{"id":35060,"date":"2017-05-01T08:00:13","date_gmt":"2017-05-01T06:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35060"},"modified":"2019-03-15T10:41:13","modified_gmt":"2019-03-15T08:41:13","slug":"formacion-la-empresa-mejorar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-la-empresa-mejorar\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n en la empresa: Inversi\u00f3n para crecer y mejorar"},"content":{"rendered":"

La formaci\u00f3n en la empresa se ofrece a los empleados para impulsar su desarrollo personal y profesional<\/strong>. Se trata de mantener una formaci\u00f3n continua <\/a>a medida que se avanza en el mundo laboral para estar al d\u00eda de toda innovaci\u00f3n relevante al sector en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

Esta formaci\u00f3n continua se debe enfocar desde una perspectiva laboral con la finalidad de aportar conocimientos aplicables en el d\u00eda a d\u00eda de la jornada de los empleados. Al final, se trata de una inversi\u00f3n por parte de la empresa que fortalece a su plantilla convirtiendo sus trabajadores en piezas de gran valor.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo beneficia la formaci\u00f3n en la empresa a los trabajadores?<\/b><\/h2>\n

Los cursos de formaci\u00f3n en la empresa para trabajadores suponen grandes ventajas para los empleados en la empresa, tanto a nivel individual como a nivel profesional. No s\u00f3lo contribuyen en su mejor preparaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n les aporta una mayor seguridad. Tener al personal preparado y motivado por el aprendizaje tambi\u00e9n nos ayuda a potenciar nuestros servicios, complement\u00e1ndose y haci\u00e9ndolos m\u00e1s competitivos.<\/p>\n

Un 27,4% de empresas con actividad en Espa\u00f1a realizaron actividades de formaci\u00f3n para sus trabajadores, una cifra que, a pesar de crecer a\u00f1o tras a\u00f1o, contin\u00faa representando un porcentaje bajo. Recurrir a la formaci\u00f3n bonificada permite financiarse a trav\u00e9s de una cuota formativa abonada a la Seguridad Social. Este cr\u00e9dito existe para todas las empresas pero en caso de no usarlo, se pierde.<\/p>\n

En general, la formaci\u00f3n en las empresas favorece la satisfacci\u00f3n de los empleados a la vez que aumenta su integraci\u00f3n. Permite un avance profesional y un crecimiento, evitando as\u00ed tambi\u00e9n el sentimiento de estancamiento que puede percibir el trabajador en determinados trabajos y situaciones.<\/p>\n

\"\"<\/h3>\n

\u00bfQu\u00e9 aspectos positivos tiene la formaci\u00f3n de los trabajadores para la empresa?<\/b><\/h2>\n

Uno de los puntos m\u00e1s esenciales para cualquier empresa es conseguir unos equipos de trabajo bien preparados. Formar a los empleados implica una mayor cualificaci\u00f3n de la plantilla, aumentando as\u00ed la competitividad y rentabilidad de la empresa.<\/p>\n

Por otro lado, los mismos beneficios generados para los empleados implican un mayor compromiso con la empresa. La empresa estar\u00e1 capacitada para adaptarse a nuevas situaciones a la vez que aumenta su competitividad, rentabilidad y calidad de producto o servicio.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tipolog\u00eda de formaci\u00f3n se puede realizar?<\/b><\/h2>\n

De cursos de formaci\u00f3n y tem\u00e1ticas a tratar existe una lista interminable. Al final lo importante es tratar temas vinculados con los intereses de cada trabajador y actividad de negocio. A grandes rasgos podr\u00edamos diferenciar entre dos tipos de formaciones: la formaci\u00f3n interna y la formaci\u00f3n externa.<\/p>\n

Dependiendo de los recursos de los que dispone la empresa y de la naturaleza del tema tratado, ser\u00e1 m\u00e1s conveniente optar por una formaci\u00f3n impartida en el mismo puesto de trabajo o fuera de las instalaciones.<\/p>\n

Formaci\u00f3n interna: <\/b>Los temas suelen ser m\u00e1s precisos y directamente aplicables. Se aprende a la vez que se asocia de manera inmediata y expl\u00edcita c\u00f3mo llevarlo a cabo en el lugar de trabajo.<\/p>\n

Formaci\u00f3n externa<\/b>: Suele tratarse de temas m\u00e1s gen\u00e9ricos, o de inter\u00e9s particular para el trabajador. Podr\u00eda ser el caso de cursos de formaci\u00f3n espec\u00edficos, formaci\u00f3n de liderazgo, idiomas extranjeros o cursos espec\u00edficos de herramientas utilizadas en la oficina.<\/p>\n

Algunos ejemplos claros de formaci\u00f3n que puede llevar a cabo la empresa, a nivel interno o externo, seg\u00fan convenga, son los siguientes:<\/p>\n

Idiomas:<\/b> Ofrecer la posibilidad de aprender un idioma siempre es algo que da un valor a\u00f1adido al empleado, y por defecto a la misma empresa. De acuerdo con las relaciones, los mercados con los que se trabaja, el conocimiento previo de los empleados y los intereses generales de la empresa, se puede optar por un idioma m\u00e1s gen\u00e9rico, como es el ingl\u00e9s, o uno m\u00e1s espec\u00edfico a la necesidades del momento.<\/p>\n

Nuevas tecnolog\u00edas: <\/b>Adaptar a tus empleados a las \u00faltimas novedades es imprescindible para tener una plantilla preparada para afrontar el cambio y adaptarse al futuro. Estos temas pueden ser muy amplios y muy espec\u00edficos, desde programas y herramientas concretos que se usan en la actividad de negocio, al avance de las TIC a nivel general, las necesidades digitales de la sociedad y c\u00f3mo afrontarlas, etc.<\/p>\n

La formaci\u00f3n, una herramienta de poder<\/b><\/h2>\n

En el portal de formaci\u00f3n de Infoempleo, se apuesta por el futuro de todos ofreciendo una gran selecci\u00f3n de cursos de formaci\u00f3n en www.avanzaentucarrera.com<\/a>: salud y sociosanitario, ingenier\u00eda e industria, inform\u00e1tica y telecomunicaciones, administraci\u00f3n de empresas, marketing y ventas,… Sabemos lo importante que es la formaci\u00f3n continua de los profesionales para poder superarse cada d\u00eda.<\/p>\n

Formar a tus empleados es un valor a\u00f1adido que la empresa ofrece y en el que todas aquellas partes involucradas ganan. Invertir tiempo en tus trabajadores siempre es una buena idea, indiferentemente de las circunstancias. Como bien dijo Henry Ford: \u201cSolo hay algo m\u00e1s caro que formar a las personas y que se marchen: no formarlos y que se queden.\u201d<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La formaci\u00f3n en la empresa se ofrece a los empleados para impulsar su desarrollo personal y profesional. Se Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":93,"featured_media":35063,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[],"class_list":["post-35060","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"\nFormaci\u00f3n en la empresa: Inversi\u00f3n para crecer y mejorar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La formaci\u00f3n en la empresa se ofrece a los empleados para impulsar su desarrollo personal y profesional con el fin de mantener una formaci\u00f3n continua.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-la-empresa-mejorar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" 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