{"id":35777,"date":"2019-09-27T08:52:52","date_gmt":"2019-09-27T06:52:52","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35777"},"modified":"2019-09-02T16:42:59","modified_gmt":"2019-09-02T14:42:59","slug":"sindicato-vertical","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/sindicato-vertical\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un sindicato vertical?"},"content":{"rendered":"

Los <\/span>sindicatos verticales<\/b> son <\/span>organizaciones profesionales <\/b>que exist\u00edan sobre todo en el pasado<\/span> en las que estaban encuadrados <\/span>obreros y patronos<\/b>. Su objetivo declarado era fomentar la <\/span>resoluci\u00f3n de conflictos<\/b> a nivel interno sin necesidad de tener que recurrir a la huelga. Hist\u00f3ricamente, este tipo de sindicatos se ha asociado a <\/span>reg\u00edmenes pol\u00edticos autoritarios<\/b>, puesto que la <\/span>afiliaci\u00f3n era obligatoria<\/b>.<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Por su parte, el <\/span>sindicato horizontal<\/b>, tambi\u00e9n denominado <\/span>sindicato<\/b> de clase<\/b>, es aquel en el que solo se admiten<\/span> obreros<\/b> o <\/span>trabajadores por cuenta ajena<\/b>. Si un empresario se quisiese asociar, tendr\u00eda que hacerlo en organizaciones sectoriales. La <\/span>Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola<\/b> de 1978 consagra en el <\/span>art\u00edculo 28 <\/b>el derecho a la <\/span>libertad de afiliaci\u00f3n sindical<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Qu\u00e9<\/span>
\n<\/span>Diferencias entre los sindicatos verticales y los horizontales<\/span>
\n<\/span><\/h2>\n

La <\/span>principal diferencia<\/b> que hay entre el sindicalismo vertical y el horizontal es que, en el primer caso, conviven <\/span>obreros y patronos<\/b> mientras que, en el segundo, solo hay <\/span>obreros<\/b>. La estructura es distinta y, por ello, la toma de decisiones tambi\u00e9n suele serlo a trav\u00e9s de <\/span>la elecci\u00f3n de enlaces<\/b> por <\/span>colectivos internos<\/b>.<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>Otro aspecto importante es que, tradicionalmente, se ha considerado que los <\/span>sindicatos verticales<\/b>, por su propia estructura, eran<\/span> menos reivindicativos<\/b> que los horizontales. Este es el motivo por el que se comenz\u00f3 a reclamar la <\/span>libertad sindical <\/b>para, as\u00ed, poder organizar <\/span>sindicatos de clase<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

La historia de los sindicatos verticales en Espa\u00f1a<\/span>
\n<\/span><\/h2>\n

El <\/span>sindicalismo vertical<\/b> tuvo un precedente<\/span>\u00a0en la Organizaci\u00f3n Corporativa\u00a0Nacional (OCN)<\/b> durante la dictadura de Primo de Rivera, vigente entre 1926 y 1930.<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>La <\/span>Organizaci\u00f3n Sindical Espa\u00f1ola (OSE) <\/b>fue la <\/span>central \u00fanica<\/b> para la organizaci\u00f3n de obreros y patronos entre <\/span>1940 y 1977<\/b>. Los denominados \u00abproductores\u00bb ten\u00edan que afiliarse obligatoriamente.<\/span>
\n<\/span>
\n<\/span>La <\/span>OSE <\/b>estaba dividida en <\/span>24 sindicatos de ramo<\/b>, que al final del R\u00e9gimen aumentaron a <\/span>26<\/b>. Las elecciones sindicales permit\u00edan elegir representantes (\u00abenlaces\u00bb) de patronos y obreros para <\/span>negociar los convenios colectivos<\/span><\/a>. Es importante se\u00f1alar que, en aquel periodo, no estaba reconocido el <\/span>derecho de huelga<\/b>.<\/span><\/p>\n

Otro aspecto poco conocido es que la OSE ten\u00eda una<\/span> gran representatividad proporcional <\/b>en el aparato del Estado franquista. Las<\/span> Cortes Espa\u00f1olas<\/b> ten\u00edan un tercio de representaci\u00f3n sindical, as\u00ed como los <\/span>Ayuntamientos<\/b> y <\/span>Diputaciones Provinciales<\/b>. Adem\u00e1s, el <\/span>Consejo del Reino <\/b>ten\u00eda dos representantes sindicales. Por su parte, el <\/span>Ministerio de Relaciones Sindicales <\/b>era el encargado de mediar en caso de conflicto.\u00a0<\/span><\/p>\n

En <\/span>1977 fue disuelta la OSE <\/b>y, para entonces,<\/span> gran parte de los enlaces de los trabajadores pertenec\u00edan ya a alg\u00fan sindicato horizontal que hab\u00eda funcionado de forma clandestina.<\/span><\/p>\n

Como ves, el <\/span>sindicato vertical<\/b> es un tipo de organizaci\u00f3n que ha estado presente en Espa\u00f1a en el pasado, si bien finalmente los trabajadores lograron conseguir la <\/span>libertad sindical<\/b> para organizarse de <\/span>manera horizontal<\/b>. Como <\/span>responsable de Recursos Humanos<\/b>, es importante que conozcas bien estas cuestiones ya que, en resumidas cuentas, funcionas como enlace <\/span>entre los trabajadores y los jefes<\/b>. Por eso, te corresponden cuestiones como los <\/span>planes de acompa\u00f1amiento social<\/span><\/a> o la <\/span>propuesta de mejoras<\/b> para conseguir <\/span>el bienestar de los empleados<\/b>. Ten siempre en cuenta que, al fin y al cabo, las empresas dependen de los trabajadores.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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