{"id":36534,"date":"2019-12-12T07:30:43","date_gmt":"2019-12-12T05:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=36534"},"modified":"2019-12-11T14:32:50","modified_gmt":"2019-12-11T12:32:50","slug":"ceo-del-futuro-habilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro?"},"content":{"rendered":"<p>Dentro de unos 30 a\u00f1os, all\u00e1 por el 2050, la llamada <strong>generaci\u00f3n Z<\/strong> (j\u00f3venes nacidos entre 1995 y 2010) tomar\u00e1 el relevo a los <strong>millennials<\/strong> como <strong>fuerza laboral<\/strong>. Casi ocho millones de chicos y chicas ocupar\u00e1n su sitio en las empresas. \u00bfQu\u00e9 competencias y cualidades necesitar\u00e1n los<strong> CEO del futuro<\/strong> para liderar a esta nueva generaci\u00f3n?<\/p>\n<p>Para conocer cu\u00e1les ser\u00e1n esas <strong>habilidades necesarias para los directivos del ma\u00f1ana<\/strong>, el <a href=\"https:\/\/www.adeccogroup.com\/es-es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Grupo Adecco<\/a> ha realizado una <strong>encuesta a m\u00e1s de 5.000 j\u00f3venes de la generaci\u00f3n Z<\/strong>, y con sus respuestas ha elaborado el perfil del CEO del futuro.<\/p>\n<p>Seg\u00fan los resultados obtenidos, la <strong>capacidad para gestionar personas y equipos<\/strong> de forma satisfactoria ser\u00e1 la <strong>aptitud m\u00e1s valorada en un CEO<\/strong> de la generaci\u00f3n Z.<\/p>\n<p>De hecho, siete de cada diez de los encuestados creen que las competencias interpersonales ser\u00e1n m\u00e1s importantes que las competencias t\u00e9cnicas para los CEO de las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n opinan que <strong>en estos momentos los actuales directores no gestionan bien su relaci\u00f3n con los equipos<\/strong>. Consideran que la gesti\u00f3n de personal y la direcci\u00f3n de equipos es la habilidad que m\u00e1s deber\u00edan trabajar los CEO que dirigen actualmente las empresas.<\/p>\n<p><strong>Comunicaci\u00f3n y creatividad<\/strong> son otras competencias principales en las que tambi\u00e9n tendr\u00e1n que mejorar los CEO del futuro. Tambi\u00e9n se valorar\u00e1 especialmente en los CEO del futuro su <strong>curiosidad<\/strong>, la rapidez que tengan para <strong>aprender<\/strong> y su capacidad de <strong>adaptaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-36538 size-full\" title=\"Habilidades CEO del futuro para generacion Z\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_generacion_Z.jpg\" alt=\"Habilidades CEO del futuro para generacion Z\" width=\"800\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_generacion_Z.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_generacion_Z-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_generacion_Z-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<h2>Fallos en la formaci\u00f3n para directivos<\/h2>\n<p>Respecto a la formaci\u00f3n, creen que <strong>el sistema educativo actual no les est\u00e1 preparando de forma eficaz<\/strong> para algunas de las situaciones que formar\u00e1n parte de su d\u00eda a d\u00eda laboral, como la <strong>gesti\u00f3n de proyectos<\/strong>, la toma de <strong>decisiones basadas en datos<\/strong> o la negociaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de <strong>problemas complejos<\/strong>.<\/p>\n<p>Por eso, reclaman la necesidad de que se produzca un <strong>cambio dr\u00e1stico en la educaci\u00f3n de los directivos<\/strong>. Quiz\u00e1 por esta falta de confianza en el sistema actual, un 51% de los j\u00f3venes encuestados considera que los <strong>CEO del futuro no necesitar\u00e1n t\u00edtulos universitarios<\/strong>.<\/p>\n<p>Solo un 6% ven las titulaciones universitarias como el mejor camino para formarse en las <strong>competencias interpersonales<\/strong> que necesitar\u00e1n para liderar equipos en el futuro.<\/p>\n<p>M\u00e1s de la mitad de los j\u00f3venes de la generaci\u00f3n Z encuestados (un 55%) creen que para ascender les bastar\u00e1 con realizar <strong>programas de aprendizaje<\/strong> a distancia que sean muy pr\u00e1cticos.<\/p>\n<h2>\u00bfSe sienten preparados para ser l\u00edderes?<\/h2>\n<p>Buena parte de los representantes de la generaci\u00f3n Z que han sido preguntados para elaborar esta encuesta consideran que sus <strong>principales bazas de cara al liderazgo<\/strong> del futuro ser\u00e1n la curiosidad, la rapidez en el aprendizaje, la adaptabilidad y la creatividad.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n admiten algunos <strong>fallos generacionales<\/strong>. Principalmente, su tendencia a la individualidad. Se sienten poco preparados en lo que respecta a conciencia intercultural e intergeneracional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dentro de unos 30 a\u00f1os, all\u00e1 por el 2050, la llamada generaci\u00f3n Z (j\u00f3venes nacidos entre 1995 y<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":36536,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2984],"tags":[176,59,21],"class_list":["post-36534","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-headhunters","tag-ceo","tag-directivos","tag-liderazgo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro? | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"En 2050 la generaci\u00f3n Z tomar\u00e1 el relevo a los millennials como fuerza laboral \u00bfQu\u00e9 competencias necesitar\u00e1n los CEO del futuro para liderarlos?