{"id":34746,"date":"2019-01-18T13:25:58","date_gmt":"2019-01-18T11:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34746"},"modified":"2025-10-23T15:29:36","modified_gmt":"2025-10-23T13:29:36","slug":"ayudar-empleados-dejar-fumar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ayudar-empleados-dejar-fumar\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo ayudar a los empleados a dejar de fumar?"},"content":{"rendered":"

Dejar de fumar<\/b> es un reto para cualquier fumador, pero mucho m\u00e1s en las empresas por las <\/span>numerosas consecuencias negativas<\/b> de este h\u00e1bito en la <\/span>salud laboral<\/span><\/a> y en la productividad. \u00bfDesde <\/span>Recursos Humanos<\/b> te preocupa la <\/span>dependencia del tabaco de tus trabajadores<\/b> y quieres <\/span>implementar programas de deshabituaci\u00f3n<\/b>? Te contamos c\u00f3mo hacerlo.<\/span><\/p>\n

\"Planes<\/p>\n

Principales perjuicios de fumar en la empresa<\/b><\/h2>\n

El <\/span>tabaquismo<\/b> es un <\/span>problema para la sociedad<\/b> en general, pero si eres empresario o gestor de Recursos Humanos, deber\u00edas tener en cuenta que <\/span>tambi\u00e9n lo es en el centro de trabajo<\/b> por varios motivos, entre los que destacan:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Bajada en la productividad<\/b><\/a>: Una persona que padezca una adicci\u00f3n al tabaco se ver\u00e1 obligada a <\/span>fumar con una cierta frecuencia<\/b> y a <\/span>interrumpir su jornada de trabajo<\/b>; si sumas estos periodos, ver\u00e1s como la <\/span>jornada de trabajo efectiva se reduce<\/b>. Esto se podr\u00eda evitar si la incidencia del tabaquismo fuese menor. <\/span><\/li>\n
  2. Problemas de salud:<\/b> Est\u00e1 demostrada la relaci\u00f3n entre varios <\/span>tipos de trastornos de salud y el tabaquismo<\/b>, en especial <\/span>enfermedades cardiovasculares y respiratorias<\/b>, as\u00ed como <\/span>tumores<\/b>. En consecuencia, cuanto antes se pueda eliminar este h\u00e1bito, mejor que mejor, porque reducir\u00e1s las <\/span>posibilidades de <\/b>bajas prolongadas<\/b><\/a>. No en vano, la p\u00e9rdida para tu empresa de un trabajador cualificado por una baja prolongada es de las que m\u00e1s se notan. <\/span><\/li>\n
  3. Absentismo<\/b><\/a>: Aunque no causase enfermedades graves, el <\/span>tabaquismo<\/b> es un h\u00e1bito que <\/span>favorece los resfriados<\/b> y <\/span>aumenta las probabilidades de bajas laborales<\/b> que tu empresa va a tener que asumir. En general, una vida sin tabaco es mejor. Por lo tanto, <\/span>cuanto menos fumen tus trabajadores<\/b>, mejor para tu empresa porque conseguir\u00e1s que <\/span>trabajen m\u00e1s d\u00edas<\/b> y que lo hagan en <\/span>mejores condiciones<\/b>.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfC\u00f3mo puedes implementar programas de deshabituaci\u00f3n al tabaco en tu empresa?<\/b><\/h2>\n

    Implementar programas de<\/b> deshabituaci\u00f3n<\/b> es posible en las empresas y, para ello, has de partir del <\/span>acuerdo con el trabajador<\/b>. Es fundamental remarcar que cualquier programa que se inicie <\/span>ha de ser voluntario <\/b>y, por tanto, <\/span>no puedes obligar al trabajador a realizarlo. <\/b><\/p>\n

    Una vez que cuentes con la aceptaci\u00f3n del trabajador, nuestro consejo es que implantes un <\/span>programa m\u00e9dico<\/b> con<\/span> seguimiento de los progresos <\/b>y establezcas <\/span>charlas peri\u00f3dicas <\/b>sobre <\/span>h\u00e1bitos saludables que se han de seguir en la oficina<\/b><\/a> para toda la plantilla.<\/span><\/p>\n

    Si el programa de seguimiento m\u00e9dico se realiza correctamente y los trabajadores van viendo poco a poco los <\/span>resultados<\/b>, podr\u00e1s conseguir que la <\/span>mayor\u00eda de los trabajadores dejen de fumar<\/b>. Por ejemplo, hay algunas empresas, como <\/span>PSA-Peugeot Citro\u00ebn<\/b>, que han insertado este tipo de planes y el <\/span>60 % de los inscritos al programa dejaron el tabaco<\/b>. Eso s\u00ed, indicar que para conseguir que sea exitoso, tienes que <\/span>planificar bien las medidas que hay que tomar. <\/b><\/p>\n

    Adem\u00e1s de los <\/span>beneficios evidentes en productividad<\/b>, hay otro tipo de ventajas intangibles de implementar este tipo de programas. Por ejemplo, tus <\/span>empleados estar\u00e1n m\u00e1s motivados<\/b><\/a> porque <\/span>valorar\u00e1n que la empresa les brinda una posibilidad<\/b> que, en muchos casos, ya deseaban.<\/span><\/p>\n

    En conclusi\u00f3n, si en tu empresa el <\/span>tabaquismo es un problema grave<\/b> y quieres <\/span>ayudar a tus trabajadores<\/b>, implementar un <\/span>plan para dejar de fumar es la opci\u00f3n m\u00e1s beneficiosa<\/b> para tu empresa, aunque suponga un esfuerzo<\/span>. \u00a1Vela por la salud de tus empleados, haz que est\u00e9n m\u00e1s sanos y contentos y tu empresa lo notar\u00e1!<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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