{"id":35980,"date":"2019-10-10T07:30:58","date_gmt":"2019-10-10T05:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35980"},"modified":"2024-08-29T17:50:54","modified_gmt":"2024-08-29T15:50:54","slug":"el-empresario-se-mete-en-tu-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/","title":{"rendered":"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d"},"content":{"rendered":"<p>La doctrina general sobre el alcance del <strong>poder disciplinario del empresario<\/strong> respecto de las acciones y omisiones del trabajador es que <strong>se circunscribe al \u00e1mbito laboral<\/strong>, esto es, al lugar y al horario de trabajo. Y por ello, lo que haga o deje de hacer el trabajador en la esfera privada de su vida no le compete a su empresa, por lo que no cabe que sea sancionado por \u00e9sta.<\/p>\n<p>Hist\u00f3ricamente, los Tribunales Superiores de Justicia (en adelante, \u201cTSJs\u201d) han estado divididos en su doctrina judicial sobre la posible <strong>vinculaci\u00f3n de los actos de una persona con la relaci\u00f3n laboral que mantiene con su empresa,<\/strong> y de la potestad legal del empresario para poder sancionar a un trabajador por hechos cometidos fuera del horario y del lugar de trabajo.<\/p>\n<p>Veamos algunos ejemplos:<\/p>\n<h3><strong>Despidos disciplinarios improcedentes por inexistencia de conexi\u00f3n con la relaci\u00f3n laboral<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><u>Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc\u00eda, de 22 de marzo de 2018<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p>El TSJ de Andaluc\u00eda considera improcedente el despido de un trabajador que, fuera del lugar y del horario de trabajo, realiza actuaciones enmarcadas dentro de lo definido como \u201cacoso sexual\u201d hacia su jefa directa, consistente en comentarios de contenido sexual hacia su persona en las calles aleda\u00f1as al centro de trabajo.<\/p>\n<ul>\n<li><u>Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, de 22 de noviembre de 2018<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p>El TSJ de Murcia califica el <u>despido como improcedente<\/u>, al entender que la agresi\u00f3n f\u00edsica cometida por el trabajador nos es sancionable por la empresa, en la medida en que las \u00fanicamente sancionables son las que afectan al empresario, las personas que trabajan en la empresa o, en todo caso, a los usuarios de la misma. Y, en el presente caso, la victima de la agresi\u00f3n que se imputa al demandante (trabajador) no tiene relaci\u00f3n con ninguna de dichas personas ni con la actividad de la empresa.<\/p>\n<h3><strong>Despidos disciplinarios procedentes por existencia de vinculaci\u00f3n y conexi\u00f3n con la relaci\u00f3n laboral<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><u>Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, de 22 de febrero de 2016<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p>En este caso el TSJ de Murcia considera el <u>despido procedente<\/u> pues, si bien los hechos ocurren fuera del lugar y del horario de trabajo, existe una clara conexi\u00f3n con su relaci\u00f3n laboral, pues el veh\u00edculo utilizado era de su empresa (con logo y distintivos de \u00e9sta) y, por ello, caus\u00f3 un claro da\u00f1o a la imagen de \u00e9sta, as\u00ed como un riego potencial de un perjuicio econ\u00f3mico grave.<\/p>\n<ul>\n<li><u>Sentencia del Tribunal Supremo, de 21 de septiembre de 2017<\/u><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se trata de una sentencia de especial importancia y relevancia pues, por primera vez, se ha pronunciado el Tribunal Supremo sobre la cuesti\u00f3n relacionada con la posibilidad de proceder al despido de un trabajador por hechos, actuaciones y acciones llevadas a cabo fuera del \u00e1mbito laboral, esto es, lejos del lugar de trabajo y del horario laboral del trabajador.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-36104\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/sentencias-despidos-improce.jpg\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"431\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/sentencias-despidos-improce.jpg 800w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/sentencias-despidos-improce-300x162.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/sentencias-despidos-improce-768x414.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n<p>El Tribunal Supremo reconoce la existencia de una esfera privada de la vida personal del trabajador extra\u00f1a a la acci\u00f3n empresarial y en la que, <em>a priori<\/em>, la existencia de una relaci\u00f3n laboral no restringe la libre actuaci\u00f3n y acci\u00f3n de la persona trabajadora.<\/p>\n<p>Sin embargo, el Tribunal Supremo introduce un matiz clave, al afirmar que ello no supone que el trabajador disponga de \u201c<em>una bula absoluta para realizar actuaciones que vayan en perjuicio de la empresa y que, de haber sido realizadas en horario de trabajo, ser\u00edan objeto de sanci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n<p>As\u00ed, por todo ello, concluye que la empresa s\u00ed tiene facultad para ejercer el poder sancionador, y que la infracci\u00f3n cometida por la trabajadora incurre en el supuesto de transgresi\u00f3n de la buena fe contractual, calificando el despido como procedente.<\/p>\n<p>Esto, por un lado, ampl\u00eda el poder sancionador de las empresas y, por otro, limita la libertad de acci\u00f3n y de expresi\u00f3n de los trabajadores (por todas, Sentencia del Juzgado de lo Social 2 de Palma, de 28 de febrero de 2018; despido procedente por realizar comentarios ofensivos en el perfil p\u00fablico de Facebook y existir vinculaci\u00f3n con su empresa) o, al menos, obliga a \u00e9stos a tener m\u00e1s cuidado pues en la vida privada de los mismos, adem\u00e1s de la v\u00eda penal, puede tener entrada la v\u00eda social\/sancionadora de su empresario.