{"id":35109,"date":"2019-03-21T08:00:22","date_gmt":"2019-03-21T06:00:22","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35109"},"modified":"2019-03-21T17:15:15","modified_gmt":"2019-03-21T15:15:15","slug":"tecnica-incidente-critico-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 se basa la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla en RRHH?"},"content":{"rendered":"

\u00bfHas aplicado la entrevista conductual<\/b> estructurada para reclutar personal en tu empresa<\/b><\/a>? Debes saber que no es el \u00fanico m\u00e9todo para atraer tanto al talento<\/b><\/a> maduro<\/b> como a centennials cualificados<\/b><\/a>. Si a\u00fan no has escuchado hablar de la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico<\/b>, es hora de explorar este concepto.<\/p>\n

Este m\u00e9todo de investigaci\u00f3n<\/b> vive su momento de esplendor gracias a su uso desde los departamentos de Recursos Humanos<\/b>. Eso s\u00ed, no se trata de una metodolog\u00eda novedosa; esta herramienta se emplea desde la primera mitad del XX. Descubre c\u00f3mo puedes utilizarla para evaluar a los aspirantes a trabajar<\/b> en tu compa\u00f1\u00eda. \u00a1Escoger a los mejores est\u00e1 en tu mano! Si est\u00e1s pensando en reclutar nuevo talento, puedes revisar nuestras opciones.<\/a><\/p>\n

\"Descubre<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y cu\u00e1les son sus bases?<\/b><\/h2>\n

Es un sistema de indagaci\u00f3n cualitativa<\/b> que integra diversos procedimientos<\/b> para recolectar observaciones directas de la conducta humana<\/b>. Estas prospecciones se denominan ‘incidentes’ <\/b>y se emplean para describir principios psicol\u00f3gicos generales<\/b>. Tambi\u00e9n se utilizan para resolver problemas pr\u00e1cticos.<\/b><\/p>\n

Historia sobre una experiencia<\/b><\/h2>\n

El concepto viene acompa\u00f1ado del adjetivo \u00abcr\u00edtico\u00bb. Hace referencia a aquel episodio<\/b> que aporta una contribuci\u00f3n positiva o negativa<\/b>. \u00bfY c\u00f3mo se acopian esos incidentes cr\u00edticos? Tienes que solicitar a los entrevistados relatar una historia sobre una experiencia.<\/b><\/p>\n

Este planteamiento flexible se basa en cinco \u00e1reas<\/b>. Tienes que conseguir que el entrevistado primero determine el incidente<\/b>. Despu\u00e9s, recopilar los detalles<\/b> para precisar los hechos. Posteriormente, identificar los problemas<\/b> antes de elegir una decisi\u00f3n. Por \u00faltimo, efectuar la evaluaci\u00f3n<\/b>. Habr\u00e1 que determinar si la soluci\u00f3n escogida por el entrevistado es la id\u00f3nea <\/b>para resolver el inconveniente.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se aplica a un proceso de selecci\u00f3n de RRHH?<\/b><\/h2>\n

La entrevista de incidentes cr\u00edticos te ayudar\u00e1 a encontrar a los candidatos propicios para desempe\u00f1ar un rol<\/b>. De hecho, su uso m\u00e1s frecuente se da en la selecci\u00f3n de personal<\/b><\/a>. Mediante este procedimiento conocer\u00e1s la capacidad mental del aspirante para resolver problemas<\/b>. Predecir\u00e1s el rendimiento futuro<\/b> de un posible trabajador con respecto a una tarea.<\/p>\n

Y todo, estudiando el comportamiento que tuvo en trabajos semejantes en el pasado<\/b>. No te fijes \u00fanicamente en los hechos, sino en los sentimientos<\/b> que despertaron en el candidato en esas situaciones.<\/p>\n

\u00bfCuestionario o entrevista?<\/b><\/h2>\n

Los responsables de Recursos Humanos pod\u00e9is aplicar el m\u00e9todo en formato cuestionario<\/b> o a lo largo de una entrevista<\/b>. Esta segunda opci\u00f3n es la recomendable. As\u00ed tienes la posibilidad de observar su lenguaje no verbal<\/b>.<\/p>\n

Las preguntas<\/b><\/h2>\n

\u00abCu\u00e9ntame una situaci\u00f3n en la que trabajar en grupo te favoreciera\u00bb. Esta ser\u00eda una petici\u00f3n ideal para estimar c\u00f3mo es su comportamiento en equipo<\/b>. \u00bfQuieres valorar su autonom\u00eda<\/b>? Preg\u00fantale qu\u00e9 hizo en aquel momento en el que se vio obligado a actuar ante un imprevisto.<\/b><\/p>\n

