{"id":34750,"date":"2019-01-21T13:34:49","date_gmt":"2019-01-21T11:34:49","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34750"},"modified":"2019-01-30T13:45:22","modified_gmt":"2019-01-30T11:45:22","slug":"acto-conciliacion-claves-salir-airoso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/","title":{"rendered":"Acto de conciliaci\u00f3n: las claves para salir airoso"},"content":{"rendered":"

En los <\/span>despidos disciplinarios<\/b><\/a>, en ocasiones, el trabajador termina interponiendo una <\/span>demanda<\/b> por estar <\/span>disconforme<\/b>. El primer paso para dirimirla es el <\/span>acto de conciliaci\u00f3n <\/b>que se lleva a cabo en el <\/span>SMAC <\/b>(Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n). Echar a un trabajador no es plato de buen gusto para nadie, da igual cu\u00e1l sea la <\/span>causa del despido<\/span><\/a>, e ir a un acto de conciliaci\u00f3n tras el despido tampoco. No obstante, todo <\/span>especialista en Recursos Humanos<\/b> tiene que estar <\/span>preparado<\/b> para ello y conseguir <\/span>salir airoso<\/b>. \u00a1Te lo explicamos!<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un acto de conciliaci\u00f3n y qu\u00e9 protocolo hay que seguir?<\/b><\/h2>\n

El <\/span>acto de conciliaci\u00f3n<\/b> es el <\/span>acto previo a un juicio por despido improcedente<\/b> y se celebrar\u00e1 siempre antes del mismo para <\/span>intentar llegar a un acuerdo que evite el juicio<\/b>. Un trabajador tan s\u00f3lo puede acudir a un acto de conciliaci\u00f3n <\/span>si se le ha echado por despido disciplinario<\/b>. Este supuesto est\u00e1 regulado a trav\u00e9s del <\/span>art\u00edculo 54 del Estatuto de los Trabajadores<\/b> para los casos de despido disciplinario.<\/span><\/p>\n

\"C\u00f3mo<\/p>\n

Otro aspecto que es importante recordar es que este acto es <\/span>obligatorio<\/b> en la <\/span>mayor\u00eda de las reclamaciones laborales<\/b> y <\/span>condici\u00f3n previa para iniciar la v\u00eda judicial<\/b>. De hecho, hay que <\/span>presentar la llamada \u00abpapeleta de conciliaci\u00f3n\u00bb<\/b> y demostrar que <\/span>no ha sido posible el acuerdo por esta v\u00eda. <\/b><\/p>\n

Como podr\u00e1s comprender, este acto es para muchos trabajadores una <\/span>simple formalidad<\/b> y puede que no haya la m\u00e1s <\/span>m\u00ednima intenci\u00f3n<\/b> de llegar a un <\/span>acuerdo<\/b>. Ahora bien, si hay <\/span>voluntad de negociar<\/b>, lo mejor es que hagas un <\/span>c\u00e1lculo de los costes<\/b> que se podr\u00edan <\/span>ahorrar de no ir por la v\u00eda judicial<\/b>, comparados con las <\/span>opciones objetivas de ganar el caso. <\/b><\/p>\n

En definitiva, hay que recordar que la <\/span>conciliaci\u00f3n<\/b> tiene <\/span>car\u00e1cter administrativo<\/b> y tiene como <\/span>principal objetivo evitar la v\u00eda judicial<\/b>, de manera que se facilitan las gestiones. El deseo de las administraciones es el de <\/span>reducir<\/b>, dentro de lo posible, los <\/span>pleitos judiciales<\/b>, as\u00ed que los acuerdos de conciliaci\u00f3n son una soluci\u00f3n prioritaria.<\/span><\/p>\n

El papel del responsable de Recursos Humanos en los actos de conciliaci\u00f3n<\/b><\/h2>\n

