{"id":34597,"date":"2018-12-26T13:01:34","date_gmt":"2018-12-26T11:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34597"},"modified":"2018-12-14T13:09:29","modified_gmt":"2018-12-14T11:09:29","slug":"programas-reinsercion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/programas-reinsercion-laboral\/","title":{"rendered":"\u00bfHacia qu\u00e9 perfiles tienen que ir los programas de reinserci\u00f3n laboral?"},"content":{"rendered":"

Muchas personas tienen que enfrentarse al reto de regresar al mercado laboral tras un periodo prolongado de paro. En este art\u00edculo te explicaremos qu\u00e9 es la <\/span>reinserci\u00f3n laboral<\/b>, qu\u00e9 implicaciones tiene para las <\/span>partes involucradas<\/b> y c\u00f3mo se implementan distintos programas para llevar a cabo esta iniciativa. <\/span><\/p>\n

Qu\u00e9 es la reinserci\u00f3n laboral<\/b><\/h2>\n

La <\/span>reinserci\u00f3n laboral<\/b> consiste en lograr que un trabajador vuelva al <\/span>mercado laboral<\/b> despu\u00e9s de un periodo de <\/span>inactividad<\/b>. Los motivos pueden ser diversos y abarcan desde una enfermedad hasta coyunturas econ\u00f3micas, problemas personales o estancias en la c\u00e1rcel tras una condena. Esto hace necesario que, desde la empresa, se lleven a cabo una serie de <\/span>programas destinados a la<\/b> gesti\u00f3n de la diversidad<\/b><\/a> , es decir, consiste en crear diferentes pol\u00edticas de integraci\u00f3n para que la organizaci\u00f3n sepa aunar los <\/span>diferentes enfoques<\/b>, <\/span>formas de pensa<\/b>r, de <\/span>actuar <\/b>y las <\/span>necesidades <\/b>de todos los <\/span>tipos de personas y colectivos<\/b> que trabajan en la empresa para que todo el mundo se sienta igual de <\/span>integrado <\/b>en ella.<\/span><\/p>\n

\"Definici\u00f3n<\/p>\n

Implicaciones de la reinserci\u00f3n laboral para las personas y las empresas<\/b><\/h2>\n

La <\/span>reinserci\u00f3n laboral<\/b> exige ciertas condiciones a todas las partes implicadas y, del mismo modo, tiene diversas implicaciones para ellas. Veamos cu\u00e1les son:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Implicaciones para las personas<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

    La primera condici\u00f3n para una <\/span>reinserci\u00f3n exitosa<\/b> es que la persona en cuesti\u00f3n ponga \u00a0de su parte para encontrar trabajo porque, de lo contrario, va a ser muy dif\u00edcil que lo consiga. En la mayor\u00eda de las ocasiones, tendr\u00e1 que empezar una <\/span>b\u00fasqueda activa de empleo<\/b>, preparar un <\/span>perfil profesional<\/b>, <\/span>enviar curr\u00edculums<\/b> e ir a <\/span>entrevistas de trabajo<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

    Otro aspecto del que quiz\u00e1s no se habla mucho pero que tambi\u00e9n es importante, radica en <\/span>las expectativas<\/b>. Es fundamental realizar una <\/span>gesti\u00f3n inteligente<\/b>, y esto implica saber hasta d\u00f3nde se puede llegar y cu\u00e1l es el objetivo a medio plazo. Aunque la opini\u00f3n de un individuo puede cambiar con el tiempo, deber\u00eda tener esto en cuenta.<\/span><\/p>\n

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    1. Implicaciones para las empresas<\/b><\/li>\n<\/ol>\n

      Como responsable de Recursos Humanos, puedes estar interesado en acogerte a <\/span>programas de reinserci\u00f3n<\/b>, es decir, en incorporar a colectivos a los que les cuesta m\u00e1s encontrar trabajo debido a diversas circunstancias enfermedades, causas econ\u00f3micas, estancia en la c\u00e1rcel, etc. Este tipo de programas destinados a la contrataci\u00f3n de colectivos en riesgo de exclusi\u00f3n pueden ahorrar cantidades de dinero importantes en las <\/span>contribuciones a la Seguridad Social<\/b> durante, al menos, tres a\u00f1os. Por este motivo, ya son muchas las compa\u00f1\u00edas que se est\u00e1n animando a incluir esta posibilidad de contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

      Eso s\u00ed, te recomendamos que tengas plena conciencia del nivel de cualificaci\u00f3n profesional del trabajador y que hagas una <\/span>buena criba curricular<\/span><\/a> para evitar cometer <\/span>errores a la hora de reclutar<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

      Los programas de reinserci\u00f3n<\/b><\/h2>\n

      En los \u00faltimos a\u00f1os, el Estado ha creado algunos <\/span>programas de reinserci\u00f3n<\/b> que ya est\u00e1n llevando a cabo diferentes empresas. La idea es tener claro c\u00f3mo introducir esta posibilidad para que haya una <\/span>integraci\u00f3n laboral real y duradera<\/b> por parte de las personas desocupadas. Has de saber que hay dos colectivos estrat\u00e9gicos para conseguir este objetivo:<\/span><\/p>\n