{"id":35734,"date":"2019-09-13T08:24:40","date_gmt":"2019-09-13T06:24:40","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35734"},"modified":"2019-09-02T17:45:56","modified_gmt":"2019-09-02T15:45:56","slug":"equipos-autodirigidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/equipos-autodirigidos\/","title":{"rendered":"Equipos autodirigidos: qu\u00e9 son y c\u00f3mo funcionan"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los<\/span><b> equipos autodirigidos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> son grupos de trabajo que funcionan en su gesti\u00f3n cotidiana<\/span><b> sin necesidad de una direcci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Por lo tanto, en esta modalidad no hay un jefe o responsable que tenga m\u00e1s poder sobre el conjunto de los trabajadores. El reparto de tareas se realiza as\u00ed tomando en consideraci\u00f3n las <\/span><b>motivaciones, deseos, aptitudes y experiencia previa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de cada miembro del grupo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-35735 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/08\/HRTRENDS_equipos_autodirigidos.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 son los equipos autodirigidos\" width=\"716\" height=\"487\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/08\/HRTRENDS_equipos_autodirigidos.jpg 716w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/08\/HRTRENDS_equipos_autodirigidos-300x204.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 716px) 100vw, 716px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Los <\/span><b>equipos autodirigidos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pueden ser una buena alternativa en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de la plantilla, de la empresa y de los objetivos a alcanzar. Esta modalidad se basa en t\u00e9cnicas como el <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/focus-group-ejemplo-practico\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Focus Group<\/span><\/i><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> y est\u00e1 indicada en aquellas compa\u00f1\u00edas que quieran <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/fomentar-trabajo-en-equipo\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">fomentar el trabajo en equipo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/unir-equipo-trabajo-descohesionado\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">unir de nuevo a un grupo descohesionado<\/span><\/a><b> o incentivar la responsabilidad y la independencia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de los empleados. No obstante, no suele ser muy utilizada en <\/span><b>PYMES o negocios tradicionales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n te hablamos de las <\/span><b>ventajas e inconvenientes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que tiene esta <\/span><b>forma de gesti\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ventajas de los equipos autodirigidos<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El primer aspecto a destacar es que los<\/span><b> trabajadores ganan en autonom\u00eda,\u00a0<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">porque se tienen que responsabilizar de la gesti\u00f3n ordinaria. Los empleados responsables se sentir\u00e1n m\u00e1s motivados y, con ello, podr\u00e1n <\/span><b>rendir m\u00e1s y mejor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Recuerda que <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/salario-emocional-motivacion-empleados\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">el salario emocional <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">es importante para los trabajadores con una cierta cualificaci\u00f3n.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, los <\/span><b>costes se reducen<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ya que hay que invertir menos en <\/span><b>perfiles que supervisen <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">el cumplimiento de las directrices establecidas. No en vano, esa funci\u00f3n la asume el grupo. Si este sistema es eficaz, mejorar\u00e1 la <\/span><b>gesti\u00f3n de los Recursos Humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y, con ello, la <\/span><b>eficiencia corporativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Otra de las ventajas de este sistema estriba en que te resultar\u00e1 mucho m\u00e1s sencillo <\/span><b>retener talento profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0Esto es especialmente importante, ya que es m\u00e1s econ\u00f3mico mantener en tu empresa a un <\/span><b>trabajador cualificado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que iniciar un nuevo <\/span><b>proceso de selecci\u00f3n incierto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, hay que se\u00f1alar que un <\/span><b>equipo autodirigido<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">funciona bien<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">es <\/span><b>m\u00e1s productivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Desventajas de los equipos autodirigidos<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta <\/span><b>modalidad basada en la autogesti\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> requiere de un alto nivel de <\/span><b>responsabilidad <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">por parte de los trabajadores, as\u00ed como de unas pautas claras. De este modo, si alguna de estas premisas no se cumple, se producir\u00e1 una situaci\u00f3n negativa para la empresa, ya que <\/span><b>descender\u00e1 el nivel de productividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Otro de los aspectos problem\u00e1ticos es que, aunque exista responsabilidad por parte de los empleados, pueden aparecer<\/span><b> rencillas<\/b> <b>entre los miembros de los equipos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Como no hay una jerarqu\u00eda bien definida, esto puede generar <\/span><b>problemas internos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que tendr\u00e1n una repercusi\u00f3n negativa en la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente, hay que se\u00f1alar que los<\/span><b> procesos de implementaci\u00f3n <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pueden ser algo <\/span><b>m\u00e1s lentos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y que los comienzos pueden ser m\u00e1s complicados.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">La decisi\u00f3n de implantar un sistema de organizaci\u00f3n basado en <\/span><b>equipos autodirigidos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">es algo que ha de valorarse de <\/span><b>forma individual<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> teniendo muy en cuenta las circunstancias y cualidades de los equipos de trabajo en <\/span><b>cada empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, as\u00ed como sus objetivos. No obstante, si se implementa bien puede resultar ser una <\/span><b>opci\u00f3n muy interesante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los equipos autodirigidos son grupos de trabajo que funcionan en su gesti\u00f3n cotidiana sin necesidad de una direcci\u00f3n.<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/equipos-autodirigidos\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":35736,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[3250,3251],"class_list":["post-35734","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-equipos-autodirigidos","tag-sistema-de-organizacion"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - 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