{"id":34971,"date":"2019-03-11T08:00:47","date_gmt":"2019-03-11T06:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34971"},"modified":"2022-12-14T12:59:00","modified_gmt":"2022-12-14T10:59:00","slug":"tecnica-pomodoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tecnica-pomodoro\/","title":{"rendered":"T\u00e9cnica de Pomodoro: \u00bfC\u00f3mo ayuda a mejorar la productividad empresarial?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El cl\u00e1sico <\/span><b>temporizador<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en forma de tomate da nombre a la t\u00e9cnica de moda en las empresas. El italiano <\/span><b>Franceso Cirillo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> utiliz\u00f3 este utensilio de cocina a finales de los 80, durante su \u00e9poca universitaria. No lo emple\u00f3 para elaborar una receta culinaria, sino para idear una <\/span><b>f\u00f3rmula efectiva<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/definir-objetivos-aumentar-productividad\/\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>aumentase su productividad<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Cirillo creaba as\u00ed la <\/span><b>t\u00e9cnica del pomodoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (\u00abtomate\u00bb en italiano), un planteamiento que salt\u00f3 de sus fogones al mundo laboral. \u00bfPor qu\u00e9 debes aplicar esta herramienta en tu empresa? Empecemos por el principio&#8230;<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfEn qu\u00e9 consiste la t\u00e9cnica del pomodoro?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata de <\/span><b>que administres el tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en <\/span><b>bloques de 25 minutos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tienes que establecer una serie de <\/span><b>tareas para ejecutar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en cada una de esas fracciones. Cuando suena la alarma tienes que <\/span><b>descansar cinco minutos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y realizas una cruz que simboliza la faena terminada.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Repites el proceso y cuando alcances las <\/span><b>cuatro equis<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a\u00f1ades <\/span><b>otros cinco minutos a los descansos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Es decir, los intervalos ser\u00e1n de <\/span><b>diez minutos en los siguientes cuatro pomodoros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (es como se denomina a cada bloque). Y as\u00ed, sucesivamente.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se aplica a la empresa?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Instaurar este sistema desde el <\/span><b>departamento de Recursos Humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> requiere el cumplimiento de estas funciones:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-la-empresa-mejorar\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Ofrecer formaci\u00f3n a los empleados<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">: Los <\/span><b>cursos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para aprender a <\/span><b>exprimir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> al m\u00e1ximo esta <\/span><b>t\u00e9cnica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> resultan primordiales. Saber <\/span><b>gestionar el tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> no siempre es sencillo. Tampoco, agrupar las tareas de la manera indicada en cada pomodoro. La <\/span><b>formaci\u00f3n inicial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ayudar\u00e1 a tus trabajadores a conocer las <\/span><b>claves<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que le conducir\u00e1n al <\/span><b>\u00e9xito<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Brindar a los profesionales lugares para el descanso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Para que la t\u00e9cnica resulte efectiva, las empresas tambi\u00e9n deb\u00e9is <\/span><b>reparar en los descansos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La desconexi\u00f3n ha de ser completa en estos intervalos. Por eso, las <\/span><b>zonas de ocio<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> con su m\u00e1quina de caf\u00e9 y con sus paredes decoradas desempe\u00f1an un papel fundamental. Por ello, hay que <\/span><b>adaptar la oficina<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para que los empleados <\/span><b>se relajen sin necesidad de salir de ella<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/afecta-la-distribucion-la-oficina-la-productividad-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>Fomentar un ambiente que ayude a la concentraci\u00f3n<\/b><\/a><b>:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Las compa\u00f1\u00edas ten\u00e9is que apostar por el <\/span><b>trabajo en un clima relajado y tranquilo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, m\u00e1s cercano al silencio que al bullicio. El sosiego y la calma favorecen la <\/span><b>concentraci\u00f3n de los trabajadores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y, por tanto, garantizan una <\/span><b>aplicaci\u00f3n m\u00e1s efectiva del pomodoro<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Impulsar los \u201cpomodoros de a pares\u201d:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Para que este sistema no se vuelva individualista, los negocios tienen acudir a una de sus variantes. Los encargados de Recursos Humanos deb\u00e9is <\/span><b>dirigir a los empleados en grupos de dos personas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Con los denominados &#8216;pomodoros de a pares&#8217;, cada pareja trabaja por un mismo objetivo. Esta versi\u00f3n de la t\u00e9cnica <\/span><b>disminuye las interrupciones y mejora el resultado.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfEn qu\u00e9 ayuda el pomodoro a las organizaciones?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este sistema <\/span><b>aumenta la productividad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de tus empleados. Este logro conduce a la <\/span><b>optimizaci\u00f3n de recursos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y a <\/span><b>mayores beneficios<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Adem\u00e1s, al administrar el tiempo de manera precisa, desaparecen las horas extra. Eso genera un <\/span><b>menor gasto<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para tu empresa. Paralelamente, consigues <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-empresas-desean-empleados-felices\/\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>trabajadores m\u00e1s felices<\/b><\/a><b> y m\u00e1s creativos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Y esto siempre repercute de manera positiva en tu compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1An\u00edmate a usar el temporizador de cocina en tu empresa! Rod\u00e9ate de <\/span><b>profesionales m\u00e1s eficientes y satisfechos.<\/b><b><br \/>\n<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El cl\u00e1sico temporizador en forma de tomate da nombre a la t\u00e9cnica de moda en las empresas. 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