{"id":37160,"date":"2020-04-01T07:30:56","date_gmt":"2020-04-01T05:30:56","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37160"},"modified":"2020-03-24T12:52:19","modified_gmt":"2020-03-24T10:52:19","slug":"como-evitar-que-la-tecnologia-en-la-empresa-distraiga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-evitar-que-la-tecnologia-en-la-empresa-distraiga\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo evitar que la tecnolog\u00eda en la empresa distraiga a tus empleados?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">A pesar de la evidente omnipresencia de la tecnolog\u00eda digital en nuestra sociedad actual, es dif\u00edcil ignorar algunas de las fricciones que provoca, especialmente en el caso del <\/span><b>uso de la tecnolog\u00eda en la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la oficina, el uso de la tecnolog\u00eda genera las <\/span><b>temidas distracciones digitales,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que son un continuo tema de conversaci\u00f3n entre los directores de proyectos y los propios empleados, surgiendo siempre la misma pregunta:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfExiste una soluci\u00f3n para minimizar los aspectos negativos del uso de la <\/span><b>tecnolog\u00eda en la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seg\u00fan un informe publicado por Udemy, <\/span><b>m\u00e1s de un tercio de los millennials usan sus tel\u00e9fonos para temas personales hasta dos horas por d\u00eda de trabajo. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, el 69% de los empleados a tiempo completo admite distracciones (y la tecnolog\u00eda, igual que el <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/normas-consejos-uso-las-redes-sociales-seleccion\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">uso de las redes sociales<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, son uno de los principales culpables).<\/span><\/p>\n<h2>C\u00f3mo pueden las empresas combatir las distracciones tecnol\u00f3gicas<\/h2>\n<p><b>La tecnolog\u00eda no es el enemigo.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para los gerentes, <\/span><b>la soluci\u00f3n no es prohibir la tecnolog\u00eda <\/b>y volver a pr\u00e1cticas comerciales arcaicas con l\u00e1piz y papel.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En vez prohibir, se trata de <\/span><b>desarrollar estrategias y directrices proactivas que den a los empleados la oportunidad de usar la tecnolog\u00eda en la empresa de manera eficiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y sin distracciones innecesarias.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te dejamos una serie de sugerencias en este sentido:<\/span><\/p>\n<h3><b>Fomentar un comportamiento apropiado<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si el l\u00edder de un equipo de trabajo es una persona multitarea, que revisa fren\u00e9ticamente su email durante las reuniones, tambi\u00e9n lo har\u00e1 su equipo. Si el l\u00edder responde emails a todas horas, tambi\u00e9n lo har\u00e1 el equipo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 claro que <\/span><b>es el l\u00edder quien debe establecer el tono para una relaci\u00f3n sana y equilibrada con la tecnolog\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, de modo que el equipo tenga una relaci\u00f3n\u00a0 \u00f3ptima en la que la tecnolog\u00eda sea una herramienta, no una distracci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><b>Limita tu propio uso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de la tecnolog\u00eda y el consumo digital, <\/span><b>y los empleados seguir\u00e1n tu ejemplo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><b>Retira los dispositivos m\u00f3viles de las reuniones<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es imposible y poco realista intentar que en tu empresa no se emplee la tecnolog\u00eda. Pero si se pueden <\/span><b>establecer zonas libres de tecnolog\u00eda <\/b>que produzcan un gran beneficio.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, <\/span><b>eliminar los dispositivos m\u00f3viles de las reuniones.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Dile a tus empleados que dejen los ordenadores, tablets y los smartphones en sus mesas. Esto eliminar\u00e1 las distracciones, aumentar\u00e1 la concentraci\u00f3n, e incluso <\/span><b>puede conducir a tiempos de reuni\u00f3n m\u00e1s cortos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h3><b>Recompensa la productividad<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchos <\/span><b>empleados recurren a la tecnolog\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> como una distracci\u00f3n <\/span><b>cuando est\u00e1n aburridos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si carecen de motivaci\u00f3n en el trabajo, es m\u00e1s probable que cojan el m\u00f3vil y jueguen o se pongan a mirar las actualizaciones de Facebook. Puedes contrarrestar esto recompensando la productividad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considera la posibilidad de <\/span><b>crear concursos y desaf\u00edos que requieran de una total concentraci\u00f3n <\/b>por parte de los empleados<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Este peque\u00f1o incentivo adicional har\u00e1 que los empleados sean menos propensos a distracciones in\u00fatiles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al final, <\/span><b>el objetivo es conseguir un equilibrio saludable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Existe una l\u00ednea muy fina entre usar la tecnolog\u00eda eficientemente y dejar que sea una distracci\u00f3n que inhiba la productividad y cree fricci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entender este desaf\u00edo implica <\/span><b>desarrollar enfoques m\u00e1s inteligentes, <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">que aprovechen los <\/span><b>aspectos positivos de la tecnolog\u00eda en la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y al mismo tiempo mitiguen los riesgos.\u00a0\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A pesar de la evidente omnipresencia de la tecnolog\u00eda digital en nuestra sociedad actual, es dif\u00edcil ignorar algunas<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-evitar-que-la-tecnologia-en-la-empresa-distraiga\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":37162,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[282,3351],"class_list":["post-37160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-productividad","tag-uso-de-la-tecnologia-en-la-empresa"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>C\u00f3mo evitar que la tecnolog\u00eda en la empresa distraiga | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 se puede hacer para evitar que el uso de la tecnolog\u00eda en la empresa produzca una distracci\u00f3n continua para los empleados? 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