{"id":35623,"date":"2019-08-09T08:06:33","date_gmt":"2019-08-09T06:06:33","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35623"},"modified":"2019-08-21T16:48:14","modified_gmt":"2019-08-21T14:48:14","slug":"gestion-tiempo-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestion-tiempo-trabajo\/","title":{"rendered":"5 acciones para mejorar la gesti\u00f3n del tiempo en el trabajo"},"content":{"rendered":"

Como <\/span>profesional de Recursos Humanos <\/b>o como miembro de este departamento\u00a0tienes la obligaci\u00f3n de velar por una correcta <\/span>gesti\u00f3n de tiempo<\/b> en el empresa, ya que puedes dise\u00f1ar estrategias que ense\u00f1en a los empleados a ser <\/span>m\u00e1s productivos durante la jornada laboral<\/b>. Asimismo, puedes motivarlos para que realicen su trabajo de la forma m\u00e1s c\u00f3moda y eficaz posible.<\/span><\/p>\n

\"Mejora<\/p>\n

La gesti\u00f3n de tiempo en el trabajo<\/span><\/h2>\n

Una adecuada <\/span>gesti\u00f3n del tiempo<\/b> en el trabajo tiene, como bien sabr\u00e1s, numerosos beneficios para la empresa. En primer lugar, los objetivos asociados a cada trabajador se cumplen <\/span>m\u00e1s r\u00e1pido<\/b> y de <\/span>manera m\u00e1s eficaz<\/b>. Esto, por su parte, mejora la autoestima de los empleados, porque se sienten <\/span>m\u00e1s productivos y realizados<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

Por el contrario, una <\/span>mala gesti\u00f3n del tiempo<\/b> puede llevar a la empresa a tener <\/span>malos resultados<\/b> y a los empleados a sentirse completamente <\/span>desmotivados<\/b>. La sensaci\u00f3n de que el tiempo se desaprovecha puede generar incluso estr\u00e9s y <\/span>burn out<\/span><\/a> en los trabajadores cuando ese desperdicio de tiempo les obliga a realizar las tareas en el \u00faltimo momento o a <\/span>ampliar su jornada de trabajo<\/b>.<\/span><\/p>\n

T\u00e9cnicas para gestionar el tiempo en la jornada laboral<\/span><\/h2>\n

A continuaci\u00f3n, te sugerimos cinco consejos o acciones que pueden ayudar a tu empresa a mejorar en lo relativo a la <\/span>gesti\u00f3n del tiempo<\/b>:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Prop\u00f3n la utilizaci\u00f3n de <\/span>herramientas tecnol\u00f3gicas<\/b> que permitan a los empleados organizar mejor las tareas y objetivos que tienen que cumplir en un determinado periodo de tiempo. En este sentido, plataformas <\/span>como Asana o Trello<\/b> pueden ser fant\u00e1sticas aliadas.<\/span><\/li>\n
  2. Revisa con tus empleados la <\/span>organizaci\u00f3n f\u00edsica<\/b> del lugar de trabajo y de los recursos y aplica junto a ellos los cambios que consideres oportunos. Ten en cuenta que un lugar de trabajo ordenado es fundamental para que los miembros de tu equipo <\/span>no pierdan demasiado tiempo<\/b> en aspectos como buscar materiales, imprimir, hacer fotocopias etc.<\/span><\/li>\n
  3. Ense\u00f1a a tus empleados <\/span>a delegar<\/b>, a <\/span>ser generosos entre ellos<\/b> y a <\/span>trabajar correctamente en equipo<\/b>. De este modo, todos podr\u00e1n contribuir a que se lleve a cabo una <\/span>mejor gesti\u00f3n del tiempo<\/b>. Para ello, puedes recurrir a <\/span>t\u00e9cnicas como el team building<\/span><\/a>.<\/span><\/li>\n
  4. Organiza cursos que les permitan aprender a saber priorizar y organizar su lista de tareas. En este sentido, ser\u00eda interesante que aprendiesen a aplicar la <\/span>Matriz de Eisenhower<\/span><\/a> o la <\/span>T\u00e9cnica de Pomodoro<\/span><\/a>.<\/span><\/li>\n
  5. Ofrece recompensas a aquellos empleados que lleven a cabo una correcta <\/span>gesti\u00f3n del tiempo<\/b>. Estas recompensas no tienen por qu\u00e9 ser econ\u00f3micas y pueden estar relacionadas con <\/span>medidas de conciliaci\u00f3n<\/b>. Haz saber a todos que, si son capaces de organizarse mejor y de sacar las tareas a tiempo, podr\u00e1n contar con <\/span>ventajas en este sentido<\/b>.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    En definitiva, la <\/span>gesti\u00f3n de tiempo<\/b> es muy importante en cualquier empresa, ya que influye en su correcto funcionamiento y en el <\/span>bienestar de los propios empleados<\/b>. No obstante, si aplicas medidas como las que te hemos indicado podr\u00e1s conseguir que <\/span>tu equipo y tu compa\u00f1\u00eda<\/b> lleguen muy lejos. Ya ves que la soluci\u00f3n es muy sencilla \u00a1Int\u00e9ntalo!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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