{"id":34870,"date":"2019-02-27T07:05:10","date_gmt":"2019-02-27T05:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34870"},"modified":"2023-03-13T19:03:17","modified_gmt":"2023-03-13T17:03:17","slug":"cotizacion-becarios-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cotizacion-becarios-rrhh\/","title":{"rendered":"Cotizar por los becarios: preguntas clave para entender la nueva normativa"},"content":{"rendered":"<p>A finales de 2018, el Gobierno aprob\u00f3 una disposici\u00f3n por la que todos los estudiantes que realizan pr\u00e1cticas curriculares, tanto por la universidad como por la FP, deber\u00e1n cotizar a la Seguridad Social. No importa que sean remuneradas o que no. La medida se ha recibido con gran desconcierto por parte de los centros educativos, que temen ver reducida la oferta de pr\u00e1cticas. \u00bfC\u00f3mo afecta a las empresas que quieren contar con este tipo de becarios? Contestamos a tres preguntas clave sobre la nueva situaci\u00f3n de los becarios.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>\u00bfA qu\u00e9 pr\u00e1cticas afecta la nueva normativa?<\/h2>\n<p>Las pr\u00e1cticas que <strong>se ven afectadas por esta medida son las no laborales<\/strong>. Lo que dicta la normativa hasta que se apruebe el texto definitivo de la nueva medida es que se cotice a la Seguridad Social <a href=\"https:\/\/blog.infoempleo.com\/a\/abuso-las-practicas-empresas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">solo por los estudiantes que sean remunerados de alg\u00fan modo<\/a>. La novedad es que ahora <strong>tambi\u00e9n se tendr\u00e1 que cotizar por los que no reciben remuneraci\u00f3n alguna<\/strong>.<\/p>\n<p>Se calcula que <strong>en esta situaci\u00f3n se encontrar\u00e1n unos 534.000 alumnos<\/strong>, seg\u00fan el Ministerio de Educaci\u00f3n. Por otro lado, la cuota por becario se calcula que suponga en torno a 50 euros mensuales por persona becada.<\/p>\n<p>Una de las razones que llevan al Ejecutivo a tomar esta medida es su prop\u00f3sito de controlar las irregularidades en las cotizaciones. En unas ocasiones, los becarios realizan tareas muy distintas a su titulaci\u00f3n; en otras, las funciones son realmente laborales y no de pr\u00e1cticas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34871 size-full\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/02\/GettyImages-909176662.jpg\" alt=\"C\u00f3mo cotizar por los becarios\" width=\"881\" height=\"588\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/02\/GettyImages-909176662.jpg 881w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/02\/GettyImages-909176662-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/02\/GettyImages-909176662-768x513.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 881px) 100vw, 881px\" \/><\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ndo entrar\u00e1 en vigor la obligaci\u00f3n de cotizar por los becarios?<\/h2>\n<p>Lo primero que conviene se\u00f1alar es que <strong>a\u00fan est\u00e1 pendiente de redactar el reglamento definitivo<\/strong>, pues el Gobierno indic\u00f3 desde el primer momento que la aprobaci\u00f3n de este texto deb\u00eda completarse con los actores implicados.<\/p>\n<p>Al principio, se se\u00f1al\u00f3 un plazo de tres meses para que entrara en vigor. Sin embargo, ante rechazo manifestado por entidades de peso como la Conferencia de Rectores de Universidades Espa\u00f1olas (CRUE), <strong>se ha decidido retrasar hasta el curso 2019-2020<\/strong>. Es decir, las pr\u00e1cticas que se realicen a final del presente curso (2018-2019) todav\u00eda se regir\u00e1n por la normativa anterior. De esta forma, tanto las entidades privadas como las p\u00fablicas <strong>tendr\u00e1n m\u00e1s tiempo para planificar las pr\u00e1cticas<\/strong>.<\/p>\n<h2>\u00bfEn qu\u00e9 medida se ver\u00e1n perjudicadas las empresas que ofertan pr\u00e1cticas?<\/h2>\n<p>Tanto los rectores de la CRUE como los representantes de la docencia en FP est\u00e1n de acuerdo con la filosof\u00eda de la nueva medida. Es decir, <strong>est\u00e1n a favor de que de que los becarios coticen<\/strong> y que mejoren as\u00ed su situaci\u00f3n. Sin embargo, les preocupa que disminuya la oferta de pr\u00e1cticas. Si ahora tampoco es muy abundante, piensan que puede verse a\u00fan m\u00e1s reducida si se complica la tramitaci\u00f3n de las becas en las empresas o bien si los centros de estudios tienen que hacerse cargo de la cuota, pues no cuentan con presupuesto. Por este motivo, <strong>otra de las reivindicaciones ha sido que la cuota estuviera bonificada al 100%<\/strong>.<\/p>\n<p>Tras reunirse con los actores implicados, el Ministerio de Trabajo se ha <strong>comprometido a que los centros no tengan que hacer este esfuerzo econ\u00f3mico<\/strong>. Sin embargo, no se ha especificado todav\u00eda de qu\u00e9 manera tiene pensado llevar a cabo este compromiso. Tampoco se ha determinado qui\u00e9n se har\u00e1 cargo de gestionar la cotizaci\u00f3n, si los centros formativos o bien las empresas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A finales de 2018, el Gobierno aprob\u00f3 una disposici\u00f3n por la que todos los estudiantes que realizan pr\u00e1cticas<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/cotizacion-becarios-rrhh\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":28,"featured_media":34872,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[1073,1049,918],"class_list":["post-34870","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-cotizaciones","tag-empleados","tag-trabajadores"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cotizar por los becarios: preguntas clave para entender la nueva normativa | HRTRENDS<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Todos los becarios que realizan pr\u00e1cticas curriculares deber\u00e1n cotizar a la Seguridad Social. 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