{"id":34941,"date":"2019-02-27T13:59:14","date_gmt":"2019-02-27T11:59:14","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34941"},"modified":"2025-10-21T12:06:15","modified_gmt":"2025-10-21T10:06:15","slug":"gestores-felicidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestores-felicidad\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 aportan los gestores de felicidad o Gefes en las empresas?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Las <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/las-empresas-desean-empleados-felices\/\/\"><b>empresas con empleados felices<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> poseen clientes con un <\/span><b>elevado nivel de fidelidad, <\/b><span style=\"font-weight: 400\">incrementando de esa manera tu potencial y contribuyendo al <\/span><b>crecimiento de la organizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Pero, \u00bfexiste la figura del <\/span><b>asalariado satisfecho<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o es una utop\u00eda? \u00bfHay un <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/algoritmo-felicidad-laboral\/\"><span style=\"font-weight: 400\">algoritmo para gestionar la felicidad laboral<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">? La persona que se<\/span><b> encarga de motivarte<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, de<\/span><b> velar tu bienestar<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, de <\/span><b>potenciar tus capacidades<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> es el <\/span><b>gefe<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. S\u00ed, gefe con \u00abg\u00bb. No es la persona aut\u00e1rquica que quiere este informe \u00abpara ayer\u00bb, sino la que te saluda con una sonrisa. As\u00ed son los <\/span><b>gestores de la felicidad.<\/b><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es un gestor de la felicidad?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>\u00e1rea de Felicidad de empresas como Mahou<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> nace de una necesidad imperante: <\/span><b>otorgar valor a las personas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y <\/span><b>no a las cifras<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Ese es el lema de todo gestor de la felicidad, el abanderado de este departamento. El <\/span><b>gefe no es un jefe, sino un l\u00edder<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. No se centra \u00fanicamente en <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ciencia-de-la-motivacion-gestion-del-talento-compromiso\/\"><b>multiplicar tu motivaci\u00f3n<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Va m\u00e1s all\u00e1, adentr\u00e1ndose en un \u00e1mbito m\u00e1s profundo como tu <\/span><b>bienestar<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-34943 aligncenter\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-gestores-felicidad-2.jpg\" alt=\"Descubre qu\u00e9 son los gestores de la felicidad \" width=\"724\" height=\"483\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-gestores-felicidad-2.jpg 724w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/03\/HRTRENDS-gestores-felicidad-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/p>\n<h2><b>Con la conciliaci\u00f3n como bandera<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">No <\/span><b>se preocupa<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de si fichas a tiempo, sino <\/span><b>de tu tiempo.<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Del que dispones para disfrutar de tus amigos, de tu familia y de tu ocio. Porque la <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/tag\/conciliacion\/\"><b>conciliaci\u00f3n<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> repercute de manera positiva en el <\/span><b>rendimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. En esta ecuaci\u00f3n, todos los participantes ganan. El gestor de la felicidad es, por tanto, una figura indispensable en las empresas del presente y del futuro. \u00bfDeseas que la tuya perdure en el tiempo?<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son sus funciones en una empresa?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Este nuevo cargo trabaja para <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/10-medidas-evitar-fuga-cerebros\/\"><b>frenar la fuga de cerebros<\/b><\/a> <span style=\"font-weight: 400\">de la compa\u00f1\u00eda en cuesti\u00f3n. Para conseguirlo, el gefe necesita ganarse la <\/span><b>confianza de los empleados<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> \u00bfC\u00f3mo? El simple gesto de <\/span><b>trabajar con las puertas abiertas <\/b><span style=\"font-weight: 400\">de los despachos ha sido clave en numerosas corporaciones.<\/span><\/p>\n<h2><b>Los resultados<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Otra de sus funciones es <\/span><b>potenciar las capacidades<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, la <\/span><b>creatividad<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y la <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/autoconcepto-autoestima\/\"><b>autoestima de los empleados<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Para ello pone en marcha acciones que estimulen las <\/span><b>emociones positivas<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Adem\u00e1s, se encarga de <\/span><b>detectar las habilidades<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> hasta la fecha intangibles de esos profesionales \u00bfY qu\u00e9 hace con estas nuevas aptitudes? <\/span><b>Transformarlas en resultados tangibles<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> como un ambiente de trabajo incomparable o mejores servicios para los clientes.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 aporta un gefe en una organizaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Contar con un gefe garantiza una <\/span><b>comunicaci\u00f3n m\u00e1s fluida entre dirigentes y profesionales<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Sus acciones conducen a la <\/span><b>dinamizaci\u00f3n del trabajo en equipo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Y cuando todos reman en la misma direcci\u00f3n, la empresa sale fortalecida. Adem\u00e1s, los <\/span><b>profesionales felices<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, laboralmente hablando, son m\u00e1s <\/span><b>productivos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y se muestran <\/span><b>m\u00e1s comprometidos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> con el negocio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El gefe impregna la oficina de <\/span><b>felicidad<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Y trabajar en un ambiente de <\/span><b>positivismo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> no solo hace m\u00e1s felices a los trabajadores. Los empleados contagian ese <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/10-medidas-fomentar-bienestar-los-empleados\/\"><b>bienestar<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> y ese <\/span><b>confort a tus clientes<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Arist\u00f3teles lo dijo: \u00abLa felicidad es el objetivo \u00faltimo que perseguimos en cada acto de la vida\u201d \u00a1Ha llegado el momento de aceptar <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/trabajar-felicidad-habitissimo\/\"><b>\u00abtrabajo\u00bb como sin\u00f3nimo de \u00abfelicidad\u00bb<\/b><span style=\"font-weight: 400\">!<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u00bfQuieres incorporar un gestor de la felicidad en tu empresa? En <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/buscar-candidatos\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=empresas_encontrar\"><b>Infoempleo te ayudamos a conseguir este nuevo perfil<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> que ayudar\u00e1 a tu compa\u00f1\u00eda a mantener la felicidad.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las empresas con empleados felices poseen clientes con un elevado nivel de fidelidad, incrementando de esa manera tu<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/gestores-felicidad\/\"> Leer 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