{"id":35449,"date":"2019-06-19T09:00:39","date_gmt":"2019-06-19T07:00:39","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35449"},"modified":"2019-06-27T12:38:55","modified_gmt":"2019-06-27T10:38:55","slug":"que-es-biometria-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-es-biometria-rrhh\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es la biometr\u00eda y c\u00f3mo puede aplicarse a RRHH"},"content":{"rendered":"

La <\/span>tecnolog\u00eda inteligente<\/b> est\u00e1 cada vez m\u00e1s presente en los <\/span>departamentos de Recursos Humanos<\/b> de las empresas. De hecho<\/span>, predecir el comportamiento de los candidatos<\/b><\/a> es determinante a la hora de realizar la <\/span>selecci\u00f3n de personal<\/b>. No obstante, hay otros \u00e1mbitos de la <\/span>gesti\u00f3n de Recursos Humanos<\/b><\/a> donde la tecnolog\u00eda inteligente, como es la <\/span>biometr\u00eda<\/b>, se puede aplicar. \u00a1Desc\u00fabrelo!<\/span><\/p>\n

Definici\u00f3n de biometr\u00eda<\/b><\/h2>\n

La <\/span>biometr\u00eda<\/b> permite <\/span>reconocer a las personas<\/b> en funci\u00f3n de dos factores: <\/span>fisiolog\u00eda y comportamiento<\/b>. Explicado as\u00ed, tal vez el sistema parezca muy cient\u00edfico, pero es muy similar al <\/span>proceso<\/b> que <\/span>realiza tu propia mente<\/b> a la hora de identificar rasgos que definen al resto de personas: voz, aspecto, movimientos corporales, etc. <\/span><\/p>\n

Por tanto, la biometr\u00eda es el <\/span>sistema<\/b> que <\/span>permite identificar a las personas<\/b> a su llegada a la oficina a trav\u00e9s de <\/span>elementos como la <\/span>huella dactilar<\/b><\/a>, el <\/span>iris<\/b>, la <\/span>retina<\/b> o el <\/span>rostro<\/b>. Se basa en <\/span>factores fisiol\u00f3gicos<\/b> y de <\/span>comportamiento<\/b>. El <\/span>resultado es exacto<\/b>, seguro y fiable, <\/span>sin el margen de error<\/b> que pueden dar las <\/span>contrase\u00f1as<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"Descubre<\/p>\n

\u00bfDe qu\u00e9 manera se benefician los RRHH de la biometr\u00eda?<\/b><\/h2>\n

Si bien la <\/span>biometr\u00eda<\/b> ha sido una <\/span>tecnolog\u00eda<\/b> muy utilizada<\/b> en sectores como el <\/span>sanitario<\/b> o el <\/span>educativo<\/b>, tambi\u00e9n se puede aplicar en las <\/span>empresas<\/b> para <\/span>optimizar el \u00e1rea de Recursos Humanos<\/b>. Te aporta <\/span>seguridad y comodidad<\/b>.<\/span><\/p>\n

En concreto, puedes <\/span>instalar dispositivos biom\u00e9tricos<\/b> que te permitan <\/span>escanear la cara<\/b>, los <\/span>dedos<\/b>, el <\/span>iris<\/b>, la <\/span>retina<\/b>, la <\/span>mano<\/b> o la <\/span>voz<\/b> para <\/span>mejorar la gesti\u00f3n de personal<\/b> de tu organizaci\u00f3n. As\u00ed, mantendr\u00e1s un <\/span>mayor control de los horarios<\/b><\/a> o de las <\/span>horas extra<\/b> que puedan realizar los empleados para que <\/span>pueda ser compensado<\/b> de la mejor manera. El <\/span>sistema<\/b> es tan <\/span>preciso<\/b> que <\/span>no ofrece lugar a error<\/b>, ni se puede suplantar la identidad.<\/span><\/p>\n

Por otra parte, este tipo de sistemas te permiten <\/span>agilizar la labor administrativa<\/b> del \u00e1rea de <\/span>Recursos Humanos<\/b>. De inmediato aportan la <\/span>informaci\u00f3n sobre altas o bajas de trabajadores<\/b> en las n\u00f3minas, con lo que todo es m\u00e1s <\/span>r\u00e1pido y sencillo<\/b>. <\/span><\/p>\n

Permite medir las reacciones<\/b><\/h2>\n

M\u00e1s all\u00e1 de lo cuantificable y objetivo, la <\/span>biometr\u00eda<\/b> ofrece <\/span>soluciones<\/b> que permiten medir las <\/span>emociones de los empleados<\/b>. Esto va <\/span>m\u00e1s all\u00e1 de los ejercicios psicot\u00e9cnicos<\/b><\/a> y ofrece la posibilidad de obtener <\/span>datos de un electrocardiograma<\/b> para procesarlos. As\u00ed, es posible saber <\/span>c\u00f3mo se sienten las personas<\/b>, qu\u00e9 <\/span>tipo de trabajos son mejor aceptados<\/b> o cu\u00e1l es su <\/span>estado de \u00e1nimo<\/b>. Es decir, te permite contar con un <\/span>mapa emocional<\/b> de los miembros de tu equipo.<\/span><\/p>\n

Gracias a la <\/span>informaci\u00f3n y al an\u00e1lisis<\/b> que se obtienen a partir de <\/span>sistemas biom\u00e9tricos<\/b>, desde el \u00e1rea de Recursos Humanos puedes <\/span>trazar nuevas estrategias de employer branding<\/b><\/a> que permitan <\/span>mejorar el clima laboral<\/b><\/a>.<\/span><\/p>\n

Como bien sabes, los <\/span>empleados<\/b> son como <\/span>piezas de un puzzle<\/b> con sus <\/span>fortalezas y debilidades<\/b>. En este sentido, desde Recursos Humanos puedes conseguir que cada una de estas <\/span>piezas encaje en la compa\u00f1\u00eda<\/b> para, de esta forma, <\/span>gestionar<\/b> con <\/span>\u00e9xito<\/b> los <\/span>diferentes perfiles<\/b> que<\/b> conviven en la empresa<\/b><\/a>. Por eso la biometr\u00eda te ofrece las herramientas para optimizar la <\/span>gesti\u00f3n de las personas<\/b> y conseguir <\/span>trabajadores m\u00e1s felices<\/b> a la par que <\/span>comprometidos<\/b>. <\/span><\/p>\n

Si necesitas ampliar personal en tu empresa, no dudes en contar con Infoempleo<\/span><\/a>, podemos ayudarte a conseguir los perfiles que mejor encajan en tu empresa. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La tecnolog\u00eda inteligente est\u00e1 cada vez m\u00e1s presente en los departamentos de Recursos Humanos de las empresas. 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