{"id":36016,"date":"2019-10-21T11:58:34","date_gmt":"2019-10-21T09:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=36016"},"modified":"2019-10-04T13:07:20","modified_gmt":"2019-10-04T11:07:20","slug":"acoso-sexual-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acoso-sexual-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo identificar y combatir el acoso sexual en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0<strong>acoso sexual en el trabajo<\/strong>\u00a0es un problema que, pese a todos los avances que se han dado en materia de igualdad, sigue ocurriendo con cierta frecuencia. Cuando se produce, la v\u00edctima puede sufrir <strong>consecuencias graves a nivel emocional<\/strong> que pueden dejar una huella para el resto de su vida. Como <strong>miembro de departamento de Recursos Humanos <\/strong>te corresponde velar por el <strong>bienestar de los miembros de tu equipo<\/strong>, de modo que es importante que sepas <strong>c\u00f3mo identificar y combatir<\/strong> esta grave situaci\u00f3n.<\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-36017 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/HRTRENDS_Acoso_sexual_laboral.jpg\" alt=\"\" width=\"724\" height=\"483\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/HRTRENDS_Acoso_sexual_laboral.jpg 724w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/HRTRENDS_Acoso_sexual_laboral-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><br \/>\nIdentificar acoso sexual en la empresa<\/h2>\n<p>Para poder <strong>identificar el acoso sexual<\/strong>, tienes que tener muy claro qu\u00e9 es exactamente. Este tipo de acoso hace referencia a una <strong>conducta intimidatoria<\/strong> de <strong>naturaleza sexual<\/strong> que puede ser <strong>f\u00edsica, verbal o ambas<\/strong> y que vulnera la dignidad de las personas que lo sufren, que son principalmente mujeres.<\/p>\n<p>Estas conductas <strong>no son deseadas<\/strong> por parte de las personas que las sufren, que muchas veces no son capaces de defenderse ni de denunciarlas.<\/p>\n<p>El acoso puede darse en forma de <strong>contacto f\u00edsico no deseado<\/strong>, bromas o comentarios sobre la <strong>apariencia de una empleada<\/strong>, uso de dibujos o im\u00e1genes de <strong>car\u00e1cter sexual<\/strong>, mensajes de <strong>contenido sexual<\/strong>, insinuaciones inapropiadas o <strong>presi\u00f3n para mantener relaciones sexuales<\/strong>.<\/p>\n<p>De este modo, es importante que est\u00e9s muy atento al <strong>comportamiento<\/strong> de los miembros de tu plantilla para <strong>poder identificar<\/strong> si se est\u00e1n dando algunas de estas conductas. Asimismo, conviene tambi\u00e9n que prestes atenci\u00f3n a<strong> las mujeres en la oficina<\/strong> para que puedas observar si se produce alg\u00fan cambio excesivamente notable en su <strong>estado de \u00e1nimo<\/strong>. Ten presente que el acoso sexual, al igual que en el caso del <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-mobbing-soluciones\">mobbing<\/a> o de la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/discriminacion-orientacion-sexual\/\">discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero<\/a>, produce <strong>ansiedad, baja autoestima y depresi\u00f3n<\/strong> en las v\u00edctimas.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo combatir el acoso sexual en el trabajo<\/h2>\n<p>Ante un <strong>caso de acoso sexual<\/strong>, hay que actuar de forma <strong>r\u00e1pida y decidida<\/strong>. En este sentido, es vital contar con un <strong>protocolo de actuaci\u00f3n<\/strong> que est\u00e9 basado en un compromiso de <strong>apoyo y de asesoramiento a la v\u00edctima<\/strong> en el que quede <strong>garantizada su privacidad<\/strong>. Es muy importante facilitar a las personas que sufren <strong>acoso sexual<\/strong> todo el proceso de <strong>redacci\u00f3n y presentaci\u00f3n de la denuncia<\/strong>. Asimismo, hay que darles una <strong>atenci\u00f3n psicol\u00f3gica<\/strong> temprana.<\/p>\n<p>Por otro lado, en cuanto se hayan podido demostrar los hechos, hay que tomar <strong>represalias contra el acosador<\/strong> en forma de <strong>despido inmediato<\/strong>.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, tanto en el desarrollo como en la resoluci\u00f3n, la empresa debe procurar que no haya<strong> ning\u00fan tipo de desagravio para la v\u00edctima<\/strong>. Para ello, adem\u00e1s de establecer <strong>medidas preventivas<\/strong>, se debe facilitar un <strong>traslado de puesto<\/strong> si ella lo desea, sin que esto le suponga ning\u00fan prejuicio.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo prevenir el acoso sexual en la empresa<\/h2>\n<p>Ahora que ya sabes c\u00f3mo <strong>identificar y combatir<\/strong> el <strong>acoso sexual en la empresa<\/strong>, es importante que tengas claro tambi\u00e9n que la prevenci\u00f3n es siempre la m\u00e1s eficaz de las herramientas en estas situaciones.\u00a0Para ello, lo mejor es que impulses desde tu departamento la creaci\u00f3n de <strong>un plan preventivo<\/strong> que incluya formaciones espec\u00edficas para todos los hombres y mujeres de la compa\u00f1\u00eda. La <strong>sensibilizaci\u00f3n y la educaci\u00f3n<\/strong> son las armas m\u00e1s poderosas para evitar este tipo de situaciones.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, si tu empresa cuenta con un <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/experto-igualdad-empresas\">experto o experta en igualdad<\/a>, lo mejor es que te sirvas de su asesoramiento.<\/p>\n<p>El <strong>acoso sexual en el trabajo<\/strong> es un problema que puede darse en tu empresa y que <strong>afecta gravemente<\/strong> a las mujeres que lo padecen. No olvides que forma parte de tus responsabilidades poner todos los medios posibles para <strong>evitar que se produzca<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0acoso sexual en el trabajo\u00a0es un problema que, pese a todos los avances que se han dado en<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acoso-sexual-en-el-trabajo\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":36018,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3275,937],"class_list":["post-36016","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-acoso-sexual","tag-discriminacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Acoso sexual en el trabajo: c\u00f3mo identificarlo y combatirlo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El acoso sexual en el trabajo es un problema grave que tiene serias consecuencias para las v\u00edctimas. 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