{"id":35271,"date":"2019-05-20T09:00:24","date_gmt":"2019-05-20T07:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35271"},"modified":"2019-05-14T09:48:55","modified_gmt":"2019-05-14T07:48:55","slug":"triangulo-oro-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/triangulo-oro-liderazgo\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 consiste el tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQui\u00e9n no querr\u00eda seguir a alguien que le estimule, le gu\u00ede y le haga sentir bien en el trabajo? Existen una <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/modelos-liderazgo\"><span style=\"font-weight: 400\">amplia variedad de modelos de liderazgo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y tambi\u00e9n de <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estilos-liderazgo-buen-jefe\/\"><span style=\"font-weight: 400\">tipos de l\u00edderes<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y conocerlos y saber c\u00f3mo act\u00faan y qu\u00e9 aportan a la empresa es lo que conocemos como el <\/span><b>tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Por ello, vamos a centrarnos en las <\/span><b>tres actitudes que definen al buen jefe de una empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. \u00a1Toma nota!<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En toda compa\u00f1\u00eda que se precie, el <\/span><b>capital humano<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> es el <\/span><b>alma de la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y los <\/span><b>l\u00edderes internos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> quienes se encargan de <\/span><b>guiar y estimular al equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Lograrlo no es f\u00e1cil y va m\u00e1s all\u00e1 de la imposici\u00f3n por orden de jerarqu\u00eda. Necesitas que las personas de tu empresa <\/span><b>den lo mejor de s\u00ed mismas <\/b><span style=\"font-weight: 400\">y, para ello, lo m\u00e1s importante es tener <\/span><b>empat\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> e <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/liderazgo-emocional\/\"><b>inteligencia emocional<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-35274 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/HRTRENDS_triangulo_oro_liderazgo.jpg\" alt=\"qu\u00e9 es el tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo\" width=\"1140\" height=\"760\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/HRTRENDS_triangulo_oro_liderazgo.jpg 1140w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/HRTRENDS_triangulo_oro_liderazgo-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/HRTRENDS_triangulo_oro_liderazgo-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/05\/HRTRENDS_triangulo_oro_liderazgo-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<p>En este sentido, el denominado <b>tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo<\/b> se basa en la <b>actitud a seguir<\/b>. El <b>buen jefe<\/b> es aquel capaz de <b>conseguir los objetivos<\/b>, estimular un <b>buen ambiente en el trabajo<\/b> y conseguir que todo el <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-empresas-desean-empleados-felices\/\"><b>equipo trabaje feliz<\/b><\/a>.<\/p>\n<h2><b>V\u00e9rtices del tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Para <\/span><b>conseguir ser un buen jefe<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y el <\/span><b>alma de tu equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> necesitas conocer los <\/span><b>v\u00e9rtices<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que articulan el <\/span><b>tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Guiar y establecer metas<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Un buen l\u00edder tiene que saber <\/span><b>definir bien el foco<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. No solo ha de <\/span><b>establecer objetivos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, sino que tambi\u00e9n ha de ser capaz de <\/span><b>transmitirles<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a los miembros del equipo <\/span><b>lo que se espera de ellos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Da igual que el trabajo sea m\u00e1s o menos rutinario, lo importante es <\/span><b>conseguir una buena perspectiva<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y sentir que <\/span><b>se forma parte de algo importante<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Conseguir que todo el mundo sepa <\/span><b>hacia d\u00f3nde va<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b>compartir expectativas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y darle sentido a lo que se hace son aut\u00e9nticos motores de <\/span><b>motivaci\u00f3n, compromiso e implicaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Trabajar se convierte en algo apasionante. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Desarrollar las capacidades de los dem\u00e1s<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Descubrir el talento<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que existe en cada uno de los miembros y ayudarlos a desarrollarlo no solo es gratificante, sino que es necesario para la organizaci\u00f3n. Como buen l\u00edder, tienes que conocer las <\/span><b>fortalezas de tu equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> no solo por lo que ahora hacen bien, sino por lo que podr\u00e1n hacer en un futuro. Para eso, es importante que desarrolles una <\/span><b>actitud observadora<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b>reconozcas sus logros<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, les animes a conseguir <\/span><b>retos alcanzables<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, hables con tus colaboradores y <\/span><b>hagas que se sientan importantes<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Desarrolla una <\/span><b>buena inteligencia emocional<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que te ayude a conocer a las personas, al tiempo que te des a conocer a ti.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Ser un ejemplo<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">No hay nada que produzca m\u00e1s <\/span><b>desconfianza<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que la <\/span><b>hipocres\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y la <\/span><b>manipulaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Un l\u00edder tiene <\/span><b>valores<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y se convierte no solo en el gu\u00eda, sino en la <\/span><b>referencia<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y en el <\/span><b>ejemplo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para los dem\u00e1s. Y lo consigue no solo por el cargo que tiene, sino porque es una <\/span><b>persona inspiradora<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de verdad. Es capaz de influir <\/span><b>despertando emociones positivas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y disfruta de lo que hace. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ahora ya conoces c\u00f3mo es el tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo. El secreto est\u00e1 en <\/span><b>tu actitud como l\u00edder<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, en que seas capaz de <\/span><b>guiar, reconocer e inspirar<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Y recuerda que se trata de <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/potenciar-las-competencias-profesionales-los-empleados\"><strong>habilidades en las que puedes <\/strong><b>trabajar para desarrollarlas y potenciarlas<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQui\u00e9n no querr\u00eda seguir a alguien que le estimule, le gu\u00ede y le haga sentir bien en el<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/triangulo-oro-liderazgo\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":35273,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[2405,21],"class_list":["post-35271","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-competencias-y-habilidades","tag-liderazgo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>\u00bfEn qu\u00e9 consiste el tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfSabes qu\u00e9 es el tri\u00e1ngulo de oro del liderazgo? 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