{"id":36988,"date":"2020-02-26T07:30:12","date_gmt":"2020-02-26T05:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=36988"},"modified":"2024-09-13T16:09:18","modified_gmt":"2024-09-13T14:09:18","slug":"despidos-colectivos-ere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/","title":{"rendered":"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos"},"content":{"rendered":"<h2>ERE versus traslados colectivos y modificaciones sustanciales colectivas<\/h2>\n<p>Como se dice coloquialmente, \u201cde toda la vida\u201d la <strong>unida de referencia en los despidos colectivos (ERE)<\/strong> ha sido la empresa en su conjunto. As\u00ed, para ver si te pasabas de los umbrales del art. 51 del Estatuto de los Trabajadores (ET), ten\u00edas que tomar como referencia, en un periodo de noventa d\u00edas, las <strong>extinciones producidas en la la totalidad de la plantilla<\/strong> de la empresa.<\/p>\n<p>Eso cambi\u00f3 hace unos a\u00f1os, c\u00f3mo no, <em>por obra y gracia<\/em> del Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE). En la <strong>sentencia del TJUE de 13 de mayo de 2015<\/strong> (TJCE 2015, 187, asunto Ruiz Conejero) se entendi\u00f3 que <strong>la normativa espa\u00f1ola no se adaptaba fielmente a la Directiva de la Uni\u00f3n Europea 98\/59<\/strong> -que se refer\u00eda al centro de trabajo-, mientras que la normativa interna (art. 51 ET) expresamente se\u00f1alaba a la empresa como el espacio f\u00edsico donde hab\u00eda que realizar el c\u00f3mputo.<\/p>\n<p>Desde entonces <strong>hasta ahora dicha cuesti\u00f3n hab\u00eda quedado resuelta<\/strong>, entre otros motivos, a<strong>l ser asumida la citada doctrina por nuestro Tribunal Supremo<\/strong>, corrigiendo su propia doctrina (entre otras, en las sentencias del TS, de 17 de octubre 2016 y de 6 de abril de 2017).<\/p>\n<p>Desde mayo de 2015 <strong>ha venido surgiendo la duda<\/strong> (sobre todo en las empresas) de <strong>si la referida doctrina deb\u00eda extrapolarse a las situaciones de traslados colectivos<\/strong> (art. 40 ET) y las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo (art. 41 ET).<\/p>\n<p>Es decir, si en estos casos, <strong>como ocurriera con los despidos colectivos (ERE),<\/strong> <strong>en lugar de que la unidad de referencia sea la empresa<\/strong> en su conjunto, <strong>lo fuera el centro de trabajo afectado<\/strong> por la medida (traslado o modificaci\u00f3n sustancial).<\/p>\n<h2>Escasas referencias jurisprudenciales<\/h2>\n<p>Hasta ahora, las \u00fanicas referencias jurisprudenciales eran dos:<\/p>\n<ul>\n<li>La sentencia del TS, de 12 de febrero de 2014<\/li>\n<li>La Sentencia del TSJ Catalu\u00f1a, de 9 de diciembre de 2014<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las dos sentencias (de mayor trascendencia, obviamente, la del Tribunal Supremo), <strong>conclu\u00edan que no hab\u00eda habido superaci\u00f3n del umbral num\u00e9rico<\/strong>, puesto que la <strong>unidad de referencia era la plantilla<\/strong> de la empresa y <strong>no el centro de trabajo<\/strong> afectado por el traslado.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-36998 size-full\" title=\"HRTrends-ERE-despido-colectivo\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-ERE-despido-colectivo.jpg\" alt=\"HRTrends-ERE-despido-colectivo\" width=\"671\" height=\"372\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-ERE-despido-colectivo.jpg 671w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-ERE-despido-colectivo-300x166.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 671px) 100vw, 671px\" \/><\/p>\n<h2>Regulaci\u00f3n en el Estatuto de los Trabajadores<\/h2>\n<p>El art\u00edculo 41.2 del Estatuto de los Trabajadores establece lo siguiente:<\/p>\n<p><em><strong>Se considera de car\u00e1cter colectivo<\/strong> la modificaci\u00f3n que, en un periodo de noventa d\u00edas, afecte al menos a:<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>a) Diez trabajadores, en las empresas que ocupen menos de cien trabajadores.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>b) El diez por ciento del n\u00famero de trabajadores de la empresa en aquellas que ocupen entre cien y trescientos trabajadores.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><em>c) Treinta trabajadores, en las empresas que ocupen m\u00e1s de trescientos trabajadores.<\/em><\/p>\n<p><em><strong>Se considera de car\u00e1cter individual<\/strong> la modificaci\u00f3n que, en el periodo de referencia establecido, no alcance los umbrales se\u00f1alados para las modificaciones colectivas.