{"id":35538,"date":"2019-06-28T13:20:33","date_gmt":"2019-06-28T11:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35538"},"modified":"2024-08-29T17:50:49","modified_gmt":"2024-08-29T15:50:49","slug":"celina-bello-rrhh-canda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/celina-bello-rrhh-canda\/","title":{"rendered":"Dentro de C&#038;A: \u00abDesarrollamos acciones de compromiso para que nuestros empleados se enamoren de nuestra marca\u00a0y\u00a0sean felices en el trabajo\u00bb"},"content":{"rendered":"<p><strong>Celina Bello Blanco<\/strong> es Directora de Recursos Humanos de<strong> C&amp;A para Espa\u00f1a y Portugal.\u00a0<\/strong>Su formaci\u00f3n es muy amplia y variada: licenciada en Biolog\u00eda, diplomada en Magisterio y\u00a0M\u00e1ster en Direcci\u00f3n de empresa y gesti\u00f3n de personal. Pero, adem\u00e1s, destaca por su dilatada trayectoria en esta empresa, que comienza hace nada m\u00e1s y nada menos que 32 a\u00f1os, casi desde que aterriz\u00f3 la empresa en Espa\u00f1a hace 35 a\u00f1os; tiempo m\u00e1s que suficiente para conocer bien a la compa\u00f1\u00eda, en la que ha liderado la gerencia y coordinaci\u00f3n de varias tiendas en la Comunidad de Madrid, hasta 2011, momento en el que pas\u00f3 a formar parte de la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos. Con ella conocemos un poco m\u00e1s acerca a\u00a0<strong>C&amp;A, una compa\u00f1\u00eda que cuenta con 176 a\u00f1os de historia.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Las \u00faltimas contrataciones de C&amp;A<\/strong><\/h2>\n<p>Durante el a\u00f1o 2018 se contrataron <strong>500 nuevos empleados en Espa\u00f1a<\/strong>. Estos perfiles estaban orientados al \u00e1rea de <strong>ventas:<\/strong>\u00a0<em>store managers,\u00a0<\/em>responsables de tienda y nuevos\u00a0profesionales de tienda.\u00a0 Adem\u00e1s, el equipo tambi\u00e9n se refuerza con <strong>contrataciones temporales puntuales<\/strong> para momentos de m\u00e1xima actividad, como <strong>rebajas de verano y enero y para la campa\u00f1a de Navidad<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfQu\u00e9 tipo de cualidades y aptitudes busc\u00e1is para vuestros equipos?<\/strong><\/h2>\n<p>En C&amp;A buscamos profesionales con <strong>talento y coraz\u00f3n<\/strong>, personas que tengan los <strong>valores<\/strong> que forman parte del ADN de nuestra marca:<\/p>\n<ul>\n<li>Personas abiertas<\/li>\n<li>Transparentes<\/li>\n<li>Que trabajen en equipo<\/li>\n<li>Respetuosas<\/li>\n<li>Con capacidad de entrega<\/li>\n<li>Solidarias con las pr\u00f3ximas generaciones<\/li>\n<li>Y, principalmente, con pasi\u00f3n por su trabajo y el cliente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Las habilidades m\u00e1s importantes para nosotros son la capacidad de <strong>aprendizaje<\/strong>, <strong>flexibilidad<\/strong>, <strong>capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio<\/strong>, as\u00ed como una mentalidad positiva y din\u00e1mica.<\/p>\n<h2><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00bfCu\u00e1les son vuestras 3 principales prioridades en RRHH para este 2019?<\/strong><\/h2>\n<p>Queremos ser una organizaci\u00f3n positiva y sana. Nuestro reto es <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-gestion-del-cambio-la-empresa\">gestionar el cambio<\/a>, alineando la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tipos-cultura-empresarial-definen-una-empresa\/\">cultura de la compa\u00f1\u00eda<\/a> con las <strong>nuevas necesidades comerciales, del mercado y las expectativas de diferentes generaciones de empleados<\/strong> (desde la Generaci\u00f3n Y \u00f3 <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/mejorar-productividad-ambiente-los-millenials\/\"><em>millennials<\/em><\/a>, Generaci\u00f3n Z hasta los m\u00e1s seniors) siendo una empresa feliz y eficaz.