{"id":37116,"date":"2020-03-30T07:30:02","date_gmt":"2020-03-30T05:30:02","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37116"},"modified":"2020-02-27T20:38:15","modified_gmt":"2020-02-27T18:38:15","slug":"personas-con-capacidades-diferentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/personas-con-capacidades-diferentes\/","title":{"rendered":"Personas con capacidades diferentes: por qu\u00e9 es importante incluirlas en tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos somos diferentes en un sentido o en otro y contamos con capacidades diferentes. Lo que <strong>enriquece un equipo de trabajo<\/strong> y una empresa son esas diferencias, y por eso es importante incluir en tu organizaci\u00f3n <\/span><b>personas con capacidades diferentes.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existe, cada vez m\u00e1s, una conciencia clara de la <strong>necesidad<\/strong> y el <strong>beneficio<\/strong> que tiene la <strong>inclusi\u00f3n de trabajadores discapacitado<\/strong>s en el entorno laboral. Por eso, muchas asociaciones realizan eventos para promover y educar a los empleadores sobre la contrataci\u00f3n de personas con discapacidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n\u00a0 te explicamos lo que muchos consideran algunas de las razones y beneficios de la contrataci\u00f3n y la inclusi\u00f3n de <\/span><b>personas con capacidades diferentes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0(como por ejemplo, p\u00e9rdida de la visi\u00f3n u otras discapacidades) en tu empresa.<\/span><\/p>\n<h2>Ventajas de contar con personas con capacidades diferentes<span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p><b>Las personas con capacidades diferentes son tienen una tasa mayor de permanencia en un trabajo\u00a0\u00a0<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Varios estudios han demostrado que las <\/span>personas con capacidades diferentes<span style=\"font-weight: 400;\"> tienen <\/span><b>menos bajas por enfermedad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y\u00a0 es bastante m\u00e1s habitual que <strong>p<\/strong><\/span><b>ermanezcan en el trabajo m\u00e1s tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que los trabajadores no discapacitados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Recientemente, The Chicago Lighthouse estudi\u00f3 la tasa de retenci\u00f3n de empleados en su Centro de Atenci\u00f3n al Cliente de Illinois Tollway, que emplea a personas ciegas, con discapacidad visual y con otras discapacidades, as\u00ed como a personas sin discapacidades. Se observ\u00f3 que la tasa de retenci\u00f3n de los empleados con discapacidades era de 1,7 a\u00f1os, sin embargo, la tasa de retenci\u00f3n de los empleados sin discapacidades era de s\u00f3lo 0,9 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><strong>Las personas con capacidades diferentes tienen menos probabilidades de sufrir accidentes de trabajo<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dos estudios diferentes realizados sobre este tema concluyeron que los trabajadores discapacitados ten\u00edan unos resultados significativamente m\u00e1s altos en el \u00e1rea de seguridad que sus compa\u00f1eros sin discapacidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En otras palabras, <\/span>est\u00e1n <b>m\u00e1s concienciados con la seguridad en el trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Ambos estudios examinaron diferentes tipos de trabajos, incluyendo \u00e1reas laborales, operacionales, gerenciales, de oficina y de servicios.<\/span><\/p>\n<p><strong>Las empresas consiguen ahorros fiscales y otros incentivos impositivos<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Desde las administraci\u00f3n se promueven continuamente <strong>incentivos fiscales para fomentar que las empresas contraten<\/strong> e incluyan en su plantilla a <\/span>personas con discapacidades.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-37123 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-beneficios-de-trabajar-con-personas-con-capacidades-diferentes.jpg\" alt=\"HRTrends-beneficios-de-trabajar-con-personas-con-capacidades-diferentes\" width=\"823\" height=\"425\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-beneficios-de-trabajar-con-personas-con-capacidades-diferentes.jpg 823w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-beneficios-de-trabajar-con-personas-con-capacidades-diferentes-300x155.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-beneficios-de-trabajar-con-personas-con-capacidades-diferentes-768x397.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 823px) 100vw, 823px\" \/><\/p>\n<h2>Beneficios de un entorno de trabajo diverso<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos los trabajadores se benefician por igual de un <\/span>entorno de trabajo diverso. Los trabajadores con capacidades diferentes aumentan la diversidad en el trabajo.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al trabajar junto a empleados con discapacidades, los individuos que no son discapacitados aprenden c\u00f3mo <strong>hacer que el lugar de trabajo<\/strong> y otros ambientes sean <strong>m\u00e1s inclusivos<\/strong> y accesibles para todos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Incluso podr\u00edan considerar cosas que nunca antes se hab\u00edan planteado, como los <strong>desaf\u00edos de accesibilidad<\/strong> a los que se enfrentan las personas con discapacidades. Los empleados con discapacidades tambi\u00e9n pueden ense\u00f1ar a sus compa\u00f1eros de trabajo acerca de la creatividad y <strong>otras formas de resolver problemas<\/strong> o realizar diferentes tareas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al fin y al cabo, la realidad es que las <\/span><strong>personas con capacidades diferentes<\/strong><span style=\"font-weight: 400;\"> son tan v\u00e1lidas en el entorno laboral como cualquier otro empleado. Y al igual que los dem\u00e1s, <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">se presentan como<strong> candidatos a trabajos<\/strong> para los que piensan que est\u00e1n <strong>cualificados<\/strong> y son capaces de realizar.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos somos diferentes en un sentido o en otro y contamos con capacidades diferentes. 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