividad<\/b>, rendimiento y bienestar general.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por eso, un <\/span><b>ambiente de trabajo positivo y psicol\u00f3gicamente seguro fomenta un ambiente de trabajo feliz, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y aumenta la productividad e innovaci\u00f3n de los empleados. Por el contrario, una empresa negativa y emocionalmente insegura crea sentimientos de aislamiento, desconfianza en los compa\u00f1eros de trabajo y los gerentes. As\u00ed como insatisfacci\u00f3n laboral y disminuci\u00f3n del rendimiento de los empleados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cuando <\/span><b>nos sentimos psicol\u00f3gicamente inseguros en el trabajo, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">nuestro cuerpo y cerebro reacciona como si estuvi\u00e9ramos f\u00edsicamente inseguros<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Este estado nos pone en<\/span><b> modo de lucha o huida, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">lo que significa que<\/span><b> no somos capaces de utilizar toda nuestra capacidad mental <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para lograr la m\u00e1xima concentraci\u00f3n, productividad o creatividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por lo general, <strong>somos m\u00e1s abiertos de mente, motivados y constantes cuando nos sentimos seguros<\/strong>. Tambi\u00e9n aumenta el sentido del humor, al igual que la capacidad para buscar soluciones y el pensamiento divergente, el proceso cognitivo que subyace a la creatividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Crear un entorno \u00f3ptimo de <\/span>seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo<span style=\"font-weight: 400;\"> puede ser dif\u00edcil, ya que es muy dif\u00edcil cambiar la cultura de un d\u00eda para otro, pero <strong>los beneficios personales y empresariales que se obtienen del proceso merecen la pena<\/strong> desde el primer momento. Haciendo este esfuerzo, conseguiremos que nuestros entornos laborales sean colaborativos, solidarios e innovadores, y que los empleados est\u00e9n orgullosos y felices de trabajar en nuestra empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fomentar la seguridad psicol\u00f3gica en el trabajo es una labor importante del departamento de recursos humanos, y es<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/impacto-seguridad-psicologica-en-el-trabajo\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":37184,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2314,3356],"class_list":["post-37179","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-ambiente-laboral","tag-seguridad-psicologica-en-el-trabajo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the 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