{"id":35748,"date":"2019-09-18T08:36:43","date_gmt":"2019-09-18T06:36:43","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35748"},"modified":"2019-09-02T17:39:20","modified_gmt":"2019-09-02T15:39:20","slug":"crowdlearning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/crowdlearning\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el crowdlearning y c\u00f3mo puedes fomentarlo en tu empresa"},"content":{"rendered":"

El <\/span>crowdlearning<\/i><\/b> es una forma de <\/span>aprendizaje participativo <\/b>en la que entra en juego la <\/span>inteligencia colectiva<\/b>, ya que los conocimientos se adquieren en grupo y con la <\/span>colaboraci\u00f3n de todas las personas implicadas<\/b>. As\u00ed, fomentar el <\/span>crowdlearning<\/i><\/b> como modelo de formaci\u00f3n dentro de una empresa no solo aumenta el conocimiento de los empleados, sino que adem\u00e1s <\/span>fomenta su autonom\u00eda<\/b>. Adem\u00e1s, este modelo de aprendizaje ayuda a mejorar <\/span>las capacidades colaborativas<\/b> de la plantilla, lo que incide positivamente en el <\/span>trabajo en equipo<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Qu\u00e9<\/p>\n

En qu\u00e9 consiste el <\/span>crowdlearning<\/span><\/i> y cu\u00e1les son sus ventajas<\/span><\/h2>\n

El <\/span>crowdlearning<\/i><\/b> se basa en la idea de que todos los miembros de un departamento <\/span>compartan sus conocimientos<\/b> para que el conjunto de personas que lo integran se beneficien de ellos. Como es obvio, cada empleado est\u00e1 especializado en los aspectos sobre los que trabaja a diario, de modo que si los transmite a los dem\u00e1s, todos los miembros de la plantilla <\/span>pueden crecer<\/b>. El <\/span>crowdlearning<\/i><\/b> defiende as\u00ed la idea de que cada uno de los trabajadores tiene <\/span>algo que aportar<\/b> a los dem\u00e1s.\u00a0<\/span><\/p>\n

De este modo, las ventajas de este sistema residen en que proporciona un <\/span>aprendizaje continuo y colaborativo<\/b> a coste cero. Adem\u00e1s, este m\u00e9todo ayuda a los empleados a estar <\/span>m\u00e1s actualizados<\/b>, a ser <\/span>m\u00e1s resolutivos<\/b> y a sentirse <\/span>m\u00e1s motivados<\/b>. Si quieres introducir mejoras en tu empresa, como <\/span>responsable de RRHH<\/b>, tienes la opci\u00f3n de apostar por el <\/span>crowdlearning<\/b>.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo implantar el <\/span>crowdlearning<\/span><\/i> desde el departamento de RRHH?<\/span><\/h2>\n

Fomentar la <\/span>formaci\u00f3n de los trabajadores<\/b> es una pr\u00e1ctica positiva que beneficia tanto a los trabajadores, que se sienten m\u00e1s valorados, como a la empresa. Por eso, <\/span>implantar el <\/b>crowdlearning<\/i><\/b> en tu empresa puede ser una gran idea. Para hacerlo, lo mejor es que plantees <\/span>sesiones formativas participativas<\/b> en las se d\u00e9 voz a todos los miembros de la plantilla. De este modo, cada empleado puede <\/span>preparar una presentaci\u00f3n <\/b>para explicar a sus compa\u00f1eros los aspectos m\u00e1s relevantes de su trabajo.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, puedes ofrecer <\/span>distintos tipos de formaci\u00f3n<\/b> a los trabajadores como, por ejemplo, <\/span>el blended learning<\/span><\/a>, y que despu\u00e9s los asistentes compartan lo aprendido con los dem\u00e1s para que, as\u00ed, el conocimiento adquirido llegue a todo el mundo. Asimismo, tambi\u00e9n puedes poner a su disposici\u00f3n herramientas tan \u00fatiles como <\/span>las plataformas de teleformaci\u00f3n<\/span><\/a>.<\/span>
\n<\/span>Si te est\u00e1s planteando llevar a cabo estas acciones, lo mejor es que dise\u00f1es <\/span>un plan de formaci\u00f3n que puedas aplicar e ir evaluando a medida que lo pones en pr\u00e1ctica<\/span><\/a>. Para elaborarlo, es buena idea que cuentes con las <\/span>aportaciones de los miembros de la plantilla<\/b>, para que el proceso sea <\/span>colaborativo desde el comienzo<\/b>.<\/span><\/p>\n

Aunque en un principio pueda parecer que la <\/span>implantaci\u00f3n del <\/b>crowdlearning<\/i><\/b> es complicada, merece mucho la pena fomentarla, ya que los resultados se notan r\u00e1pidamente tanto en los trabajadores como en la <\/span>productividad de la empresa<\/b>. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n tiene un <\/span>impacto beneficioso en el clima laboral<\/b>, ya que contribuye a reforzar los v\u00ednculos entre los empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como <\/span>miembro del departamento de Recursos Humanos<\/b>, seguro que tienes muy clara la importancia que tiene la <\/span>formaci\u00f3n de los empleados<\/b>. En este sentido, el <\/span>crowdlearning<\/i><\/b> tiene mucho que aportar, ya que el conocimiento siempre es mayor cuando es compartido. Ahora ya sabes <\/span>c\u00f3mo implantarlo en tu empresa<\/b>. \u00a1An\u00edmate a probarlo!<\/span>
\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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