{"id":35034,"date":"2019-04-03T08:00:59","date_gmt":"2019-04-03T06:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=35034"},"modified":"2019-03-18T10:35:24","modified_gmt":"2019-03-18T08:35:24","slug":"afrontar-la-dimision-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/","title":{"rendered":"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador"},"content":{"rendered":"<p>La salida de trabajadores es una realidad que toda empresa debe afrontar antes o despu\u00e9s. Cuando recibes la noticia de la marcha de un empleado es a veces un trago amargo, pero tambi\u00e9n puede representar una oportunidad para tu compa\u00f1\u00eda. Aqu\u00ed repasamos las gestiones que tienes que tramitar cuando un trabajador decide tramitar su dimisi\u00f3n y romper la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es la dimisi\u00f3n?<\/h2>\n<p>Jur\u00eddicamente, la dimisi\u00f3n es un desistimiento libre por el que, sin otra justificaci\u00f3n que su propia voluntad, un empleado pone fin a una relaci\u00f3n contractual obligatoria de forma unilateral. En pocas palabras, <strong>es una renuncia voluntaria al trabajo por parte del trabajador<\/strong>.<\/p>\n<p>Puede expresarse en forma expl\u00edcita o t\u00e1cita; pero, debido a su car\u00e1cter extraordinario, <strong>es imprescindible que esta voluntad sea manifestada de manera terminante e inequ\u00edvoca<\/strong>. As\u00ed, por ejemplo, la ausencia temporal, aunque prolongada, de la empresa no puede entenderse como desistimiento si no va acompa\u00f1ada de una voluntad clara y manifiesta de cesar definitivamente en el trabajo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-35026 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-523833612.jpg\" alt=\"Trabajador: carta de dimisi\u00f3n\" width=\"881\" height=\"588\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-523833612.jpg 881w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-523833612-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-523833612-768x513.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 881px) 100vw, 881px\" \/><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo debe gestionar RRHH una dimisi\u00f3n?<\/h2>\n<p>En primer lugar, es importante que desde el \u00e1rea de recursos humanos <strong>eval\u00faes las razones que han llevado al trabajador a tomar la decisi\u00f3n<\/strong>. Inter\u00e9sate tambi\u00e9n por sus necesidades y aspiraciones, y valora sus cualidades y su aportaci\u00f3n a la empresa. Es posible que a\u00fan haya soluci\u00f3n y que pod\u00e1is llegar a un acuerdo que beneficie a ambas partes.<\/p>\n<p>En cualquier caso, <strong>su opini\u00f3n podr\u00e1 ofrecerte informaci\u00f3n muy valiosa<\/strong>. En especial si su decisi\u00f3n est\u00e1 motivada por las condiciones laborales o por aspectos concretos de la empresa o el equipo. Tendr\u00e1s la oportunidad de cambiarlos para <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/empleados-como-prescriptores-de-marca\">mejorar la satisfacci\u00f3n del resto de empleados<\/a> y <strong>evitar as\u00ed nuevas fugas<\/strong>.<\/p>\n<h2>Tr\u00e1mites administrativos<\/h2>\n<p>Si la decisi\u00f3n del trabajador es irrevocable, el equipo de recursos humanos debe cubrir su puesto de inmediato. <strong>Convierte la p\u00e9rdida en un nuevo reto<\/strong>: qui\u00e9n sabe, tal vez descubras la posibilidad de sustituirlo con un perfil diferente. Puedes utilizar los <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/buscar-candidatos\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=empresas_encontrar\">servicios de Infoempleo<\/a> para encontrar los candidatos que m\u00e1s se adecuan a la vacante.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n conviene que <strong>solicites al empleado un informe<\/strong> de todas las actividades realizadas en el \u00faltimo mes y, adem\u00e1s, las que le quedan pendientes, los datos de acceso a sus cuentas y sistemas empresariales.<\/p>\n<p>Una vez firmado el documento de baja, el siguiente paso que debes dar es <strong>determinar el monto del <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/calcular-finiquito-trabajador\">finiquito<\/a>, redactar el certificado de empresa<\/strong> para enviarlo al Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal (SEPE) y, por \u00faltimo, <strong>tramitar la baja en la Seguridad Social<\/strong>, en un plazo de tres d\u00edas naturales desde el cese de la actividad laboral.<\/p>\n<h2>\u00bfEs necesaria la carta de dimisi\u00f3n?<\/h2>\n<p>El proceso de baja voluntaria comienza con <strong>el preaviso del empleado<\/strong>, con el que comunica a la empresa su marcha. Por ello es importante que aparezca con claridad la fecha de comunicaci\u00f3n y la fecha del \u00faltimo d\u00eda de trabajo. Lo habitual es recibir una carta de baja voluntaria por escrito, con dos copias. Aunque no es obligatorio, <strong>es recomendable que solicites al trabajador que firme un documento de baja<\/strong>, para protegerte ante una posible demanda de despido.<\/p>\n<p>El preaviso tiene como fin <strong>otorgar a la empresa el tiempo suficiente para sustituir al trabajador sin que la actividad se vea afectada<\/strong>. El plazo est\u00e1 regulado por el convenio colectivo correspondiente o bien por el contrato. Si no se indica en estos documentos, el trabajador normalmente tendr\u00e1 que avisar 15 d\u00edas antes de su marcha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La salida de trabajadores es una realidad que toda empresa debe afrontar antes o despu\u00e9s. Cuando recibes la<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":128,"featured_media":35027,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[783,918],"class_list":["post-35034","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos","tag-contratos","tag-trabajadores"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aqu\u00ed repasamos las gestiones que tienes que tramitar cuando un trabajador decide tramitar su dimisi\u00f3n y romper la relaci\u00f3n laboral.