{"id":35406,"date":"2019-06-06T07:30:38","date_gmt":"2019-06-06T05:30:38","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35406"},"modified":"2019-05-31T11:20:22","modified_gmt":"2019-05-31T09:20:22","slug":"las-empresas-quieren-contratar-les-preocupa-no-encontrar-candidaturas-adecuadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-empresas-quieren-contratar-les-preocupa-no-encontrar-candidaturas-adecuadas\/","title":{"rendered":"Las empresas quieren contratar pero les preocupa no encontrar candidaturas adecuadas"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la nueva edici\u00f3n del <a href=\"https:\/\/infoempleo.com\/informe-infoempleo-adecco?utm_source=contenido_blog&amp;utm_medium=infoempleo&amp;utm_campaign=informeadecco2018\">Informe Infoempleo Adecco<\/a>, casi el 80% de las empresas tiene pensado aumentar la plantilla de aqu\u00ed a 2020. Esto supone una intenci\u00f3n 30 puntos por encima que la del ejercicio anterior. Ahora bien, la principal preocupaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas que tienen pensado hacerlo es encontrar candidaturas adecuadas.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Parece que el talento se encuentra donde no se le llama. Hay un <strong>desajuste entre las vacantes ofertadas y los perfiles que se presentan<\/strong> a estas oportunidades, que no cumplen con las expectativas de contrataci\u00f3n. Tanto es as\u00ed, que una de las v\u00edas est\u00e1 siendo la <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/espana-destaca-destino-preferido-talento-digital-internacional\/\">contrataci\u00f3n de profesionales extranjeros<\/a>.<\/p>\n<h2>Las intenciones de contratar a m\u00e1s personal<\/h2>\n<p>Se puede decir que no solo es la intenci\u00f3n. El Informe pregunta a las empresas si han aumentado de plantilla durante 2018 y hasta el 44% de ellas lo han hecho. Esto supone un 14% m\u00e1s que el a\u00f1o anterior, lo cual indica que <strong>realmente se lleva a la pr\u00e1ctica al menos parte de las contrataciones<\/strong> que se pensaba formalizar.<\/p>\n<p><strong>Se contrata a m\u00e1s gente y se despide a menos<\/strong>, aunque el porcentaje de estos \u00faltimos es m\u00e1s estable. Durante 2018 m\u00e1s de la mitad de las empresas encuestadas despidieron a trabajadores. En 2017, el porcentaje de las que lo hizo estaba en el 59%; en 2018, disminuye 6 puntos esta cifra.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35408 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/GettyImages-916520080.jpg\" alt=\"Cotratar Informe Infoempleo Adecco\" width=\"881\" height=\"587\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/GettyImages-916520080.jpg 881w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/GettyImages-916520080-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/GettyImages-916520080-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 881px) 100vw, 881px\" \/><\/p>\n<h2>Vacantes que se quedan desiertas<\/h2>\n<p>M\u00e1s del 80% de los empleadores se han encontrado con dificultades para cubrir determinadas vacantes de empleo y <strong>hasta el 62,5% de ellos han dejado sin cubrir alguna<\/strong>. A la hora de contratar, la mayor barrera con la que se encuentran las empresas es la del desajuste entre la oferta de profesionales y las vacantes disponibles. A este primer obst\u00e1culo, le sigue la escasez de profesionales cualificados.<\/p>\n<p>Es decir, los mayores desaf\u00edos que tienen que salvar las compa\u00f1\u00edas en la contrataci\u00f3n est\u00e1n relacionados con <strong>conseguir el talento adecuado<\/strong>. Cuando una empresa quiere aumentar la plantilla, estos son los puntos m\u00e1s insalvables, por delante de otros factores, como que consideren demasiado altos los tipos de cotizaci\u00f3n o el estado general de la econom\u00eda.<\/p>\n<h2>Retener el talento<\/h2>\n<p>Por otro lado, el Informe refleja otra traba en el desajuste entre el talento que requieren las empresas y del que pueden disponer. Nos referimos a la retenci\u00f3n de trabajadores cualificados. En las encuestas, se les pregunt\u00f3 a los empleadores por los trabajadores que se marchan voluntariamente de la empresa. Las razones fundamentales que aducen a quienes los hab\u00edan contratado es que les han hecho una <strong>oferta salarial m\u00e1s elevada<\/strong> y que la empresa no cumple con sus <strong>expectativas de desarrollo personal<\/strong>. La conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y personal tiene ahora menos importancia que en el ejercicio anterior, y el mal clima laboral tambi\u00e9n.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35407 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/Captura-de-pantalla-2019-05-31-a-las-10.34.12.png\" alt=\"Infoempleo Adecco candidatos\" width=\"774\" height=\"251\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/Captura-de-pantalla-2019-05-31-a-las-10.34.12.png 774w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/Captura-de-pantalla-2019-05-31-a-las-10.34.12-300x97.png 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/Captura-de-pantalla-2019-05-31-a-las-10.34.12-768x249.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 774px) 100vw, 774px\" \/><\/p>\n<p>Estas prioridades <strong>coinciden con lo que han expresado los candidatos<\/strong> a trav\u00e9s de las encuestas recogidas por Infoempleo Adecco. Cuando se les pregunta por las razones que m\u00e1s les pesa a la hora de cambiarse de empleo, colocan el salario y las oportunidades de desarrollo profesional en primer y segundo lugar, respectivamente. As\u00ed pues, para conseguir que se queden hay que poner \u00e9nfasis en estas dos motivaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la nueva edici\u00f3n del Informe Infoempleo Adecco, casi el 80% de las empresas tiene pensado aumentar la<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-empresas-quieren-contratar-les-preocupa-no-encontrar-candidaturas-adecuadas\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":35409,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[207,2442,89],"class_list":["post-35406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-profesionales","tag-reclutamiento","tag-talento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Las 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