<\/em><\/p>\n<p><strong>Igual definici\u00f3n y umbrales<\/strong> utiliza el Estatuto de los Trabajadores <strong>para los casos de traslados colectivos<\/strong> (art. 40) y <strong>despidos colectivos<\/strong> (art.51).<\/p>\n<p>Esa analog\u00eda, junto con la referida sentencia del TJUE de 13 de mayo de 2015, es la que ha llevado en estos a\u00f1os a muchos agentes del Derecho Laboral a la recomendaci\u00f3n a las empresas de iniciar la v\u00eda colectiva (ya fuera en traslados o en modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo) en casos en los que las personas afectadas superaran los 20 en un centro de trabajo.<\/p>\n<h2>El Tribunal Supremo aclara definitivamente la cuesti\u00f3n<\/h2>\n<p>Pues bien, muy recientemente, el <strong>Tribunal Supremo, en la Sentencia n\u00fam. 787\/2019, de 19 de noviembre de 2019<\/strong>, ha tenido a bien sacarnos definitivamente de dudas al respecto de esta cuesti\u00f3n, confirmando lo ya apuntado en su sentencia del 2014, esto es, que <strong>los umbrales fijados<\/strong> <strong>en el art. 41.2 ET<\/strong> (modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo)<strong> vienen referidos a la empresa <\/strong>y no el centro de trabajo, <strong>no resultando aplicables<\/strong> los criterios del TJUE sobre los umbrales a considerar <strong>en materia de despido colectivo<\/strong>.<\/p>\n<p>En este caso concreto, se trataba de una modificaci\u00f3n sustancial (cambios en los horarios y en los turnos de trabajo) que afectaba a 23 trabajadores en una empresa de m\u00e1s de 300 trabajadores.<\/p>\n<p>Indica que <strong>dicha doctrina no puede resultar aplicable para los supuestos del art. 41 ET respecto de las modificaciones sustanciales del contrato de trabajo y el art. 40.1 respecto de los traslados,<\/strong> puesto que, en la regulaci\u00f3n de la distinci\u00f3n entre medidas modificativas de car\u00e1cter colectivo o individual, el legislador espa\u00f1ol no est\u00e1 condicionado por el contenido de la Directiva 98\/59 sobre despidos colectivos.<\/p>\n<p><strong>Si quieres ampliar informaci\u00f3n en esta materia consulta en este enlace el art\u00edculo \u00ab<\/strong> <strong><u>Los ERE se quedan solos en el TJUE<\/u>\u00bb de Jos\u00e9 Mar\u00eda Fern\u00e1ndez Mota <\/strong><a href=\"https:\/\/maabogados.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>MA ABOGADOS<\/strong><\/a><strong>) que te ofrece <\/strong><strong>Capital Humano,<\/strong><strong> la publicaci\u00f3n de referencia en gesti\u00f3n de RRHH: direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, gesti\u00f3n del talento, motivaci\u00f3n\u2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ERE versus traslados colectivos y modificaciones sustanciales colectivas Como se dice coloquialmente, \u201cde toda la vida\u201d la unida<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":126,"featured_media":36997,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[268,1118,3343],"class_list":["post-36988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-despidos","tag-ere","tag-traslados"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para fijar el n\u00famero de despidos en un ERE se utiliza la empresa en su conjunto, no el lugar de trabajo afectado \u00bfdeber\u00eda ser as\u00ed en traslados colectivos?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para fijar el n\u00famero de despidos en un ERE se utiliza la empresa en su conjunto, no el lugar de trabajo afectado \u00bfdeber\u00eda ser as\u00ed en traslados colectivos?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-02-26T05:30:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-13T14:09:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"610\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Capital Humano\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Capital Humano\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/\"},\"author\":{\"name\":\"Capital Humano\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/45866f6223ec1e02c0d4dfb7f502354d\"},\"headline\":\"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos\",\"datePublished\":\"2020-02-26T05:30:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-13T14:09:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/\"},\"wordCount\":836,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE.jpg\",\"keywords\":[\"despidos\",\"ERE\",\"traslados\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2020\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/\",\"name\":\"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE.jpg\",\"datePublished\":\"2020-02-26T05:30:12+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-13T14:09:18+00:00\",\"description\":\"Para fijar el n\u00famero de despidos en un ERE se utiliza la empresa en su conjunto, no el lugar de trabajo afectado \u00bfdeber\u00eda ser as\u00ed en traslados colectivos?