{"id":37099,"date":"2020-03-25T07:30:43","date_gmt":"2020-03-25T05:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=37099"},"modified":"2020-02-26T20:03:11","modified_gmt":"2020-02-26T18:03:11","slug":"medir-la-productividad-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/medir-la-productividad-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Ideas para medir de forma eficaz la productividad de tus trabajadores"},"content":{"rendered":"

La productividad es la medida de la producci\u00f3n frente a la eficiencia<\/strong> y es uno de los indicadores que todas las empresas quieren aumentar. Para ello, pueden establecerse determinados objetivos para <\/strong><\/span>aumentar la productividad<\/a><\/strong> aunque el principal problema es, \u00bfC\u00f3mo podemos <\/span>medir la productividad?<\/p>\n

Muchas empresas est\u00e1n abordando su preocupaci\u00f3n de la productividad mediante el estudio de opciones de trabajo flexible<\/strong>. Desde el trabajo en horario flexible y a distancia hasta planes de bienestar en el lugar de trabajo<\/strong>, objetivos de desarrollo personal y equipos autogestionados.<\/span><\/p>\n

A continuaci\u00f3n, te contamos algunas ideas para <\/strong><\/span>medir la productividad<\/strong> y por qu\u00e9 es importante hacerlo.<\/span><\/p>\n

C\u00f3mo medir la productividad<\/h2>\n

Lo primero para poder <\/span>medir la productividad de forma eficaz es establecer puntos de referencia<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Para ello, hay algunas cosas puedes hacer:<\/span><\/p>\n

Considera a cada uno de los miembros de tu equipo a nivel individual<\/b><\/p>\n

Como gerente, debes tener una <\/span>comprensi\u00f3n<\/b> bastante s\u00f3lida de las c<\/span>apacidades de cada uno de los miembros de tu equipo<\/b>: lo que hacen bien, con lo que les da problemas, etc. No es necesario entrar en muchos detalles, s\u00f3lo tener una visi\u00f3n general del asunto.<\/span><\/p>\n

Observa el trabajo en equipo<\/b><\/p>\n

Echa un vistazo a los proyectos pasados. \u00bfCu\u00e1nto tiempo se tard\u00f3<\/strong> en completar de media, dados los recursos disponibles? Intenta tener en cuenta tambi\u00e9n la dificultad del proyecto<\/strong>.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, considera el tiempo que los miembros de tu equipo han estado trabajando contigo<\/strong>: algunos pueden haberse incorporado recientemente (lo que t\u00e9cnicamente significa una baja productividad por defecto), y otros son trabajadores m\u00e1s experimentados y deber\u00edan poder hacer el mismo trabajo mucho m\u00e1s r\u00e1pido que antes.<\/span><\/p>\n

\"HRTrends-ideas<\/p>\n

Identifica los puntos fuertes y d\u00e9biles de tu equipo<\/b><\/p>\n

Saber lo que tu equipo hace con facilidad y con lo que se atascan te ayudar\u00e1 a <\/span>determinar qu\u00e9 aspectos necesitan entrenamiento\/formaci\u00f3n adicional<\/b> para mejorar la productividad general.<\/span><\/p>\n

Crea una proyecci\u00f3n de tiempo<\/h2>\n

Conociendo todas las respuestas anteriores, deber\u00edas ser capaz de <\/span>establecer un periodo de tiempo para un proyecto medio,<\/b> que se completar\u00e1 utilizando, m\u00e1s o menos, los mismos recursos.<\/span><\/p>\n

Con esta proyecci\u00f3n de tiempo, puedes calcular cu\u00e1ntos proyectos de este tipo puede gestionar tu equipo mensualmente\/anualmente. Adem\u00e1s, conociendo la relaci\u00f3n entre ganancias y costes asociados con cada proyecto, deber\u00edas poder definir el n\u00famero de proyectos que, despu\u00e9s de su finalizaci\u00f3n, har\u00e1 que tus equipos sean productivos.<\/span><\/p>\n

Puntos de referencia de la industria o sector<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Puedes <\/span>comparar<\/b> tus propios puntos de referencia establecidos con el <\/span>promedio de la industria,<\/b> y comprobar c\u00f3mo te va a ti en un nivel m\u00e1s amplio, adem\u00e1s del nivel personal. Esto es importante para ver si eres competitivo<\/strong> a nivel de la industria en t\u00e9rminos de productividad de la fuerza de trabajo o no.<\/span><\/p>\n

Medir la productividad<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Este es un proceso relativo. Depende de tantas cosas que uno podr\u00eda perderse al tratar de abordarlas. Por eso el enfoque personalizado funciona mejor en este caso. Averigua cu\u00e1l es la productividad de tu equipo actualmente, y los siguientes pasos ser\u00e1n m\u00e1s f\u00e1ciles de descifrar.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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