{"id":35146,"date":"2019-04-10T12:49:48","date_gmt":"2019-04-10T10:49:48","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35146"},"modified":"2019-04-11T13:16:56","modified_gmt":"2019-04-11T11:16:56","slug":"catalizador-del-cambio-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/catalizador-del-cambio-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es un catalizador del cambio en RRHH?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el mundo de los <\/span><b>Recursos Humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (RRHH), escuchar hablar de <\/span><b>\u201ccatalizador del cambio\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es muy corriente, pero quiz\u00e1 vale la pena profundizar en este concepto para que tener claro <\/span><b>c\u00f3mo sacarle el mayor provecho.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, vamos a descubrir <\/span><b>qu\u00e9 es un catalizador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Se trata de una <\/span><b>sustancia qu\u00edmica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que, de a\u00f1adirse a una <\/span><b>reacci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la <\/span><b>acelera<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es decir, es un elemento capaz de <\/span><b>aumentar la velocidad de reacci\u00f3n.<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el mundo empresarial, un <\/span><b>catalizador del cambio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es una <\/span><b>estrategia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que, de aplicarse, <\/span><b>ayuda a la organizaci\u00f3n <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">y sus miembros a <\/span><b>adaptarse mejor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y m\u00e1s r\u00e1pidamente <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/la-gestion-del-cambio-la-empresa\"><b>a los cambios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que se avecinen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Estos pueden ser la apertura de una <\/span><b>nueva filial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, un <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/como-hacer-assessment-center\"><b>assessment center<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en la <\/span><b>b\u00fasqueda de nuevos talentos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, la conversi\u00f3n de la empresa al <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/modelo-efr-como-conseguirlo\"><b>modelo EFR<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (Entidad Familiarmente Responsable).<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-35148 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/04\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-CATALIZADOR_DEL_CAMBIO2.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 son los catalizadores del cambio\" width=\"869\" height=\"402\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/04\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-CATALIZADOR_DEL_CAMBIO2.jpg 869w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/04\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-CATALIZADOR_DEL_CAMBIO2-300x139.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/04\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-CATALIZADOR_DEL_CAMBIO2-768x355.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 869px) 100vw, 869px\" \/><\/p>\n<h2><b>RRHH como catalizador del cambio <\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>\u00e1rea de RRHH<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dentro de tu empresa es un <\/span><b>agente catalizador del cambio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> por excelencia. Actualmente, partiendo de <\/span><b>nuevas modalidades de liderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e incluso de trabajar, la gesti\u00f3n de los recursos humanos debe <\/span><b>promover y motivar el cambio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, haciendo del espacio laboral un \u00e1mbito en el que sea posible crecer. En el que d\u00e9 gusto estar y permanecer. Aplicando el <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/metodo-5s-como-funciona\"><span style=\"font-weight: 400;\">m\u00e9todo de las 5S<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, por ejemplo.<\/span><\/p>\n<h2><b>Principales catalizadores del cambio<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este sentido, cabe destacar <\/span><b>los principales catalizadores del cambio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que desde <\/span><b>Recursos Humanos <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">se pueden incorporar en tu empresa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Sensatez y visi\u00f3n clara:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> A la hora de iniciar procesos de cambio organizacional hay que tener claro de <\/span><b>d\u00f3nde se parte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y hacia <\/span><b>qu\u00e9 objetivos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se enfocan las estrategias. Ello requiere, adem\u00e1s, la identificaci\u00f3n r\u00e1pida de las <\/span><b>\u00e1reas de oportunidad.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Liderazgo proactivo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ante un cambio inminente, nadie puede echarse atr\u00e1s: ni los directivos ni las bases. Para ello, es preciso <\/span><b>fomentar la sed de cambio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y las ganas de <\/span><b>disfrutar de los resultados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si los l\u00edderes motivan a los trabajadores a cumplir sus <\/span><b>objetivos individuales<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ellos se sentir\u00e1n protagonistas y no meros espectadores de esos cambios por venir.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Compromiso: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Todos deb\u00e9is llevar la camiseta de la empresa puesta y <\/span><b>cooperar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para alcanzar la <\/span><b>transformaci\u00f3n anhelada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Equipos de trabajo:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para que alcanc\u00e9is la meta de cambio necesit\u00e1is crear <\/span><b>equipos de trabajo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, porque nadie puede evolucionar individualmente sino como parte de un <\/span><b>colectivo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00bfQu\u00e9 caracter\u00edsticas deben reunir los equipos? Ser <\/span><b>eficientes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, <\/span><b>innovadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y <\/span><b>creativos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Vencer la resistencia al cambio:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Cuando los empleados no se sienten parte de un negocio, viajan como en un barco a la deriva. La <\/span><b>incertidumbre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que ello genera es la principal resistencia al cambio. Para vencerla, debe <\/span><b>mejorar la comunicaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> dentro de la organizaci\u00f3n y <\/span><b>aumentar la credibilidad de los l\u00edderes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Si los puestos directivos se involucran genuinamente, los rangos b\u00e1sicos lo har\u00e1n por a\u00f1adidura.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Mejora continua<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Llegar a los <\/span><b>objetivos planteados<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> es solo el comienzo. Surfear las olas de cambio no es f\u00e1cil. Mantenerse en la cresta de la ola, menos a\u00fan. Los <\/span><b>catalizadores del cambio organizacional deben optimizarse permanentemente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, para evitar retrocesos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ahora que conoces qu\u00e9 es un catalizador del cambio, no dudes en utilizarlo para que tu <\/span><b>empresa pueda seguir avanzando<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el mundo de los Recursos Humanos (RRHH), escuchar hablar de \u201ccatalizador del cambio\u201d es muy corriente, pero<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/catalizador-del-cambio-rrhh\/\"> Leer 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