{"id":35457,"date":"2019-06-24T08:37:16","date_gmt":"2019-06-24T06:37:16","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35457"},"modified":"2019-06-27T12:36:36","modified_gmt":"2019-06-27T10:36:36","slug":"intraemprendedor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/intraemprendedor\/","title":{"rendered":"Intraemprendedor: C\u00f3mo identificarlo y qu\u00e9 aporta a tu empresa"},"content":{"rendered":"

Cada vez son m\u00e1s las <\/span>empresas interesadas<\/b> en el perfil del <\/span>intraemprendedor<\/b>, es decir, un <\/span>profesional<\/b> que lleva a cabo una <\/span>l\u00ednea de negocio<\/b> o <\/span>alg\u00fan tipo de <\/b>innovaci\u00f3n desde dentro de la empresa<\/b><\/a>, ya sea un proyecto, una idea, etc. Como bien sabr\u00e1s, desde el departamento de <\/span>Recursos Humanos<\/b> se <\/span>buscan personas proactivas<\/b>, que aporten su trabajo, por lo que este tipo de perfil puede aportar <\/span>nuevas oportunidades para el futuro de la empresa<\/b>.<\/span><\/p>\n

Caracter\u00edsticas de un candidato intraemprendedor<\/b><\/h2>\n

Podr\u00edamos definir que los <\/span>intraemprendedores<\/b> se centran generalmente en <\/span>identificar<\/b> nuevas<\/strong> <\/span>oportunidades<\/b><\/a>, <\/span>innovar<\/b> y <\/span>crear valor<\/b> para la empresa. Este tipo de trabajador puede <\/span>desarrollar sus cualidades <\/b>en la organizaci\u00f3n, utilizando <\/span>sus ideas<\/b> y su <\/span>creatividad<\/b> para <\/span>alcanzar los objetivos marcados<\/b>.<\/span><\/p>\n

Por lo tanto, se trata de aquellos <\/span>candidatos que son creativos y emprendedores<\/b>, pero que <\/span>no emprenden por su cuenta<\/b>, sino que prefieren hacerlo en el <\/span>seno de una empresa<\/b> u organizaci\u00f3n, utilizando los recursos que esta pone a su disposici\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\"Descubre<\/p>\n

C\u00f3mo identificar a un perfil intraemprendedor<\/b><\/h2>\n

Encontrar un perfil intraemprendedor <\/b>no es una tarea f\u00e1cil, por ello, te tienes que fijar bien en una serie de<\/span> caracter\u00edsticas que los definen<\/b>. Son las siguientes: <\/span><\/p>\n

    \n
  1. Autosuperaci\u00f3n: <\/b>Siempre buscan la manera de <\/span>superarse a s\u00ed mismos<\/b>, de mejorar. Esto les lleva a ser <\/span>muy pasionales y estar muy motivados<\/b> por lo que siempre plantean <\/span>grandes retos.<\/b><\/li>\n
  2. Identificaci\u00f3n con la empresa. <\/b>Este tipo de trabajador <\/span>se identifica con la empresa<\/b> y <\/span>comparte su cultura y valores<\/b>, por lo que <\/span>mira por el bien com\u00fan.<\/b><\/li>\n
  3. Llevan la iniciativa.<\/b> Continuamente tratan de <\/span>aportar nuevas ideas de procesos<\/b>, de productos o incluso mejoras, siempre <\/span>orientados a los resultados.<\/b><\/li>\n
  4. Capacidad de liderazgo.<\/b> Tambi\u00e9n destacan por ser <\/span>capaces de tomar decisiones<\/b> y <\/span>gestionar equipos de trabajo.<\/b><\/li>\n
  5. Son autodidactas.<\/b> Siempre est\u00e1n <\/span>en continua formaci\u00f3n<\/b>, se consideran alumnos que pueden <\/span>seguir aprendiendo<\/b> y adquiriendo conocimientos.<\/span><\/li>\n
  6. Ven el fracaso como una experiencia.<\/b> Del fracaso se puede <\/span>aprender<\/b> y es una oportunidad para comenzar de nuevo, esto es bueno porque se recuperan antes que el resto de trabajadores.<\/span><\/li>\n
  7. Son persistentes y constantes.<\/b> Se <\/span>implican a fondo <\/b>hasta lograr sus objetivos, y siguiendo adelante <\/span>a pesar de los problemas<\/b> que puedan surgir. Adem\u00e1s, <\/span>son muy resolutivos<\/b> cuando aparecen adversidades y tratan de resolver problemas de frente.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    La importancia de contar con intraemprendedores en la empresa<\/b><\/h2>\n

    Para el <\/span>departamento de Recursos Humanos incorporar<\/b> a <\/span>personas intraemprendedoras<\/b> es <\/span>muy beneficioso<\/b> ya que har\u00e1 <\/span>crecer y progresar a la empresa<\/b>. Adem\u00e1s, este perfil de empleado <\/span>se involucra con la empresa<\/b>, <\/span>le gusta su trabajo<\/b> y <\/span>est\u00e1 motivado<\/b>, por lo que <\/span>propone ideas<\/b>. Por estos motivos, esta <\/span>figura<\/b> est\u00e1 cada vez <\/span>m\u00e1s demandada en las compa\u00f1\u00edas<\/b>.<\/span><\/p>\n

    Al contratar a un intraemprendedor, tu <\/span>empresa gana en eficiencia y productividad<\/b>. Asimismo, se <\/span>renuevan las din\u00e1micas de trabajo<\/b> y se adaptan a las <\/span>nuevas demandas del mercado<\/b>. Por lo tanto, <\/span>aportan un valor a\u00f1adido<\/b> que es muy interesante hoy en d\u00eda. <\/span><\/p>\n

    Saber <\/span>identificar este tipo de perfiles<\/b> puede resultar <\/span>muy beneficioso<\/b> para el futuro de una empresa. Por ello, <\/span>si buscas un candidato de este tipo, en Infoempleo te ayudamos.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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