{"id":36388,"date":"2019-12-09T08:18:25","date_gmt":"2019-12-09T06:18:25","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=36388"},"modified":"2019-12-16T14:04:45","modified_gmt":"2019-12-16T12:04:45","slug":"cambiar-horario-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cambiar-horario-trabajador\/","title":{"rendered":"\u00bfSe puede cambiar el horario de un trabajador en cualquier momento?"},"content":{"rendered":"

Como <\/span>miembro del departamento de RRHH<\/b>, es posible que alguna vez te hayan surgido dudas acerca de si\u00a0<\/span>se puede cambiar el horario del trabajador<\/b> en el momento en el que la compa\u00f1\u00eda as\u00ed lo decida. A continuaci\u00f3n, te ayudamos a encontrar todas las respuestas a esta delicada cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\"Resolvemos<\/p>\n

El horario de los trabajadores<\/h2>\n

Mantener<\/span> un horario fijo <\/b>tiene gran importancia tanto para<\/span> los trabajadores<\/b> como para <\/span>la empresa<\/b>, ya que esto genera\u00a0un compromiso de entrada y de salida que ambas partes tienen\u00a0que cumplir. De esta forma, si el empleado llega a su hora, la compa\u00f1\u00eda debe <\/span>respetar su horario de salida<\/b>.<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Por otro lado, <\/span>los horarios y su control<\/span><\/a> por parte de la empresa permiten <\/span>evaluar el grado de responsabilidad<\/b> de los empleados y tener conocimiento de las situaciones de <\/span>absentismo laboral<\/span><\/a> que se puedan estar dando.<\/span><\/p>\n

Asimismo, como es obvio, contar con <\/span>un horario establecido <\/b>ayuda a la<\/span> organizaci\u00f3n y planificaci\u00f3n de tareas<\/b>. De esta forma, si siempre se entra y se sale a la misma hora y se concretan los tiempos dedicados a cada labor, se <\/span>mejorar\u00e1 el rendimiento<\/b>.<\/span><\/p>\n

Como bien sabes, el horario se fija en el contrato, de modo que los empleados conocen cu\u00e1l es y se comprometen a cumplirlo cuando entran a <\/span>formar parte de la plantilla<\/b>. Pero, \u00bfqu\u00e9 ocurre si la empresa quiere cambiarlo?<\/span><\/p>\n

Cambios en el horario de un trabajador<\/h2>\n

La respuesta a la pregunta de si <\/span>se puede cambiar el horario de un trabajador<\/b> puedes encontrarla en el <\/span>Estatuto de los Trabajadores<\/span><\/a>, que establece que solo se puede llevar a cabo si no se produce una modificaci\u00f3n sustancial de las condiciones de trabajo. De este modo, destacan dos situaciones en las que est\u00e1 terminantemente prohibido aplicar dichos cambios:<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>– Cuando se decide transformar el horario continuado de los trabajadores en horario partido<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>– Cuando la transformaci\u00f3n del horario afecta a la formaci\u00f3n que est\u00e1 recibiendo alguno de los trabajadores<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>No obstante, si no se dan este tipo de circunstancias, la modificaci\u00f3n de horario s\u00ed puede hacerse, aunque te corresponde comunicarla con un m\u00ednimo<\/span> de<\/span> 15 d\u00edas de antelaci\u00f3n<\/b>. Si el trabajador la acepta\u00a0no hay m\u00e1s problema, pero si no est\u00e1 conforme has de saber que puede <\/span>rescindir el contrato<\/b> y solicitar los 20 d\u00edas de indemnizaci\u00f3n por a\u00f1o trabajado. De hecho, si el empleado decide acudir a los juzgados, podr\u00eda <\/span>ampliar la indemnizaci\u00f3n a 33 d\u00edas<\/b>. Adem\u00e1s, tiene la opci\u00f3n de acudir a un <\/span>juzgado de lo social<\/b> que puede evaluar si el cambio de horario cumple la normativa.\u00a0<\/span><\/p>\n

Motivos para cambiar el horario<\/h2>\n

Las principales razones para llevar a cabo un cambio de horario son de car\u00e1cter <\/span>econ\u00f3mico, organizativo o de producci\u00f3n<\/b>. No obstante, aunque la empresa busque su beneficio, tambi\u00e9n debe pensar en el <\/span>bienestar de los trabajadores<\/b>. Ten presente que t\u00fa juegas un rol importante en esta situaci\u00f3n y que puedes mediar entre <\/span>las necesidades de ambas partes<\/b>. Asimismo, estudia bien c\u00f3mo comunicar a los trabajadores el cambio y muestra tu disposici\u00f3n a escuchar sus <\/span>dudas, cuestiones y quejas.<\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Como ya has visto, en determinadas situaciones s\u00ed\u00a0<\/span>se puede cambiar el horario del trabajador<\/b>, siempre que se haga\u00a0sin provocar <\/span>cambios sustanciales<\/b> en las condiciones de trabajo. Aun as\u00ed, antes de tomar una decisi\u00f3n como esta, es imprescindible anticipar cu\u00e1l ser\u00e1 la <\/span>reacci\u00f3n de los empleados<\/b>, ya que si en general es negativa, el impacto para la empresa puede ser fatal.<\/span>
\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Como miembro del departamento de RRHH, es posible que alguna vez te hayan surgido dudas acerca de si\u00a0se Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":36390,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3300],"class_list":["post-36388","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-horario-laboral"],"yoast_head":"\nDescubre si se puede cambiar el horario de un trabajador<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Te contamos si se puede cambiar el horario de un trabajador y en qu\u00e9 condiciones es posible llevar a cabo esta medida sin incumplir la normativa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cambiar-horario-trabajador\/\" 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