El <\/span>responsable de Recursos Humanos<\/b> suele ser el en<\/strong><\/span>cargado de representar a la empresa<\/b> en los <\/span>actos de conciliaci\u00f3n<\/b>. Tambi\u00e9n es posible que la represente un <\/span>gestor de la compa\u00f1\u00eda<\/b>. Si este es tu caso, es imprescindible que estudies la situaci\u00f3n con detenimiento y consultes a la gerencia <\/span>cu\u00e1l es la postura a defender<\/b>; a partir de ah\u00ed, es posible que tengas un <\/span>margen para negociar<\/b> con la otra parte.<\/span><\/p>\n

Remarcar que <\/span>en ning\u00fan caso deber\u00edas improvisar<\/b> en esta fase porque hay posibilidades de que salgas mal parado y, por ende, la empresa. Por lo tanto, lo mejor es que te <\/span>muevas dentro de unos m\u00e1rgenes prefjiados<\/b>.<\/span><\/p>\n

En conclusi\u00f3n, generalmente los <\/span>actos de conciliaci\u00f3n<\/b> son una <\/span>condici\u00f3n<\/b> sine qua non para ir a una <\/span>demanda por despido<\/b>, y por ello es com\u00fan que en muchas ocasiones las partes se presenten <\/span>sin intenci\u00f3n de llegar a un acuerdo<\/b>. Cuando desde el principio se ve que el trabajador no est\u00e1 dispuesto a negociar o cuando crees que la empresa tiene raz\u00f3n en el despido, desde RRHH conviene <\/span>valorar la opci\u00f3n de no presentarse al acto de conciliaci\u00f3n<\/b> e ir <\/span>directamente a juicio<\/b>, para as\u00ed no perder tiempo. <\/span><\/p>\n

No obstante, si crees que hay <\/span>voluntad de entendimiento por ambas partes<\/b> y quieres evitar males mayores, <\/span>conviene llegar a un acuerdo en el acto de conciliaci\u00f3n<\/b>, aceptar la improcedencia del despido y <\/span>pactar una indemnizaci\u00f3n <\/b>entre las partes.<\/span><\/p>\n

Nuestro consejo es que tengas bien claro desde el principio <\/span>qu\u00e9 es lo que quer\u00e9is conseguir en la empresa<\/b> y <\/span>hasta d\u00f3nde est\u00e1is dispuestos a llegar<\/b>. Aunque tendr\u00e1s un margen de negociaci\u00f3n, es mejor que no haya malos entendidos. <\/span><\/p>\n

