{"id":36073,"date":"2019-11-06T08:02:37","date_gmt":"2019-11-06T06:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=36073"},"modified":"2019-10-04T13:35:05","modified_gmt":"2019-10-04T11:35:05","slug":"analisis-funcional-conducta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/analisis-funcional-conducta\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis funcional de la conducta: qu\u00e9 es y c\u00f3mo puede aplicarse a los RRHH"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0<strong>an\u00e1lisis funcional de la conducta\u00a0<\/strong>tiene un papel muy importante dentro de la psicolog\u00eda y puede ser una <strong>herramienta fundamental<\/strong> para los Recursos Humanos de una empresa. Se trata de un sistema que permite identificar y evaluar de forma cl\u00ednica los diferentes <strong>comportamientos y relaciones<\/strong> que se dan teniendo en cuenta distintos aspectos del contexto como, por ejemplo, eventos ambientales o personales. De este modo, es posible <strong>entender bien las conductas<\/strong> de los miembros de un equipo, lo que te permitir\u00e1 <strong>gestionar mejor<\/strong> a tus empleados.<\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-36075 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/HRTRENDS_Analisis_funcional_de_la_conducta.jpg\" alt=\"El an\u00e1lisis funcional de la conducta en los Recursos Humanos\" width=\"724\" height=\"483\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/HRTRENDS_Analisis_funcional_de_la_conducta.jpg 724w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/HRTRENDS_Analisis_funcional_de_la_conducta-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><br \/>\n\u00bfC\u00f3mo puede ayudarte el an\u00e1lisis funcional de la conducta?<\/h2>\n<p>El <strong>an\u00e1lisis funcional de la conducta<\/strong> te permitir\u00e1 dise\u00f1ar un plan de evaluaci\u00f3n e intervenci\u00f3n para <strong>gestionar mejor los Recursos Humanos<\/strong> de tu empresa. Te contamos todos los aspectos en los que puede ayudarte:<\/p>\n<p>&#8211; Organizar la informaci\u00f3n<\/p>\n<p>El primer punto en el que te puede ser \u00fatil un an\u00e1lisis funcional de conducta es en la\u00a0<strong>organizaci\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/strong>. Todos los datos que obtengas de los empleados puedes ir dividi\u00e9ndolos en categor\u00edas como <em>historia<\/em>, <em>ambiente<\/em> y <em>rasgos personales<\/em>. Esto te permitir\u00e1 <strong>elaborar un perfil<\/strong> de cada persona.<\/p>\n<p>&#8211; Comprender la interacci\u00f3n de los trabajadores<\/p>\n<p>Realizar un <strong>an\u00e1lisis funcional de la conducta<\/strong> te ayudar\u00e1 a comprender c\u00f3mo se comportan y c\u00f3mo interact\u00faan los empleados con las <strong>posibles variables<\/strong> que se dan en el entorno.<\/p>\n<p>&#8211; Anticiparse a los comportamientos de los empleados<\/p>\n<p>Este aspecto est\u00e1 estrechamente relacionado con el anterior. Conocer la historia de los trabajadores y comprender sus comportamientos te permitir\u00e1 anticipar <strong>c\u00f3mo ser\u00e1 su conducta<\/strong> ante diferentes tipos de circunstancias. De este modo, puedes estar mejor preparado.<\/p>\n<p>&#8211; Establecer objetivos<\/p>\n<p>Dado que el an\u00e1lisis funcional te posibilita <strong>conocer mejor a tus candidatos<\/strong> y <strong>anticiparte a sus reacciones<\/strong>, tambi\u00e9n te da la opci\u00f3n de establecer <strong>objetivos m\u00e1s realistas<\/strong> para cada uno de ellos. Esto es especialmente \u00fatil en el caso de que surjan nuevos proyectos o de que tu compa\u00f1\u00eda quiera elaborar un <strong>nuevo plan empresarial<\/strong>.<\/p>\n<p>Aprender a llevar a cabo un <strong>an\u00e1lisis funcional de la conducta<\/strong> puede serte muy \u00fatil para desarrollar mejor tu trabajo dentro del <strong>departamento de Recursos Humanos<\/strong>. No obstante, antes de ponerlo en pr\u00e1ctica, quiz\u00e1s debas recurrir a la ayuda de un psic\u00f3logo que pueda ofrecerte las pautas y herramientas necesarias para saber c\u00f3mo llevarlo a cabo de la forma m\u00e1s eficaz posible.<\/p>\n<p>Como ves, el <strong>an\u00e1lisis funcional de la conducta<\/strong> no solo es una herramienta estupenda para la <strong>gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/strong> sino que es tambi\u00e9n una constataci\u00f3n m\u00e1s del importante <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/papel-psicologia-rrhh\">papel que ocupa la psicolog\u00eda<\/a> en tu \u00e1mbito profesional. Ten en cuenta que para realizar tu trabajo del mejor modo posible es importante que te esfuerces por <strong>conocer a fondo<\/strong> a todos los miembros de tu equipo. Solo as\u00ed podr\u00e1s hacer lo mejor para ellos y para la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0an\u00e1lisis funcional de la conducta\u00a0tiene un papel muy importante dentro de la psicolog\u00eda y puede ser una herramienta<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/analisis-funcional-conducta\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":36076,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3285,2504],"class_list":["post-36073","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-conductas","tag-psicologia"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>An\u00e1lisis funcional de la conducta: por qu\u00e9 usarlo en los RRHH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El an\u00e1lisis funcional de la conducta te permite desarrollar mejor la gesti\u00f3n de los RRHH de tu empresa. 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