{"id":36220,"date":"2019-10-31T07:30:41","date_gmt":"2019-10-31T05:30:41","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=36220"},"modified":"2024-08-29T17:50:57","modified_gmt":"2024-08-29T15:50:57","slug":"en-que-tipo-de-empresas-quieren-trabajar-los-espanoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/en-que-tipo-de-empresas-quieren-trabajar-los-espanoles\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 tipo de empresas quieren trabajar los espa\u00f1oles?"},"content":{"rendered":"<p>No solo las empresas quieren encontrar empleados que se adapten como un guante a su misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores. Los <strong>candidatos y la plantilla tambi\u00e9n valoran y deciden si quieren formar parte de las empresas donde trabajan<\/strong> o creen que les ir\u00e1 mejor en otros sitios. En la <strong>dura competici\u00f3n por el talento,<\/strong> cada vez son m\u00e1s necesarias estrategias de <em><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ejemplos-employer-branding\/\">employer branding<\/a><\/em> para conservarlo. Un aviso: a los empleados no solo les importa el salario. Valoran cada vez m\u00e1s que <strong>las empresas tengan valores \u00e9ticos<\/strong>.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Lo que quieren los empleados<\/h2>\n<p>Para esto necesitamos conocer qu\u00e9 quieren los empleados y qu\u00e9 es lo que les hace decidirse a trabajar para una u otra compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Con ese fin, la consultora especializada en talento cualificado PageGroup ha creado el \u00cdndice de Confianza Laboral, que toma la temperatura sobre la <strong>seguridad que genera el mercado laboral en la poblaci\u00f3n activa.<\/strong> Llega a interesantes conclusiones como que el <strong>optimismo entre quienes buscan empleo se ha visto incrementado<\/strong> en dos puntos respecto al \u00faltimo trimestre alcanzando el 52%. Seis de cada diez personas encuestadas creen que <strong>encontrar\u00e1 trabajo en los pr\u00f3ximos tres meses.<\/strong><\/p>\n<p>Los requisitos que tienen en mente trabajadores y candidatos para elegir empleador est\u00e1n relacionadas con el aspecto econ\u00f3mico, por descontado, pero <strong>el peso de otras variables es cada vez m\u00e1s importante<\/strong>. Por ejemplo, es fundamental que se den unas buenas condiciones para <strong><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/consejos-conciliacion-laboral-familiar\/\">conciliar la vida laboral con la personal<\/a><\/strong>. Pero, se\u00f1ala el estudio, solo el 36,7% est\u00e1 satisfecho con las posibilidades que se le ofrecen para compaginarlas.<\/p>\n<p>Tener <strong>flexibilidad horaria es algo que aprecian como muy positivo<\/strong> el 79,2% de las personas preguntadas para el informe. El <strong>buen trato y ambiente en la oficina se lleva el primer premio<\/strong> <strong>de<\/strong> <strong>employer branding<\/strong>. Un 98,4% lo sit\u00faa como prioritario.<\/p>\n<h2>La inmensa mayor\u00eda prefiere trabajar en empresas responsables<\/h2>\n<p>Algo que desde hace pocos a\u00f1os comienza a tener una importante relevancia es la reputaci\u00f3n que tiene la empresa. El <strong>90,2% quiere trabajar en compa\u00f1\u00edas que sean socialmente responsables.<\/strong> El grado de exposici\u00f3n que tiene el quehacer de las empresas frente a la opini\u00f3n p\u00fablica se ha visto incrementada con el desarrollo del marketing y la comunicaci\u00f3n gracias a las redes sociales. Y el prestigio se destila a golpe de publicaciones.<\/p>\n<p>As\u00ed que, cada vez es m\u00e1s frecuente que una de las l\u00edneas de la estrategia empresarial se dirija hacia <strong>unos de los principales grupos de inter\u00e9s que son empleados y los potenciales trabajadores<\/strong>. \u00a0La importancia construir una buena reputaci\u00f3n gracias al comportamiento \u00e9tico empuja a las empresas a iniciar acciones de RSC (Responsabilidad Social Corporativa).<\/p>\n<h2>\u00bfPara qu\u00e9 sirve la RSC?<\/h2>\n<p>La responsabilidad social corporativa son las acciones o estrategias que emprende una compa\u00f1\u00eda, una pyme o una mediana empresa para <strong>mejorar la relaci\u00f3n con su entorno y adoptar un comportamiento \u00e9tico<\/strong>. No solo en el terreno medioambiental si no tambi\u00e9n en el de la ayuda social, el apoyo profesional, etc.<\/p>\n<p>Esta estrategia, que excede la obligatoriedad de las leyes, es una <strong>pr\u00e1ctica que realiza la empresa de compromiso con su comunidad<\/strong>. Y que incrementa su reputaci\u00f3n, algo primordial si se quiere evitar la fuga de talento y <strong>construir una buena marca como empleador<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No solo las empresas quieren encontrar empleados que se adapten como un guante a su misi\u00f3n, visi\u00f3n y<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/en-que-tipo-de-empresas-quieren-trabajar-los-espanoles\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":36221,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[3018,195,1388],"class_list":["post-36220","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-employer-branding","tag-rsc","tag-satisfaccion-laboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfEn qu\u00e9 tipo de empresas quieren trabajar los espa\u00f1oles? | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A los empleados no solo les importa el salario. 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