{"id":34415,"date":"2018-11-20T08:02:26","date_gmt":"2018-11-20T06:02:26","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34415"},"modified":"2024-08-29T17:50:24","modified_gmt":"2024-08-29T15:50:24","slug":"twitter-reclutar-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/","title":{"rendered":"Uso de Twitter para reclutar personal"},"content":{"rendered":"<p><strong>Twitter<\/strong> es una red social dedicada al <em>microblogging<\/em> con sede en California creada por Jack Dorsey en marzo de 2006. Permite enviar mensajes de texto de un m\u00e1ximo de <strong>280 caracteres<\/strong> (originalmente 140), llamados tuits. Al igual que en otras redes sociales cuenta con un muro o <em>feed<\/em> en el que se muestran los tuits publicados por cada usuario y los escritos por los usuarios a cuyos tuits nos suscribamos o de los que seamos seguidores.<\/p>\n<p>Twitter puede ser muy \u00fatil para publicar ofertas de empleo y para a<strong>celerar su difusi\u00f3n mediante el llamado retuiteo<\/strong>. Tambi\u00e9n sirve para conocer a los candidatos de un proceso de selecci\u00f3n y permite as\u00ed mismo reclutar personas con perfiles determinados, tal como ve\u00edamos en Facebook. En las dos tambi\u00e9n tenemos la posibilidad de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/buscar-candidatos\/?utm_source=post&amp;utm_campaign=hrtrends&amp;utm_medium=blogempresas&amp;utm_content=empresas_publicar\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reclutar de forma pasiva <\/a>pero tambi\u00e9n activa buscando perfiles de nuestro inter\u00e9s y enviando por ejemplo mensajes. Veamos los usos concretos de Twitter.<\/p>\n<h2>Uso en reclutamiento<\/h2>\n<p>El perfil mayoritario entre los usuarios de Twitter es el de un joven de entre 20 y 30 a\u00f1os al que le gusta expresar sus opiniones sobre diversos temas de actualidad y publicar noticias. Entre este perfil de usuario joven como sabemos est\u00e1 muy extendido el uso de las redes sociales para relacionarse e incluso para buscar trabajo.<\/p>\n<p>Las posibles formas de reclutar perfiles de nuestro inter\u00e9s a trav\u00e9s de Twitter ser\u00edan estas:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ganar seguidores<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Como en cualquier red social se hace necesario <strong>ganarse al p\u00fablico<\/strong> entre el que se encuentran los potenciales candidatos y <strong>conseguir su confianza<\/strong>. Esto puede conseguirse a trav\u00e9s de saludos, retuiteando noticias de inter\u00e9s para este perfil joven acerca del mercado de trabajo o compartiendo informaci\u00f3n de su inter\u00e9s del estilo de la preparaci\u00f3n de una entrevista de trabajo o la realizaci\u00f3n de un cv perfecto.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Usar la red para mejorar el <em>employer branding<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Podemos usar Twitter para publicar informaci\u00f3n de inter\u00e9s sobre nuestra empresa que nos ayude a que los candidatos la vean como un lugar ideal para trabajar.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Publicar un tweet con una oferta<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En este caso igual que en Facebook solo publicar\u00edamos la <strong>informaci\u00f3n b\u00e1sica junto con un link<\/strong> a trav\u00e9s del que obtener mayor informaci\u00f3n. Las ofertas podr\u00e1n ser vistas por los seguidores de una empresa con perfil en Twitter y tambi\u00e9n por personas que est\u00e9n buscando informaci\u00f3n con un hashtag que hayamos usado, ya sean <em>followers<\/em> o no. Si alguno de sus seguidores retuitea la oferta, \u00e9sta se difundir\u00e1 tambi\u00e9n entre todos los followers de esa persona, multiplicando el n\u00famero de personas alcanzadas.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Buscar candidatos pasivos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Esta red social dispone de un buscador con el que se pueden encontrar candidatos entre los usuarios de Twitter y permite buscar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre un candidato en particular. Se trata de escribir lo que estamos buscando en los diferentes campos pero siempre obviando el puesto, ya que sino nuestro resultado ser\u00e1n innumerables ofertas de empleo de otras empresas.<\/p>\n<h2><strong>Algunos consejos para\u00a0<\/strong>usar Twitter para reclutar<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Planificar<\/strong> la forma de realizar el reclutamiento en esta red puesto que respecto a otras es usada por un perfil de personas mucho m\u00e1s concreto y ofrece menor informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Saber que en Twitter podemos <strong>buscar un perfil muy determinado de candidato<\/strong> y no otro, sin empe\u00f1arnos en encontrar por ejemplo perfiles con muchos a\u00f1os de experiencia casi inexistentes en esta red.<\/li>\n<li>Mostrar a la empresa activa de forma que <strong>generemos inter\u00e9s en nuestras publicaciones<\/strong>, as\u00ed cuando publiquemos una oferta de empleo ya contaremos con un nutrido grupo de personas dispuestas a leer y compartir o retuitear ese contenido.