<\/p>\n<h2><div class=\"su-pullquote su-pullquote-align-right\"><span style=\"color: #6ba539;\">\u00abNuestro reto es gestionar el cambio\u00bb<\/span><\/div><\/h2>\n<p>Para ello, lo hacemos de tres formas. En primer lugar, con <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/generar-mas-engagement-tus-empleados\"><strong>engagement<\/strong><\/a>, desarrollando una <strong>comunicaci\u00f3n interna transparente<\/strong> para conseguir aumentar la <strong>confianza de los empleados<\/strong> hacia C&amp;A y, por otro lado, aumentando la percepci\u00f3n de que somos valorados, como personas y profesionales. Tambi\u00e9n potenciamos mucho los <strong>trainings <\/strong>para desarrollar el talento interno que tenemos, impulsando la felicidad y <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-objetivos-aumentar-productividad\/\">eficiencia en el trabajo <\/a>y la \u00faltima prioridad es la <strong>estructura <\/strong>para conseguir perfiles y equipos adaptados a las nuevas necesidades.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1les son las medidas de RRHH m\u00e1s innovadoras que hab\u00e9is puesto en marcha en el \u00faltimo a\u00f1o?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>En 2018 C&amp;A cumpli\u00f3 <strong>35 a\u00f1os en Espa\u00f1a<\/strong> y, con motivo de este aniversario, celebramos con nuestros empleados y clientes diferentes acciones durante todo el a\u00f1o. Esto se ha traducido en un <strong>mayor entusiasmo y compromiso en toda la organizaci\u00f3n<\/strong>. Una de las acciones m\u00e1s creativas fue la composici\u00f3n de una canci\u00f3n para convertirla en un <strong>himno de C&amp;A<\/strong>. A partir de nuestros valores creamos una letra, hicimos castings de voces, dise\u00f1amos una coreograf\u00eda y, de todas las propuestas, seleccionamos y grabamos un videoclip con la ayuda de Alejandro Abad.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n destacar una de las campa\u00f1as globales m\u00e1s importantes de la compa\u00f1\u00eda en materia de <strong>sostenibilidad<\/strong>: \u201c<strong>Inspiring World<\/strong>\u201d, que se realiza en colaboraci\u00f3n con C&amp;A Foundation, est\u00e1 dirigida a todos los empleados de la marca. La lanzamos por primera vez en 2015 y la repetimos cada a\u00f1o; est\u00e1 enfocada a el <strong>fomento de productos, suministros y vidas sostenibles<\/strong>. En la campa\u00f1a del 2018 participaron m\u00e1s de 32.615 colaboradores de C&amp;A en 22 pa\u00edses y recaudamos 1 mill\u00f3n de euros para 45 organizaciones que trabajan por conseguir un mundo mejor, tienen una influencia positiva en el medio ambiente y fortalecen las comunidades locales mejorando las vidas de los trabajadores del sector textil. \u00a0Espa\u00f1a y Portugal han sido fundamentales para este \u00e9xito, gracias al 90% y 98% de participaci\u00f3n, respectivamente.\u00a0 Esto ha hecho que C&amp;A y nuestra Fundaci\u00f3n hayan sido galardonadas con el premio \u201c<strong>Employee Engagement Awards 2018\u201d<\/strong> en la categor\u00eda de Responsabilidad Social.<\/p>\n<h2><strong>\u00bfEst\u00e1is trabajando la experiencia de empleado?\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>S\u00ed. Esta experiencia la dividimos en diferentes etapas.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Integraci\u00f3n: Conocer a C&amp;A y su funci\u00f3n<\/strong>. En el primer d\u00eda en C&amp;A, el empleado empieza con una<a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/onboarding-comite-bienvenida-nuevo\"> jornada de bienvenida<\/a>. Recibe un Welcome Pack, donde explicamos la historia, valores y estrategia de la empresa. Despu\u00e9s, pasan por un periodo de<strong> integraci\u00f3n en su puesto<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Formaci\u00f3n y desarrollo.