Hay que tener en cuenta que <\/span>despedir a un empleado cuesta<\/b>. No obstante, siempre hay que <\/span>mirar por el bien de la empresa<\/b> y si ese empleado no es rentable, <\/span>genera problemas<\/span><\/a> o no cumple con sus tareas es necesario <\/span>buscar otro perfil que aporte m\u00e1s a la empresa<\/b>. Para ello, en <\/span>Infoempleo podemos ayudarte a publicar tus ofertas de empleo<\/b><\/a> para encontrar a nuevos trabajadores para tu empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En los despidos disciplinarios, en ocasiones, el trabajador termina interponiendo una demanda por estar disconforme. El primer paso Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":34751,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[2633,268],"class_list":["post-34750","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-despido-disciplinario","tag-despidos"],"yoast_head":"\nActo de conciliaci\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo salir airoso pertenenciendo a RRHH?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Te explicamos en qu\u00e9 consiste un acto de conciliaci\u00f3n, qu\u00e9 pasos seguir y qu\u00e9 posibilidades tienes siendo de Recursos Humanos. \u00a1Inf\u00f3rmate!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Acto de conciliaci\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo salir airoso pertenenciendo a RRHH?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Te explicamos en qu\u00e9 consiste un acto de conciliaci\u00f3n, qu\u00e9 pasos seguir y qu\u00e9 posibilidades tienes siendo de Recursos Humanos. \u00a1Inf\u00f3rmate!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-01-21T11:34:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-01-30T11:45:22+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"760\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adriana M.\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adriana M.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adriana M.\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/b1dd51edbb566a47cd8f7513fa73d223\"},\"headline\":\"Acto de conciliaci\u00f3n: las claves para salir airoso\",\"datePublished\":\"2019-01-21T11:34:49+00:00\",\"dateModified\":\"2019-01-30T11:45:22+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/\"},\"wordCount\":753,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1.jpg\",\"keywords\":[\"despido disciplinario\",\"despidos\"],\"articleSection\":[\"Actualidad\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2019\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/\",\"name\":\"Acto de conciliaci\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo salir airoso pertenenciendo a RRHH?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-01-21T11:34:49+00:00\",\"dateModified\":\"2019-01-30T11:45:22+00:00\",\"description\":\"Te explicamos en qu\u00e9 consiste un acto de conciliaci\u00f3n, qu\u00e9 pasos seguir y qu\u00e9 posibilidades tienes siendo de Recursos Humanos. \u00a1Inf\u00f3rmate!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Toda la informaci\u00f3n para salir airoso de un acto de conciliaci\u00f3n\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Acto de conciliaci\u00f3n: las claves para salir airoso\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/b1dd51edbb566a47cd8f7513fa73d223\",\"name\":\"Adriana M.\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/243f7dd7e1db0ad0e9791be05df7d72ba5c8bf338408591753bae2fe87dae18d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/243f7dd7e1db0ad0e9791be05df7d72ba5c8bf338408591753bae2fe87dae18d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Adriana M.\"},\"description\":\"Periodista y experta en Comunicaci\u00f3n Audiovisual y Narrativa. Me encanta escribir y narrar lo que pasa a mi alrededor es mi pasi\u00f3n.\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/adriana-kanvas\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Acto de conciliaci\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo salir airoso pertenenciendo a RRHH?","description":"Te explicamos en qu\u00e9 consiste un acto de conciliaci\u00f3n, qu\u00e9 pasos seguir y qu\u00e9 posibilidades tienes siendo de Recursos Humanos. \u00a1Inf\u00f3rmate!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Acto de conciliaci\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo salir airoso pertenenciendo a RRHH?","og_description":"Te explicamos en qu\u00e9 consiste un acto de conciliaci\u00f3n, qu\u00e9 pasos seguir y qu\u00e9 posibilidades tienes siendo de Recursos Humanos. \u00a1Inf\u00f3rmate!","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_published_time":"2019-01-21T11:34:49+00:00","article_modified_time":"2019-01-30T11:45:22+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":760,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Adriana M.","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Adriana M.","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/"},"author":{"name":"Adriana M.","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/b1dd51edbb566a47cd8f7513fa73d223"},"headline":"Acto de conciliaci\u00f3n: las claves para salir airoso","datePublished":"2019-01-21T11:34:49+00:00","dateModified":"2019-01-30T11:45:22+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/"},"wordCount":753,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1.jpg","keywords":["despido disciplinario","despidos"],"articleSection":["Actualidad"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2019","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/","name":"Acto de conciliaci\u00f3n: \u00bfC\u00f3mo salir airoso pertenenciendo a RRHH?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1.jpg","datePublished":"2019-01-21T11:34:49+00:00","dateModified":"2019-01-30T11:45:22+00:00","description":"Te explicamos en qu\u00e9 consiste un acto de conciliaci\u00f3n, qu\u00e9 pasos seguir y qu\u00e9 posibilidades tienes siendo de Recursos Humanos. \u00a1Inf\u00f3rmate!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2019\/01\/HRTRENDS_acto-de-conciliacion-1-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Toda la informaci\u00f3n para salir airoso de un acto de conciliaci\u00f3n"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/acto-conciliacion-claves-salir-airoso\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Acto de conciliaci\u00f3n: las claves para salir airoso"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/b1dd51edbb566a47cd8f7513fa73d223","name":"Adriana M.","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/243f7dd7e1db0ad0e9791be05df7d72ba5c8bf338408591753bae2fe87dae18d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/243f7dd7e1db0ad0e9791be05df7d72ba5c8bf338408591753bae2fe87dae18d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Adriana M."},"description":"Periodista y experta en Comunicaci\u00f3n Audiovisual y Narrativa. Me encanta escribir y narrar lo que pasa a mi alrededor es mi pasi\u00f3n.","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/adriana-kanvas\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34750","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/122"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34750"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34750\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34750"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34750"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34750"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}