{"id":36746,"date":"2020-01-21T07:30:53","date_gmt":"2020-01-21T05:30:53","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=36746"},"modified":"2024-09-13T16:09:23","modified_gmt":"2024-09-13T14:09:23","slug":"cuando-es-compatible-trabajo-y-jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cuando-es-compatible-trabajo-y-jubilacion\/","title":{"rendered":"Jubilaci\u00f3n activa en el caso de los consejeros mercantiles: \u00bfCu\u00e1ndo es compatible trabajo y la jubilaci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<p>La Ley 6\/2017 de 24 de octubre, de <strong>Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo<\/strong> modific\u00f3 lo dispuesto en el apartado segundo del art\u00edculo 214 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. <strong>Hasta su publicaci\u00f3n <\/strong>el 26 de octubre de 2017 s\u00f3lo se permit\u00eda la compatibilizaci\u00f3n del <strong>cobro del 50% de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el trabajo<\/strong>, con las salvedades que se recogen en el art\u00edculo 213 TRLGSS.<\/p>\n<p><strong>Con la publicaci\u00f3n de la Ley 6\/2017<\/strong> se introdujo un p\u00e1rrafo, dentro del apartado segundo del art\u00edculo 214 TRLGSS, por medio del cual se establec\u00eda que el disfrute de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n podr\u00eda <strong>alcanzar hasta el 100% de la misma<\/strong>, en su modalidad contributiva, siendo <strong>compatible con la realizaci\u00f3n de cualquier trabajo <\/strong>por cuenta ajena o por cuenta propia del pensionista.<\/p>\n<p>Para que esto sea posible, <strong>el solicitante<\/strong> que est\u00e1 en situaci\u00f3n de solicitar la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, y a su vez pretende seguir trabajando (siempre que cumpla con los requisitos establecidos en el apartado primero del art\u00edculo 214 TRLGSS), <strong>debe acreditar tener contratado al menos un trabajador<\/strong> por cuenta ajena.<\/p>\n<h2>\u00bfPueden recibir el total de su pensi\u00f3n si contratan a un trabajador?<\/h2>\n<p>El problema ha venido cuando <strong>innumerables administradores de sociedades mercantiles<\/strong> dados de alta en el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos <strong>se han jubilado<\/strong> activamente <strong>solicitando percibir el 100% de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/strong>, demostrando cumplir el requisito de la contrataci\u00f3n del trabajador por cuenta ajena, a trav\u00e9s de la sociedad mercantil de la que son administradores.<\/p>\n<p>Habiendo resuelto el Instituto Nacional de la Seguridad Social que no cumplen con el <strong>esp\u00edritu de la norma<\/strong>, puesto que \u00e9sta se redact\u00f3 para que los <strong>aut\u00f3nomos en situaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/strong> <strong>que pretendieran percibir el 100% de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/strong> puedan compatibilizar el trabajo por cuenta propia con el percibo de la pensi\u00f3n, cuando acrediten tener contratado como personas f\u00edsicas, al menos, a un trabajador por cuenta ajena.<\/p>\n<p>Pues bien, dicha cuesti\u00f3n no ha quedado resuelta. Numerosos <strong>Tribunales Superiores de Justicia<\/strong>, siguiendo con el criterio de la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social, <strong>han considerado que un administrador de una entidad mercantil<\/strong> que cuenta con trabajadores contratados por la sociedad no por el administrador, <strong>no pueden acogerse al porcentaje del 100% de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/strong> por haber contratado al trabajador la sociedad y no el administrador.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-36757 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/01\/HRTrends-jubilacion-autonomos-administradores.jpg\" alt=\"HRTrends-jubilacion-autonomos-administradores\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/01\/HRTrends-jubilacion-autonomos-administradores.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/01\/HRTrends-jubilacion-autonomos-administradores-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2020\/01\/HRTrends-jubilacion-autonomos-administradores-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Otras resoluciones judiciales sobre este tema<\/h2>\n<p>En tal sentido, entre otros, el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, en su Sentencia 473\/2019 de 24 Jun. 2019, Rec. 384\/2019, y en id\u00e9ntico sentido se han pronunciado tanto la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-Le\u00f3n (Valladolid) de 8 marzo 2019 (rec. 1999\/2018), como la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia Castilla-Le\u00f3n (Burgos) de 20 marzo 2019 (rec. 948\/2018).<\/p>\n<p>No obstante lo anterior, <strong>el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja<\/strong>, Sala de lo Social, en su Sentencia 184\/2019 de 10 octubre de 2019, Rec. 101\/2019, <strong>desestim\u00f3 el recurso de suplicaci\u00f3n interpuesto por el INSS<\/strong> en relaci\u00f3n con la solicitud de la compatibilizaci\u00f3n de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el trabajo de un administrador \u00fanico de una sociedad, al tener contratado al trabajador por cuenta ajena la sociedad y no el administrador como persona f\u00edsica.<\/p>\n<p>En conclusi\u00f3n, existe una<strong> doctrina mayoritaria de los Tribunales Superiores de Justicia<\/strong> (siguiendo el criterio de la Direcci\u00f3n General de Ordenaci\u00f3n de la Seguridad Social), que establecen que <strong>los administradores societarios no se pueden beneficiar de la percepci\u00f3n del 100% de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/strong> en el supuesto de que el trabajador por cuenta ajena sea contratado por la empresa.<\/p>\n<p>Aunque tambi\u00e9n <strong>existen corrientes opuestas que est\u00e1n a favor de que s\u00ed puedan beneficiarse<\/strong>, concluyendo de forma l\u00f3gica que lo que la Ley no distingue no debe hacerlo el int\u00e9rprete. Por lo que, hasta que el Tribunal Supremo no se pronuncie al respecto (si es que la cuesti\u00f3n llega finalmente al Alto Tribunal) o se modifique el precepto establecido en el apartado segundo del art\u00edculo 214 LGSS, seguir\u00e1 existiendo una disparidad de criterios y consecuentemente una controversia al respecto.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Si quieres ampliar informaci\u00f3n en esta materia consulta en este enlace el art\u00edculo \u00ab<\/strong> <strong><u>Jubilaci\u00f3n activa y consejeros mercantiles: \u00bfPueden acogerse al 100% de la compatibilizaci\u00f3n del trabajo y la jubilaci\u00f3n?<\/u><\/strong><strong><u>\u201d<\/u><\/strong><strong>\u00bb de Jaime Y\u00e9lamos Ber\u00fadez-Coronel <\/strong><a href=\"https:\/\/maabogados.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>MA ABOGADOS<\/strong><\/a> Sevilla<strong>) que te ofrece <\/strong><strong>Capital Humano,<\/strong><strong> la publicaci\u00f3n de referencia en gesti\u00f3n de RRHH: direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, gesti\u00f3n del talento, motivaci\u00f3n\u2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Ley 6\/2017 de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Aut\u00f3nomo modific\u00f3 lo dispuesto en el<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cuando-es-compatible-trabajo-y-jubilacion\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":126,"featured_media":36756,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[673,70],"class_list":["post-36746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-jubilacion","tag-rrhh"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Jubilaci\u00f3n activa en el caso de los 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