{"id":35437,"date":"2019-07-23T07:30:35","date_gmt":"2019-07-23T05:30:35","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35437"},"modified":"2019-07-24T11:22:18","modified_gmt":"2019-07-24T09:22:18","slug":"que-hacer-si-un-trabajador-no-quiere-firmar-el-finiquito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-hacer-si-un-trabajador-no-quiere-firmar-el-finiquito\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 hacer si un trabajador no quiere firmar el finiquito?"},"content":{"rendered":"<p>El finiquito es el documento mediante el cual la empresa liquida al trabajador <strong>lo que le debe hasta el momento de la extinci\u00f3n de su relaci\u00f3n laboral<\/strong>. En el caso de que el trabajador est\u00e9 conforme con las cantidades indicadas, lo firmar\u00e1. A partir de ese momento, la empresa quedar\u00e1 <strong>exenta de obligaciones salariales con el empleado,<\/strong> una vez satisfecho el importe que aparece. Pero lo normal es que <strong>la firma de este documento quede en suspenso <\/strong>por el car\u00e1cter definitivo que supone aceptarlo.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 se paga en un finiquito?<\/h2>\n<p>Cuando una contrato finaliza, sea por <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/causas-despido-existen\">despido<\/a>, fin de contrato o, incluso <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/causas-suspension-contrato\/\">excedencia<\/a>, la empresa debe <strong>realizar una \u00faltima n\u00f3mina con <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/calcular-finiquito-trabajador\">las cantidades que se le adeudan al empleado<\/a><\/strong>. En \u00e9l deben consignarse los d\u00edas del mes trabajados en el que se produce la finalizaci\u00f3n, la parte correspondiente a pagas extras y vacaciones no disfrutadas, los anticipos recibidos o el descuento por los d\u00edas de preaviso que no se hubieran notificado con suficiente antelaci\u00f3n (normalmente\u00a0 15 d\u00edas).<\/p>\n<p>En el finiquito pueden aparecer tambi\u00e9n las <strong>cantidades de indemnizaci\u00f3n por despido o t\u00e9rmino de contrato de duraci\u00f3n determinada<\/strong>. Aunque es habitual que vayan en documentos diferenciados.<\/p>\n<p>Una de las f\u00f3rmulas m\u00e1s habituales cuando se le presenta a un trabajador el documento de liquidaci\u00f3n o finiquito es que \u00e9ste firme \u201cno conforme\u201d. Es una expresi\u00f3n <strong>que le permite tomarse el tiempo para hacer los c\u00e1lculos<\/strong> de las cantidades tranquilamente e incluso que pueda recurrir a asesoramiento especializado. A la vez, la empresa cumple con su obligaci\u00f3n de notificaci\u00f3n de cantidades y obtiene un \u00abenterado\u00bb o \u00abrecibido\u00bb por parte del empleado.<\/p>\n<h2>Firmar un \u201cno conforme\u201d<\/h2>\n<p>Que el trabajador firme el finiquito, aunque sea \u201cno conforme\u201d, es interesante ya que supone una <strong>prueba de la buena disposici\u00f3n sobre el pago por parte de la empresa<\/strong> en el caso de que se interpusiera una demanda. No obstante, no es obligatoria su firma.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 49 del Estatuto de los Trabajadores establece el derecho a que, durante la firma del finiquito, <strong>el trabajador pueda contar con la presencia de un representante de los trabajadores<\/strong>, que podr\u00e1 ser alguien del comit\u00e9 de empresa o un delegado de personal. El empleado p<strong>uede negarse a la firma del documento si no est\u00e1 presente este delegado<\/strong>. Hay que tener en cuenta que si la empresa dificultara la asistencia de un representante de los trabajadores o figura similar podr\u00eda ser sancionada.<\/p>\n<p>No firmar el finiquito conlleva que <strong>no se ingresar\u00e1n esas cantidades hasta que haya un acuerdo sobre el importe<\/strong>. Una buena pr\u00e1ctica puede ser consignarla en el juzgado para que quede constancia del hecho. Si el trabajador no est\u00e1 conforme con las cantidades que se le han presentado tendr\u00eda que reclamar <strong>presentando una papeleta de conciliaci\u00f3n en el juzgado correspondiente<\/strong>.<\/p>\n<h2>Indemnizaci\u00f3n y finiquito no es lo mismo<\/h2>\n<p>Aunque no hay un plazo establecido por ley para el pago del finiquito es <strong>recomendable atenerse a lo fijado en convenio<\/strong>. Si no se cumplieran los plazos el trabajador podr\u00eda solicitar una indemnizaci\u00f3n por retraso del pago. \u00a0En este sentido, el <strong>empleado tendr\u00eda de plazo un a\u00f1o para reclamar las cantidades del finiquito<\/strong>. Transcurrido ese tiempo prescribir\u00edan.<\/p>\n<p>Independientemente de las causas que hayan llevado a la finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral los trabajadores <strong>tienen derecho a recibir este documento con las cantidades que quedan pendientes de pago<\/strong>. Aunque a veces est\u00e9 incluida, <strong>la indemnizaci\u00f3n es un adeudo distinto del finiquito<\/strong>. Es habitual confundirlas pero la diferencia fundamental es que al finiquito tiene derecho todo trabajador y a la indemnizaci\u00f3n solamente se tiene derecho <strong>dependiendo de las causas de la expiraci\u00f3n del contrato<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El finiquito es el documento mediante el cual la empresa liquida al trabajador lo que le debe hasta<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/que-hacer-si-un-trabajador-no-quiere-firmar-el-finiquito\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":29,"featured_media":35657,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[619,1128,268],"class_list":["post-35437","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-contratacion","tag-derechos-laborales","tag-despidos"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 hacer si un trabajador no quiere firmar el finiquito? 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