{"id":34649,"date":"2019-01-09T18:49:24","date_gmt":"2019-01-09T16:49:24","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34649"},"modified":"2018-12-20T18:56:40","modified_gmt":"2018-12-20T16:56:40","slug":"5-competencias-transversales-del-curriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-competencias-transversales-del-curriculum\/","title":{"rendered":"Reclutamiento: las 5 competencias transversales del curr\u00edculum que todo candidato debe tener"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Cuando est\u00e1s <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/claves-reclutamiento-seleccion-personal\/\/\"><span style=\"font-weight: 400\">inmerso en un proceso de reclutamiento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, es muy importante prestar atenci\u00f3n a las <\/span><b>competencias transversales de un curr\u00edculum<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. El CV, que no deja de ser una <\/span><b>descripci\u00f3n de la formaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y de la <\/span><b>trayectoria profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> de un candidato, requiere de toda tu atenci\u00f3n y exige que tengas en cuenta aspectos muy diversos. <\/span><\/p>\n<h2><b>La importancia de las competencias transversales<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Cuando como responsable de los <\/span><b>procesos de selecci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> buscas que los candidatos re\u00fanan competencias que se ajusten a las caracter\u00edsticas propias del puesto vacante est\u00e1s, en realidad, fij\u00e1ndote en las <\/span><b>competencias transversales<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, entre las que se podr\u00edan incluir <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/competencias-genericas\"><span style=\"font-weight: 400\">las competencias gen\u00e9ricas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-34650\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/12\/HRTRENDS_competencias_transversales_CV_M.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 son las competencias transversales del curr\u00edculum\" width=\"1140\" height=\"760\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/12\/HRTRENDS_competencias_transversales_CV_M.jpg 1140w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/12\/HRTRENDS_competencias_transversales_CV_M-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/12\/HRTRENDS_competencias_transversales_CV_M-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/12\/HRTRENDS_competencias_transversales_CV_M-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">En una sociedad en la que <\/span><b>la especializaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> se considera la clave para alcanzar un posicionamiento de experto en un <\/span><b>nicho de mercado<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, existen habilidades que son valiosas de <\/span><b>manera universal<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y que son igualmente importantes. Por eso, a la hora de reclutar debes fijarte tambi\u00e9n en ellas. Pero, \u00bfcu\u00e1les son? Te damos m\u00e1s detalles a continuaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>Cu\u00e1les son las competencias transversales<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">A continuaci\u00f3n, te enumeramos algunas de las competencias transversales m\u00e1s importantes: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Trabajo en equipo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La disposici\u00f3n para <\/span><b>colaborar con los compa\u00f1eros<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> por la consecuci\u00f3n de un objetivo com\u00fan refleja la <\/span><b>esencia del talento<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en las organizaciones ya que muestra que, m\u00e1s all\u00e1 de cualquier tipo de individualismo, cada miembro del equipo tiene mucho que aportar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pero, \u00bfc\u00f3mo puedes saber si el candidato re\u00fane esta competencia? Haci\u00e9ndole preguntas durante la entrevista acerca de su <\/span><b>experiencia previa<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y pidi\u00e9ndole que te cuente alg\u00fan ejemplo en el que trabaj\u00f3 en equipo de <\/span><b>manera exitosa<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Por otro lado, <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/role-play\/\/\"><span style=\"font-weight: 400\">una entrevista basada en el role play<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> tambi\u00e9n puede ser de ayuda en este sentido. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Uso de las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Las <\/span><b>nuevas tecnolog\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> han marcado un punto de inflexi\u00f3n en la formaci\u00f3n y en la empresa. \u00bfC\u00f3mo puedes comprobar si el candidato tiene este conocimiento? M\u00e1s all\u00e1 de la informaci\u00f3n <\/span><b>aportada en el curr\u00edculum<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, conviene que le pidas <\/span><b>alg\u00fan portfolio<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o alguna prueba que demuestre sus habilidades. Tambi\u00e9n puedes optar por hacer una <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/ejemplo-proceso-reclutamiento-personal-tecnico\/\"><span style=\"font-weight: 400\">entrevista espec\u00edfica para personal t\u00e9cnico<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Compromiso e implicaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>compromiso<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> muestra la implicaci\u00f3n que el profesional tiene con el proyecto. Esto <\/span><b>reduce la rotaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> en la plantilla. \u00bfC\u00f3mo puedes observar esta competencia? Hay un indicador muy claro en el que puedes fijarte durante un proceso de selecci\u00f3n y que reside, b\u00e1sicamente, en observar si el candidato se ha tomado tiempo para <\/span><b>conocer informaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> sobre la empresa. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Puntualidad<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La <\/span><b>gesti\u00f3n del tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> muestra el desempe\u00f1o profesional en la consecuci\u00f3n de objetivos. Por tanto, la puntualidad es una caracter\u00edstica vital. Debes comprobar si el candidato llega a la hora indicada \u00a0a las distintas pruebas del <\/span><b>proceso de selecci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">La asertividad, el di\u00e1logo, la gesti\u00f3n emocional, la expresi\u00f3n verbal y el lenguaje corporal muestran distintos matices de la comunicaci\u00f3n. Durante todo el proceso de selecci\u00f3n, puedes evaluar las <\/span><b>competencias comunicativas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a trav\u00e9s de distintos tipos de encuentros como, por ejemplo, la entrevista convencional y <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/reclutamiento-linea\/\"><span style=\"font-weight: 400\">la entrevista en l\u00ednea<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Las <\/span><b>competencias transversales del curr\u00edculum<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> muestran el potencial de un trabajador y obligan a mirar el CV m\u00e1s all\u00e1 de los datos impresos. Como <\/span><b>miembro de RRHH<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> es imprescindible que las tengas en cuenta. De este modo, estar\u00e1s haciendo lo mejor para tu empresa. Por otro lado, al margen de los <\/span><b>procesos de reclutamiento<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, conocer las competencias transversales de tus actuales empleados puede ayudarte a aplicar un <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/modelo-gestion-competencias-rrhh\/\"><span style=\"font-weight: 400\">modelo de gesti\u00f3n por competencias<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> que ser\u00e1 enormemente \u00fatil para tu compa\u00f1\u00eda. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Recuerda tambi\u00e9n que si en cualquier momento necesitas ayuda para reclutar, <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/buscar-candidatos\/%20?%20utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=empresas_encontrar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">desde Infoempleo podemos ayudarte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Tan solo tendr\u00e1s que publicar tu oferta indicando cu\u00e1les son las competencias transversales con las que han de contar los candidatos. \u00a0\u00a1No esperes m\u00e1s!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando est\u00e1s inmerso en un proceso de reclutamiento, es muy importante prestar atenci\u00f3n a las competencias transversales de<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/5-competencias-transversales-del-curriculum\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":34651,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3030],"tags":[873,2442],"class_list":["post-34649","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento","tag-competencias","tag-reclutamiento"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - 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