<\/strong> Apostamos por la carrera y el desarrollo de nuestras personas. Para ello, apostamos por la \u201c<u>Universidad C&amp;A\u201d<\/u>, que cuenta con tres niveles de desarrollo: <u>integraci\u00f3n, crecimiento y actualizaci\u00f3n<\/u>. El objetivo es proporcionar herramientas, acciones formativas a nuestras personas para que puedan hacer mejor su trabajo y progresar.<\/li>\n<li>La etapa en la que\u00a0<strong>desarrollamos su compromiso<\/strong> y los convertimos en<a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/empleados-como-prescriptores-de-marca\">\u00a0embajadores de marca<\/a><strong>. <\/strong>Desarrollamos acciones de <strong>compromiso<\/strong> (Seminarios, fomento de actividades deportivas, descuentos, concursos\u2026) para que nuestros empleados <strong>se enamoren de nuestra marca\u00a0<\/strong>y\u00a0sean felices en el trabajo.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>\u00a0\u00bfCu\u00e1les son los compromisos de vuestra organizaci\u00f3n?<\/h2>\n<p>Junto con C&amp;A Foundation, C&amp;A tiene la misi\u00f3n de <strong>revolucionar la industria de la moda para que sea una fuerza transformadora.<\/strong> Para lograrlo brindamos apoyo financiero, conocimiento y una red de contactos a nuestros aliados, quienes trabajan implementando proyectos alineados a nuestra teor\u00eda de cambio.<\/p>\n<p>Los proyectos que impulsamos est\u00e1n enfocados en <strong>promover la igualdad de g\u00e9nero en el trabajo,<\/strong> mejorar las <strong>condiciones laborales<\/strong> de los trabajadores de la industria, erradicar el <strong>trabajo forzado e infantil<\/strong> de la cadena de suministros, <strong>fortalecer comunidades<\/strong> donde C&amp;A tiene presencia, promover el algod\u00f3n sostenible y ayudar a la industria a migrar hacia una modelo de econom\u00eda circular.<\/p>\n<h2><div class=\"su-pullquote su-pullquote-align-right\"><span style=\"color: #6ba539;\">\u00abTodo el mundo deber\u00eda poder vestir y sentirse bien cada d\u00eda, <strong>sin poner en peligro las vidas de las personas que hacen su ropa o el planeta\u00bb<\/strong><\/span><\/div><\/h2>\n<h3>La sostenibilidad<\/h3>\n<p>Este es uno de los compromisos m\u00e1s importantes. C&amp;A siempre ha tenido el objetivo de hacer <strong>ropa atractiva y asequible<\/strong> para todos. Todo el mundo deber\u00eda poder vestir bien y sentirse bien cada d\u00eda, <strong>sin poner en peligro las vidas de las personas que hacen su ropa o el planeta<\/strong> que nos aporta el material necesario. Y, por eso, invertimos tanto en <strong>sostenibilidad<\/strong> porque forma parte de nuestra identidad. Somos el mayor comprador de algod\u00f3n org\u00e1nico en el mundo. Estamos comprometidos a combatir los desaf\u00edos del sistema que est\u00e1n relegando la producci\u00f3n de algod\u00f3n org\u00e1nico en el mercado a menos de 1%.<\/p>\n<p>Estos compromisos son muy importantes para todos nosotros como empleados de C&amp;A, nos hace sentir orgullosos de nuestra empresa, que se preocupa no solo en conseguir resultados sino en ser una fuerza para el bien, ayudando a los desfavorecidos y luchando por la sostenibilidad del planeta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Celina Bello Blanco es Directora de Recursos Humanos de C&amp;A para Espa\u00f1a y Portugal.\u00a0Su formaci\u00f3n es muy amplia<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/celina-bello-rrhh-canda\/\"> Leer 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