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Si quieres ampliar informaci\u00f3n en esta materia consulta en este enlace el art\u00edculo \u00ab<\/strong><strong><u> Esfera laboral vs esfera privada: cuando el empresario \u201cse mete en tu casa\u201d<\/u><\/strong><strong>\u00bb de Jos\u00e9 Mar\u00eda Fern\u00e1ndez Mota, Director \u00c1rea Laboral <\/strong><a href=\"https:\/\/maabogados.com\/\"><strong>MA ABOGADOS<\/strong><\/a><strong>) en <\/strong><strong>Capital Humano,<\/strong><strong> la publicaci\u00f3n de referencia en gesti\u00f3n de RRHH: direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, gesti\u00f3n del talento, motivaci\u00f3n\u2026<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La doctrina general sobre el alcance del poder disciplinario del empresario respecto de las acciones y omisiones del<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":126,"featured_media":36102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[3286,1130,3287],"class_list":["post-35980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-despidos-disciplinarios","tag-relacion-laboral","tag-sanciones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfPuede un empresario sancionar a un trabajador por hechos cometidos fuera del horario y del lugar de trabajo? Conoce las decisiones judiciales al respecto\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"\u00bfPuede un empresario sancionar a un trabajador por hechos cometidos fuera del horario y del lugar de trabajo? Conoce las decisiones judiciales al respecto\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-10-10T05:30:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-29T15:50:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Capital Humano\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Capital Humano\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/\"},\"author\":{\"name\":\"Capital Humano\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/45866f6223ec1e02c0d4dfb7f502354d\"},\"headline\":\"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d\",\"datePublished\":\"2019-10-10T05:30:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-29T15:50:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/\"},\"wordCount\":800,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa.jpg\",\"keywords\":[\"despidos disciplinarios\",\"relaci\u00f3n laboral\",\"sanciones\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2019\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/\",\"name\":\"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa.jpg\",\"datePublished\":\"2019-10-10T05:30:58+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-29T15:50:54+00:00\",\"description\":\"\u00bfPuede un empresario sancionar a un trabajador por hechos cometidos fuera del horario y del lugar de trabajo? Conoce las decisiones judiciales al respecto\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/45866f6223ec1e02c0d4dfb7f502354d\",\"name\":\"Capital Humano\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b5b4c3d2e920ab7e4962ad63accd57728c2092bf0383a312748e472e61c6be4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b5b4c3d2e920ab7e4962ad63accd57728c2092bf0383a312748e472e61c6be4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Capital Humano\"},\"description\":\"La publicaci\u00f3n de referencia en gesti\u00f3n de RRHH: direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, gesti\u00f3n del talento, motivaci\u00f3n... con 30 a\u00f1os de trayectoria, tiene en enfoque de m\u00e1xima utilidad con numerosos casos pr\u00e1cticos de empresas y administraciones p\u00fablicas para contribuir a la modernizaci\u00f3n y mejora de las t\u00e9cnicas de los RRHH. http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Inicio.aspx\",\"sameAs\":[\"http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Inicio.aspx\"],\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/wketrends\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d | HRTRENDS","description":"\u00bfPuede un empresario sancionar a un trabajador por hechos cometidos fuera del horario y del lugar de trabajo? Conoce las decisiones judiciales al respecto","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d | HRTRENDS","og_description":"\u00bfPuede un empresario sancionar a un trabajador por hechos cometidos fuera del horario y del lugar de trabajo? Conoce las decisiones judiciales al respecto","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2019-10-10T05:30:58+00:00","article_modified_time":"2024-08-29T15:50:54+00:00","og_image":[{"width":980,"height":600,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Capital Humano","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Capital Humano","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/"},"author":{"name":"Capital Humano","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/45866f6223ec1e02c0d4dfb7f502354d"},"headline":"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d","datePublished":"2019-10-10T05:30:58+00:00","dateModified":"2024-08-29T15:50:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/"},"wordCount":800,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa.jpg","keywords":["despidos disciplinarios","relaci\u00f3n laboral","sanciones"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2019","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/","name":"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa.jpg","datePublished":"2019-10-10T05:30:58+00:00","dateModified":"2024-08-29T15:50:54+00:00","description":"\u00bfPuede un empresario sancionar a un trabajador por hechos cometidos fuera del horario y del lugar de trabajo? Conoce las decisiones judiciales al respecto","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/10\/el-jefe-se-cuela-en-tu-casa-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/el-empresario-se-mete-en-tu-casa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"El empresario \u201cse mete en tu casa\u201d"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/45866f6223ec1e02c0d4dfb7f502354d","name":"Capital Humano","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b5b4c3d2e920ab7e4962ad63accd57728c2092bf0383a312748e472e61c6be4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6b5b4c3d2e920ab7e4962ad63accd57728c2092bf0383a312748e472e61c6be4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Capital Humano"},"description":"La publicaci\u00f3n de referencia en gesti\u00f3n de RRHH: direcci\u00f3n, organizaci\u00f3n, selecci\u00f3n, formaci\u00f3n, gesti\u00f3n del talento, motivaci\u00f3n... con 30 a\u00f1os de trayectoria, tiene en enfoque de m\u00e1xima utilidad con numerosos casos pr\u00e1cticos de empresas y administraciones p\u00fablicas para contribuir a la modernizaci\u00f3n y mejora de las t\u00e9cnicas de los RRHH. http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Inicio.aspx","sameAs":["http:\/\/capitalhumano.wolterskluwer.es\/Content\/Inicio.aspx"],"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/wketrends\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/126"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35980"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45503,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35980\/revisions\/45503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}