Adem\u00e1s, p\u00eddele que te confiese a qu\u00e9 renunci\u00f3 en su \u00faltimo trabajo y c\u00f3mo lo vivi\u00f3<\/b>. As\u00ed descubrir\u00e1s su capacidad para la adaptaci\u00f3n<\/b>. Para evaluar su creatividad<\/b>, solic\u00edtale que mencione una situaci\u00f3n en la que provoc\u00f3 una mejora en su empresa anterior<\/b>. \u00bfQuieres determinar su influencia<\/b>? Haz que te describa esa \u00faltima vez en la que intent\u00f3 convencer a alguien de algo.<\/b><\/p>\n

Como has comprobado, la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico ayuda a predecir el nivel competencial de tus candidatos<\/a>. Deja a un lado las entrevistas al uso y aseg\u00farate de contar con los mejores<\/b>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfHas aplicado la entrevista conductual estructurada para reclutar personal en tu empresa? Debes saber que no es el Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":34987,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[171],"class_list":["post-35109","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-seleccion"],"yoast_head":"\nC\u00f3mo aplicar la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico en RRHH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Describimos en qu\u00e9 consiste la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla a la hora de seleccionar personal. \u00a1Atrae talento para tu empresa!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo aplicar la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico en RRHH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Describimos en qu\u00e9 consiste la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla a la hora de seleccionar personal. \u00a1Atrae talento para tu empresa!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-21T06:00:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-03-21T15:15:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"792\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adriana M.\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adriana M.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adriana M.\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/b1dd51edbb566a47cd8f7513fa73d223\"},\"headline\":\"\u00bfEn qu\u00e9 se basa la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla en RRHH?\",\"datePublished\":\"2019-03-21T06:00:22+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-21T15:15:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/\"},\"wordCount\":616,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1.jpg\",\"keywords\":[\"selecci\u00f3n\"],\"articleSection\":[\"Reclutamiento\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2019\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/\",\"name\":\"C\u00f3mo aplicar la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico en RRHH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-03-21T06:00:22+00:00\",\"dateModified\":\"2019-03-21T15:15:15+00:00\",\"description\":\"Describimos en qu\u00e9 consiste la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla a la hora de seleccionar personal. \u00a1Atrae talento para tu empresa!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Descubre la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico para seleccionar personal\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"\u00bfEn qu\u00e9 se basa la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla en RRHH?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/b1dd51edbb566a47cd8f7513fa73d223\",\"name\":\"Adriana M.\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/243f7dd7e1db0ad0e9791be05df7d72ba5c8bf338408591753bae2fe87dae18d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/243f7dd7e1db0ad0e9791be05df7d72ba5c8bf338408591753bae2fe87dae18d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adriana M.\"},\"description\":\"Periodista y experta en Comunicaci\u00f3n Audiovisual y Narrativa. Me encanta escribir y narrar lo que pasa a mi alrededor es mi pasi\u00f3n.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/adriana-kanvas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"C\u00f3mo aplicar la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico en RRHH","description":"Describimos en qu\u00e9 consiste la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla a la hora de seleccionar personal. \u00a1Atrae talento para tu empresa!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"C\u00f3mo aplicar la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico en RRHH","og_description":"Describimos en qu\u00e9 consiste la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla a la hora de seleccionar personal. \u00a1Atrae talento para tu empresa!","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2019-03-21T06:00:22+00:00","article_modified_time":"2019-03-21T15:15:15+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":792,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adriana M.","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Adriana M.","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/"},"author":{"name":"Adriana M.","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/b1dd51edbb566a47cd8f7513fa73d223"},"headline":"\u00bfEn qu\u00e9 se basa la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla en RRHH?","datePublished":"2019-03-21T06:00:22+00:00","dateModified":"2019-03-21T15:15:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/"},"wordCount":616,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1.jpg","keywords":["selecci\u00f3n"],"articleSection":["Reclutamiento"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2019","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/","name":"C\u00f3mo aplicar la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico en RRHH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1.jpg","datePublished":"2019-03-21T06:00:22+00:00","dateModified":"2019-03-21T15:15:15+00:00","description":"Describimos en qu\u00e9 consiste la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla a la hora de seleccionar personal. \u00a1Atrae talento para tu empresa!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-tecnica-inidiente-critico-1-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Descubre la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico para seleccionar personal"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-incidente-critico-rrhh\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"\u00bfEn qu\u00e9 se basa la t\u00e9cnica del incidente cr\u00edtico y c\u00f3mo aplicarla en RRHH?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/b1dd51edbb566a47cd8f7513fa73d223","name":"Adriana M.","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/243f7dd7e1db0ad0e9791be05df7d72ba5c8bf338408591753bae2fe87dae18d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/243f7dd7e1db0ad0e9791be05df7d72ba5c8bf338408591753bae2fe87dae18d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adriana M."},"description":"Periodista y experta en Comunicaci\u00f3n Audiovisual y Narrativa. Me encanta escribir y narrar lo que pasa a mi alrededor es mi pasi\u00f3n.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/adriana-kanvas\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35109","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/122"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35109"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35109\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35109"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35109"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35109"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}