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/45866f6223ec1e02c0d4dfb7f502354d\",\"name\":\"Capital Humano\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b5b4c3d2e920ab7e4962ad63accd57728c2092bf0383a312748e472e61c6be4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b5b4c3d2e920ab7e4962ad63accd57728c2092bf0383a312748e472e61c6be4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Capital Humano\"},\"description\":\"La publicaci\u00f3n de referencia en gesti\u00f3n de RRHH: direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, gesti\u00f3n del talento, motivaci\u00f3n... con 30 a\u00f1os de trayectoria, tiene en enfoque de m\u00e1xima utilidad con numerosos casos pr\u00e1cticos de empresas y administraciones p\u00fablicas para contribuir a la modernizaci\u00f3n y mejora de las t\u00e9cnicas de los RRHH. http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Inicio.aspx\",\"sameAs\":[\"http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Inicio.aspx\"],\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/wketrends\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos | HRTRENDS","description":"Para fijar el n\u00famero de despidos en un ERE se utiliza la empresa en su conjunto, no el lugar de trabajo afectado \u00bfdeber\u00eda ser as\u00ed en traslados colectivos?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos | HRTRENDS","og_description":"Para fijar el n\u00famero de despidos en un ERE se utiliza la empresa en su conjunto, no el lugar de trabajo afectado \u00bfdeber\u00eda ser as\u00ed en traslados colectivos?","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2020-02-26T05:30:12+00:00","article_modified_time":"2024-09-13T14:09:18+00:00","og_image":[{"width":980,"height":610,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Capital Humano","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Capital Humano","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/"},"author":{"name":"Capital Humano","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/45866f6223ec1e02c0d4dfb7f502354d"},"headline":"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos","datePublished":"2020-02-26T05:30:12+00:00","dateModified":"2024-09-13T14:09:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/"},"wordCount":836,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE.jpg","keywords":["despidos","ERE","traslados"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2020","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/","name":"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE.jpg","datePublished":"2020-02-26T05:30:12+00:00","dateModified":"2024-09-13T14:09:18+00:00","description":"Para fijar el n\u00famero de despidos en un ERE se utiliza la empresa en su conjunto, no el lugar de trabajo afectado \u00bfdeber\u00eda ser as\u00ed en traslados colectivos?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/02\/HRTrends-despido-colectivo-ERE-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/despidos-colectivos-ere\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La modificaci\u00f3n y el traslado colectivo se escapan del TJUE. Los ERE se quedan solos"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/45866f6223ec1e02c0d4dfb7f502354d","name":"Capital Humano","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b5b4c3d2e920ab7e4962ad63accd57728c2092bf0383a312748e472e61c6be4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b5b4c3d2e920ab7e4962ad63accd57728c2092bf0383a312748e472e61c6be4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Capital Humano"},"description":"La publicaci\u00f3n de referencia en gesti\u00f3n de RRHH: direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, gesti\u00f3n del talento, motivaci\u00f3n... con 30 a\u00f1os de trayectoria, tiene en enfoque de m\u00e1xima utilidad con numerosos casos pr\u00e1cticos de empresas y administraciones p\u00fablicas para contribuir a la modernizaci\u00f3n y mejora de las t\u00e9cnicas de los RRHH. http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Inicio.aspx","sameAs":["http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Inicio.aspx"],"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/wketrends\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/126"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36988"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45713,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36988\/revisions\/45713"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36997"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}