{"id":36361,"date":"2019-11-29T08:51:14","date_gmt":"2019-11-29T06:51:14","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=36361"},"modified":"2019-11-13T12:25:29","modified_gmt":"2019-11-13T10:25:29","slug":"encuesta-ambiente-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/encuesta-ambiente-laboral\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo llevar a cabo una encuesta de ambiente laboral en tu empresa"},"content":{"rendered":"

La <\/span>encuesta de ambiente laboral<\/b> es una herramienta muy utilizada en <\/span>Recursos Humanos <\/b>que permite obtener un conocimiento m\u00e1s profundo del estado del <\/span>clima en la oficina<\/span><\/a>. A continuaci\u00f3n, te contamos en qu\u00e9 consiste exactamente y c\u00f3mo puedes llevarla a cabo.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste una encuesta de ambiente laboral?<\/h2>\n

La <\/span>encuesta de ambiente laboral<\/b> permite conocer c\u00f3mo se encuentran los trabajadores <\/span>a nivel emocional<\/b> dentro de la empresa. De este modo, refleja cuestiones relacionadas con su <\/span>grado de satisfacci\u00f3n<\/b> con respecto a su trabajo y sus tareas, as\u00ed como con su <\/span>sensaci\u00f3n de bienestar<\/b> en lo que se refiere a sus compa\u00f1eros y a los miembros de la direcci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

Estas encuestas son <\/span>confidenciales<\/b> y permiten a los miembros del <\/span>departamento de Recursos Humanos<\/b> conocer <\/span>opiniones reales<\/b> de los miembros del equipo. Las respuestas dadas han de ser <\/span>analizadas en detalle<\/b> para poder obtener, as\u00ed, una perspectiva clara de <\/span>c\u00f3mo perciben<\/b> los empleados el clima de la empresa. De este modo, estas encuestas pueden ser muy \u00fatiles tanto para <\/span>detectar como para prevenir problemas<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede realizarse una encuesta de ambiente laboral?<\/h2>\n

Antes de comenzar a dise\u00f1ar las preguntas de la <\/span>encuesta de ambiente laboral<\/b>, hay que considerar varios aspectos como, por ejemplo, el <\/span>n\u00famero de empleados<\/b> que tiene la empresa. Adem\u00e1s, deber\u00e1s tener en cuenta la <\/span>ubicaci\u00f3n de la empresa<\/b> y el<\/span> nivel de cualificaci\u00f3n de los empleados<\/b>. Por \u00faltimo, tienes que fijar claramente qu\u00e9 objetivos pretendes alcanzar con la encuesta como, por ejemplo, desarrollar medidas de mejora.\u00a0<\/span>Como bien sabr\u00e1s, en el <\/span>\u00e1mbito de los RRHH<\/b> existen muchos tipos de encuestas diferentes (sobre <\/span>satisfacci\u00f3n laboral<\/span><\/a>, sobre pol\u00edticas retributivas, sobre objetivos etc). Pero, \u00bfqu\u00e9 preguntas debes incluir cuando lo que quieres evaluar es el clima laboral? Te damos algunas ideas que te pueden resultar \u00fatiles:<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>– Del 1 al 10, \u00bfc\u00f3mo de valorado te sientes por tus superiores?<\/span><\/p>\n

– Del 1 al 10, \u00bfc\u00f3mo de valorado te sientes por tus compa\u00f1eros?<\/span><\/p>\n

– Del 1 al 10, \u00bfc\u00f3mo valoras la comunicaci\u00f3n interna de la empresa?<\/span><\/p>\n

– Del 1 al 10, \u00bfc\u00f3mo de satisfecho te sientes trabajando en equipo?<\/span><\/p>\n

– Del 1 al 10, \u00bfc\u00f3mo de c\u00f3modo te sientes con tus compa\u00f1eros?<\/span><\/p>\n

– Del 1 al 10, \u00bfc\u00f3mo de c\u00f3modo te sientes con tus superiores?<\/span><\/p>\n

– Del 1 al 10, \u00bfc\u00f3mo de c\u00f3modo te sientes a la hora de exponer tus ideas frente a tus compa\u00f1eros?<\/span><\/p>\n

– Del 1 al 10, \u00bfc\u00f3mo de c\u00f3modo te sientes a la hora de exponer tus ideas frente a tus superiores?<\/span><\/p>\n

Estos son solo unos pocos ejemplos de preguntas que podr\u00edas incluir. Como ves, todas est\u00e1n encaminadas <\/span>conocer el estado emocional<\/b> de los empleados en lo que respecta a sus semejantes y a sus jefes, es decir, su entorno laboral.\u00a0<\/span><\/p>\n

El <\/span>clima en la oficina<\/b> es muy importante, tanto para los trabajadores como para la empresa ya que, si estos no se sienten c\u00f3modos, est\u00e1n <\/span>menos motivados<\/b> y son <\/span>menos productivos<\/b>. En este sentido, hacer una <\/span>encuesta de ambiente laboral<\/b> de vez en cuando es siempre una buena idea, pues te ayudar\u00e1 a conocer de primera mano c\u00f3mo se sienten los empleados y te permitir\u00e1 <\/span>identificar o prevenir problemas<\/b>. As\u00ed, podr\u00e1s <\/span>tomar las medidas oportunas<\/b> de forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz. Adem\u00e1s, como has visto, es muy f\u00e1cil llevarla a cabo. \u00a1No esperes m\u00e1s!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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