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro? | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En 2050 la generaci\u00f3n Z tomar\u00e1 el relevo a los millennials como fuerza laboral \u00bfQu\u00e9 competencias necesitar\u00e1n los CEO del futuro para liderarlos?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-12T05:30:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mayte Guill\u00e9n\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@mayteguillen\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mayte Guill\u00e9n\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mayte Guill\u00e9n\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e\"},\"headline\":\"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro?\",\"datePublished\":\"2019-12-12T05:30:43+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/\"},\"wordCount\":515,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro.jpg\",\"keywords\":[\"CEO\",\"directivos\",\"liderazgo\"],\"articleSection\":[\"Headhunters\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2019\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/\",\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro? | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro.jpg\",\"datePublished\":\"2019-12-12T05:30:43+00:00\",\"description\":\"En 2050 la generaci\u00f3n Z tomar\u00e1 el relevo a los millennials como fuerza laboral \u00bfQu\u00e9 competencias necesitar\u00e1n los CEO del futuro para liderarlos?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e\",\"name\":\"Mayte Guill\u00e9n\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mayte Guill\u00e9n\"},\"description\":\"Escribo sobre empleo, formaci\u00f3n y Recursos Humanos, y las sinergias que existen entre estos mundos. Me gusta pensar que con mi trabajo ayudo a las personas a mejorar su futuro laboral. Responsable de Contenidos y Estudios en Infoempleo.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mayteguillen\/\",\"https:\/\/x.com\/mayteguillen\"],\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mayte-guillen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro? | HRTRENDS","description":"En 2050 la generaci\u00f3n Z tomar\u00e1 el relevo a los millennials como fuerza laboral \u00bfQu\u00e9 competencias necesitar\u00e1n los CEO del futuro para liderarlos?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro? | HRTRENDS","og_description":"En 2050 la generaci\u00f3n Z tomar\u00e1 el relevo a los millennials como fuerza laboral \u00bfQu\u00e9 competencias necesitar\u00e1n los CEO del futuro para liderarlos?","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2019-12-12T05:30:43+00:00","og_image":[{"width":980,"height":600,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mayte Guill\u00e9n","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@mayteguillen","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Mayte Guill\u00e9n","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/"},"author":{"name":"Mayte Guill\u00e9n","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e"},"headline":"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro?","datePublished":"2019-12-12T05:30:43+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/"},"wordCount":515,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro.jpg","keywords":["CEO","directivos","liderazgo"],"articleSection":["Headhunters"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2019","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/","name":"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro? | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro.jpg","datePublished":"2019-12-12T05:30:43+00:00","description":"En 2050 la generaci\u00f3n Z tomar\u00e1 el relevo a los millennials como fuerza laboral \u00bfQu\u00e9 competencias necesitar\u00e1n los CEO del futuro para liderarlos?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/12\/HRTrends_habilidades_CEO_del_futuro-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ceo-del-futuro-habilidades\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfQu\u00e9 habilidades deber\u00e1n tener los CEO del futuro?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/4e46e960319e61d74737b4371bed2d9e","name":"Mayte Guill\u00e9n","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/65b5a8d69d8ba2b4ada3ebca81086320c804f708633e50c9630548bdbfb2a7c4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mayte Guill\u00e9n"},"description":"Escribo sobre empleo, formaci\u00f3n y Recursos Humanos, y las sinergias que existen entre estos mundos. Me gusta pensar que con mi trabajo ayudo a las personas a mejorar su futuro laboral. Responsable de Contenidos y Estudios en Infoempleo.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/mayteguillen\/","https:\/\/x.com\/mayteguillen"],"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mayte-guillen\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36534","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36534"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36534\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36540,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36534\/revisions\/36540"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36534"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36534"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36534"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}