{"id":35322,"date":"2019-06-14T09:00:36","date_gmt":"2019-06-14T07:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35322"},"modified":"2019-05-14T13:53:36","modified_gmt":"2019-05-14T11:53:36","slug":"generacion-baby-boomers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/generacion-baby-boomers\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es la generaci\u00f3n de baby boomers y qu\u00e9 aportan a las empresas?"},"content":{"rendered":"

Las <\/span>empresas<\/b> gestionan <\/span>equipos de trabajo<\/b> con <\/span>empleados de diversas generaciones<\/b><\/a>. La <\/span>Generaci\u00f3n X<\/b>, <\/span>los <\/span>millennials<\/b><\/a> y los <\/span>centennials<\/b><\/a>, los <\/span>primeros nativos digitales<\/b>, conviven en el <\/span>espacio laboral actual<\/b>. De esta forma, <\/span>veteran\u00eda y juventud<\/b> se fusionan, consiguiendo <\/span>organizaciones m\u00e1s competitivas<\/b>. Y es que cada grupo brinda a la compa\u00f1\u00eda <\/span>destrezas<\/b> y <\/span>conocimientos<\/b> que lo <\/span>diferencian del resto<\/b>. Pero en la mencionada lista faltan los <\/span>baby boomers<\/b>, los nacidos entre <\/span>1945 y 1964<\/b>.<\/span><\/p>\n

Muchos de los denominados con este apodo para definir las <\/span>generaciones siguen en activo<\/b>. \u00bfD\u00f3nde surgieron? \u00bfCu\u00e1les son sus caracter\u00edsticas? \u00bfQu\u00e9 aportan a las empresas? Diseccionamos la <\/span>generaci\u00f3n de los baby boomers<\/b> para entender su papel en las compa\u00f1\u00edas actuales.<\/span><\/p>\n

\"qu\u00e9<\/p>\n

Qu\u00e9 es y en qu\u00e9 contexto surgi\u00f3 la generaci\u00f3n de los baby boomers<\/b><\/h2>\n

Su designaci\u00f3n viene de la <\/span>expresi\u00f3n baby boom<\/b>, que hace referencia a una \u00e9poca con <\/span>incremento de la tasa de natalidad<\/b>. Este repunte inusual se experiment\u00f3 en diversos <\/span>pa\u00edses anglosajones<\/b> como <\/span>Estados Unidos<\/b> o <\/span>Canad\u00e1<\/b> con el fin de la Segunda Guerra Mundial. Crecieron con la <\/span>televisi\u00f3n<\/b>, medio que modific\u00f3 sus h\u00e1bitos de <\/span>entretenimiento<\/b> y su <\/span>manera de informarse<\/b>. Adem\u00e1s, vivieron la <\/span>lucha por los valores sociales<\/b>. Asimismo, fueron testigos de la <\/span>incorporaci\u00f3n al mundo laboral de las mujeres.<\/b><\/p>\n

Caracter\u00edsticas de los baby boomers<\/b><\/h2>\n

La segunda cohorte de los <\/span>baby boomers<\/b> (nacidos entre <\/span>1956 y 1964<\/b>) a\u00fan <\/span>no est\u00e1 en edad de jubilaci\u00f3n<\/b>. Este grupo vivi\u00f3 la <\/span>Guerra Fr\u00eda <\/b>o el <\/span>Watergate<\/b>. Fueron los <\/span>impulsores del cambio social<\/b>, dejando atr\u00e1s actitudes conservadoras. En el \u00e1mbito laboral demuestran <\/span>fidelidad a las empresas<\/b><\/a>. De hecho, es frecuente que la mayor\u00eda haya permanecido durante <\/span>dos o tres d\u00e9cadas en la misma compa\u00f1\u00eda<\/b>. Estas caracter\u00edsticas no son propias exclusivamente de los baby boomers americanos, sino extensivas al resto del mundo.<\/span><\/p>\n

Los <\/span>baby boomers espa\u00f1oles<\/b> tambi\u00e9n han buscado siempre <\/span>seguridad y estabilidad<\/b> en el trabajo. Adem\u00e1s, responden con <\/span>compromiso a sus superiores<\/b><\/a> y <\/span>valoran las jerarqu\u00edas<\/b><\/a> y los cargos<\/b>. Eligieron el <\/span>trabajo<\/b> como <\/span>medio para demostrar su val\u00eda<\/b>, con lo que buscan el <\/span>reconocimiento<\/b> por su <\/span>comportamiento \u00e9tico<\/b> y por su <\/span>entrega<\/b>. \u00a0<\/span><\/p>\n

Qu\u00e9 aporta esta generaci\u00f3n con relaci\u00f3n a otros trabajadores<\/b><\/h2>\n

Esta <\/span>generaci\u00f3n<\/b> est\u00e1 <\/span>orientada al trabajo en comunidad<\/b>. Est\u00e1 capacitada para<\/span> liderar grupos<\/b> y para <\/span>identificar qu\u00e9 rol desempe\u00f1a cada miembro<\/b>. Son <\/span>buenos creando equipos <\/b>porque <\/span>no tienden al individualismo<\/b>. Est\u00e1n <\/span>comprometidos con la organizaci\u00f3n<\/b>, no con ellos mismos, al contrario que miembros de otras generaciones como los millennials. <\/span><\/p>\n

Esta cualidad les convierte en <\/span>necesarios para la <\/b>productividad de la empresa<\/b><\/a>. Adem\u00e1s, con ellos <\/span>no se da la fuga de talentos<\/b>, como en el caso de las nuevas generaciones. Con ellos en la plantilla, desde el punto de vista de Recursos Humanos <\/span>no te ver\u00e1s obligado a afrontar procesos de selecci\u00f3n<\/b>. En definitiva, buscan estabilidad, pero tambi\u00e9n se encargan de ofrec\u00e9rsela a su compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

Como ves, los <\/span>baby boomers<\/b> aportan <\/span>compromiso<\/b> a las <\/span>empresas<\/b> con plantillas multigeneracionales<\/b><\/a>. Su implicaci\u00f3n les convierte en necesarios para las compa\u00f1\u00edas actuales, interesadas en contar con <\/span>trabajadores fieles<\/b>. Son la <\/span>voz de la experiencia<\/b>, cualidad que nunca debe desde\u00f1arse.<\/span>
\n<\/span><\/p>\n

Si por cuestiones de <\/span>jubilaci\u00f3n, prejubilaci\u00f3n o fuga de cerebros <\/b>de tu plantilla <\/span>necesitas nuevos perfiles profesionales, no dudes en utilizar los servicios de Infoempleo.<\/span><\/a> \u00a1Estamos para ayudarte!<\/span>
\n<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las empresas gestionan equipos de trabajo con empleados de diversas generaciones. La Generaci\u00f3n X, los millennials y los Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":35323,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[2934,1545],"class_list":["post-35322","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-babyboomers","tag-relevo-generacional"],"yoast_head":"\n\u00bfQu\u00e9 son los baby boomers y qu\u00e9 aportan a tu empresa?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre qu\u00e9 son los baby boomers, c\u00f3mo trabajan, qu\u00e9 aportan a tu empresa y c\u00f3mo se integran con otras generaciones con Infoempleo.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/generacion-baby-boomers\/\" \/>\n<meta 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