{"id":35590,"date":"2019-07-26T08:58:49","date_gmt":"2019-07-26T06:58:49","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35590"},"modified":"2019-07-24T09:07:50","modified_gmt":"2019-07-24T07:07:50","slug":"pluriempleo-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/pluriempleo-espana\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es la situaci\u00f3n del pluriempleo en Espa\u00f1a?"},"content":{"rendered":"

Dado que la temporalidad y los <\/span>contratos precarios<\/span><\/a> son un hecho hoy en d\u00eda, el <\/span>pluriempleo<\/b> es cada vez m\u00e1s frecuente, ya que los trabajadores se ven obligados a buscar otras alternativas. A continuaci\u00f3n, te damos algunos datos sobre cu\u00e1l es la situaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Pluriempleo: \u00bfen qu\u00e9 consiste?<\/span><\/h2>\n

El <\/span>pluriempleo<\/b> es la situaci\u00f3n en la que se encuentra un trabajador que ofrece sus servicios a <\/span>dos o m\u00e1s empresas diferentes<\/b>, de modo que ambas le tienen que dar de alta <\/span>de forma simult\u00e1nea<\/b> en la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

Las personas que se encuentran en esta <\/span>situaci\u00f3n laboral<\/b> est\u00e1n obligadas a realizar la <\/span>Declaraci\u00f3n de la Renta<\/b> aunque no hayan llegado al <\/span>m\u00ednimo establecido<\/b> para una sola empresa, lo que suele conllevar m\u00e1s pagos a Hacienda.\u00a0<\/span><\/p>\n

Como <\/span>miembro del departamento de RRHH<\/b>, es importante que sepas que los trabajadores que se encuentran en <\/span>situaci\u00f3n de pluriempleo<\/b> tienen la obligaci\u00f3n de comunic\u00e1rtelo. Esto puede hacer que te decantes por ofrecerles una u otra <\/span>modalidad de contrataci\u00f3n<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\"El<\/p>\n

 <\/p>\n

Ventajas y desventajas del pluriempleo para tu empresa<\/span><\/h2>\n

Contar en tu empresa con un <\/span>trabajador pluriempleado<\/b> puede ser ventajoso en algunos aspectos. As\u00ed, las personas que se encuentran en esta situaci\u00f3n pueden ser valiosas para tu compa\u00f1\u00eda por sus <\/span>actitudes y aptitudes<\/b>, ya que suelen destacar por ser <\/span>m\u00e1s flexibles y\u00a0 multidisciplinares<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

No obstante, tambi\u00e9n hay aspectos negativos, ya que este tipo de empleados a menudo est\u00e1n sometidos a una gran cantidad de estr\u00e9s que puede conducirlos a sufrir un <\/span>burn out<\/span><\/a>. Adem\u00e1s, has de tener en cuenta que te resultar\u00e1 un poco m\u00e1s dif\u00edcil fomentar las <\/span>relaciones interpersonales<\/b> entre los trabajadores pluriempleados y el resto de la plantilla. Por \u00faltimo, su <\/span>sentimiento de pertenencia<\/span><\/a> con respecto a la empresa es mucho menor.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Situaci\u00f3n del pluriempleo en Espa\u00f1a<\/span><\/h2>\n

Seg\u00fan datos de la <\/span>Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) del INE<\/span><\/a>, en Espa\u00f1a hay unas <\/span>448.200 personas pluriempleadas<\/b>. De este modo, del total de los ocupados, un <\/span>2,3%<\/b> tiene m\u00e1s de un trabajo. Esta cifra es <\/span>mucho m\u00e1s baja que la de otros pa\u00edses<\/b> como, por ejemplo, Dinamarca (8,4%), Noruega (8,5%) o Islandia (12,1%).\u00a0<\/span><\/p>\n

Volviendo a nuestro pa\u00eds, si atendemos <\/span>al sexo y al estado civil<\/b>, el porcentaje m\u00e1s elevado (4,3%) se da entre <\/span>mujeres solteras que no tienen hijos<\/b>. Por su parte, la cifra se mantiene igual en hombres (entre un 2,5% y un 2,8%) con independencia de si tienen o no familia.<\/span><\/p>\n

De este modo, <\/span>el pluriempleo<\/b> est\u00e1 muy feminizado en Espa\u00f1a, lo que demuestra, una vez m\u00e1s, que <\/span>las mujeres<\/b> lo tienen <\/span>mucho m\u00e1s dif\u00edcil<\/b> en el terreno laboral. Ellas sufren m\u00e1s <\/span>la precariedad<\/b>, de modo que se ven obligadas a <\/span>buscar dos empleos<\/b>, si bien cuando tienen hijos, se ven forzadas a renunciar a uno de ellos para poder tener m\u00e1s <\/span>opciones de <\/b>conciliaci\u00f3n<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Como ves, el <\/span>pluriempleo <\/b>es una realidad en nuestro pa\u00eds, si bien no es algo exclusivo de Espa\u00f1a. Por lo general, suele ser un <\/span>s\u00edntoma de precariedad laboral<\/b>, si bien en algunas ocasiones es una <\/span>decisi\u00f3n personal<\/b> m\u00e1s relacionada con la situaci\u00f3n de cada persona. Recuerda que, en muchas ocasiones, este tipo de empleados pueden aportar valor a tu empresa, as\u00ed que si est\u00e1s buscando perfiles de este tipo no dudes en <\/span>contar con la ayuda de Infoempleo<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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