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador | HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aqu\u00ed repasamos las gestiones que tienes que tramitar cuando un trabajador decide tramitar su dimisi\u00f3n y romper la relaci\u00f3n laboral.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-03T06:00:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"881\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"588\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Alfonso Palacios\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Alfonso Palacios\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/\"},\"author\":{\"name\":\"Alfonso Palacios\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/a7c877aabd2c63077e8e75bf9c86bc66\"},\"headline\":\"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador\",\"datePublished\":\"2019-04-03T06:00:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/\"},\"wordCount\":614,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706.jpg\",\"keywords\":[\"contratos\",\"trabajadores\"],\"articleSection\":[\"Consejos\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2019\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/\",\"name\":\"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador | HRTRENDS\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-03T06:00:59+00:00\",\"description\":\"Aqu\u00ed repasamos las gestiones que tienes que tramitar cuando un trabajador decide tramitar su dimisi\u00f3n y romper la relaci\u00f3n laboral.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/a7c877aabd2c63077e8e75bf9c86bc66\",\"name\":\"Alfonso Palacios\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92cc9fe4741e73ede7643c4bd64e9aa65a2848bee8d892ebef987bded97f7db8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92cc9fe4741e73ede7643c4bd64e9aa65a2848bee8d892ebef987bded97f7db8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Alfonso Palacios\"},\"description\":\"Licenciado en Periodismo, con m\u00e1ster en Lengua Espa\u00f1ola, he trabajado como redactor, traductor y corrector para diversas editoriales, medios y agencias de comunicaci\u00f3n. Trato de mantenerme informado acerca de la actualidad laboral. En particular, me interesa todo lo relacionado con las nuevas formas y tendencias de trabajo vinculadas a las nuevas tecnolog\u00edas.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/apalacios\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador | HRTRENDS","description":"Aqu\u00ed repasamos las gestiones que tienes que tramitar cuando un trabajador decide tramitar su dimisi\u00f3n y romper la relaci\u00f3n laboral.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador | HRTRENDS","og_description":"Aqu\u00ed repasamos las gestiones que tienes que tramitar cuando un trabajador decide tramitar su dimisi\u00f3n y romper la relaci\u00f3n laboral.","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2019-04-03T06:00:59+00:00","og_image":[{"width":881,"height":588,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Alfonso Palacios","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Alfonso Palacios","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/"},"author":{"name":"Alfonso Palacios","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/a7c877aabd2c63077e8e75bf9c86bc66"},"headline":"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador","datePublished":"2019-04-03T06:00:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/"},"wordCount":614,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706.jpg","keywords":["contratos","trabajadores"],"articleSection":["Consejos"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2019","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/","name":"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador | HRTRENDS","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706.jpg","datePublished":"2019-04-03T06:00:59+00:00","description":"Aqu\u00ed repasamos las gestiones que tienes que tramitar cuando un trabajador decide tramitar su dimisi\u00f3n y romper la relaci\u00f3n laboral.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/GettyImages-876903706-150x150.jpg","width":150,"height":150},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afrontar-la-dimision-trabajador\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Afrontar la dimisi\u00f3n de un trabajador"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/a7c877aabd2c63077e8e75bf9c86bc66","name":"Alfonso Palacios","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92cc9fe4741e73ede7643c4bd64e9aa65a2848bee8d892ebef987bded97f7db8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/92cc9fe4741e73ede7643c4bd64e9aa65a2848bee8d892ebef987bded97f7db8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Alfonso Palacios"},"description":"Licenciado en Periodismo, con m\u00e1ster en Lengua Espa\u00f1ola, he trabajado como redactor, traductor y corrector para diversas editoriales, medios y agencias de comunicaci\u00f3n. Trato de mantenerme informado acerca de la actualidad laboral. En particular, me interesa todo lo relacionado con las nuevas formas y tendencias de trabajo vinculadas a las nuevas tecnolog\u00edas.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/apalacios\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35034","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/128"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35034"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35034\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/35027"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35034"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35034"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35034"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}