<\/li>\n<li><strong>Fomentar la participaci\u00f3n<\/strong> en nuestras publicaciones o tuits llamando a comentarlos o retuitearlos con el objetivo de alcanzar a m\u00e1s personas y fomentar tambi\u00e9n ese dinamismo tan necesario en las redes sociales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con Twitter las empresas cuentan de forma gratuita con una red ampl\u00edsima de personas a las que pueden llegar por edad, lugar de residencia, g\u00e9nero o estudios.<br \/>\nLa ventaja de Twitter es que est\u00e1 muy poco aprovechada por las empresas y consultoras para reclutar.<\/p>\n<h2>Reclutar una vez encontrado un perfil<\/h2>\n<p>Cuando hayas encontrado un potencial candidato, puedes seguir estos pasos:<\/p>\n<ul>\n<li>Si hemos encontrado un tuit de esa persona responderlo de forma que nos presentemos y <strong>captemos su atenci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>A\u00f1adir a esta persona a una lista<\/strong> para poder hacer un seguimiento posterior y mantener el contacto.<\/li>\n<li>Para mantener el contacto con la persona podemos <strong>hacernos followers y comentar algunos de sus tuits<\/strong> de forma peri\u00f3dica.<\/li>\n<li>Otra opci\u00f3n es <strong>hacer uso de los datos de contacto que aparezcan en su perfil<\/strong> como p\u00fablicos para entrar en contacto, comentar nuestra oferta de empleo y preguntar por el inter\u00e9s de la persona en la misma.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Twitter es una red social dedicada al microblogging con sede en California creada por Jack Dorsey en marzo<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":123,"featured_media":34420,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3015],"tags":[3194,2382,26],"class_list":["post-34415","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recruiter-branding","tag-publicar-ofertas-de-empleo","tag-reclutamiento-2-0","tag-redes-sociales"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Twitter para reclutar personal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Twitter puede ser muy \u00fatil para acelerar su difusi\u00f3n. Tambi\u00e9n sirve para conocer a los candidatos de un proceso de selecci\u00f3n. \u00a1Mira c\u00f3mo sacarle provecho!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Twitter para reclutar personal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Twitter puede ser muy \u00fatil para acelerar su difusi\u00f3n. Tambi\u00e9n sirve para conocer a los candidatos de un proceso de selecci\u00f3n. \u00a1Mira c\u00f3mo sacarle provecho!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aimdesarrollo\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-11-20T06:02:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-29T15:50:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"763\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Marta Fern\u00e1ndez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Marta Fern\u00e1ndez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Marta Fern\u00e1ndez\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/db5725edb72930307626ec32a099916a\"},\"headline\":\"Uso de Twitter para reclutar personal\",\"datePublished\":\"2018-11-20T06:02:26+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-29T15:50:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/\"},\"wordCount\":820,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921.jpg\",\"keywords\":[\"publicar ofertas de empleo\",\"reclutamiento 2.0\",\"redes sociales\"],\"articleSection\":[\"Recruiter branding\"],\"inLanguage\":\"es\",\"copyrightYear\":\"2018\",\"copyrightHolder\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"}},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/\",\"name\":\"Twitter para reclutar personal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921.jpg\",\"datePublished\":\"2018-11-20T06:02:26+00:00\",\"dateModified\":\"2024-08-29T15:50:24+00:00\",\"description\":\"Twitter puede ser muy \u00fatil para acelerar su difusi\u00f3n. Tambi\u00e9n sirve para conocer a los candidatos de un proceso de selecci\u00f3n. \u00a1Mira c\u00f3mo sacarle provecho!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921-150x150.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921-150x150.jpg\",\"width\":150,\"height\":150,\"caption\":\"Twitter para reclutar\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uso de Twitter para reclutar personal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website\",\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\",\"name\":\"HRTrends by Infoempleo\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\"},\"potentialAction\":{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"},\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization\",\"name\":\"Infoempleo\",\"url\":\"https:\/\/www.infoempleo.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\",\"inLanguage\":\"es\",\"url\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg\",\"width\":150,\"height\":40,\"caption\":\"Infoempleo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\",\"https:\/\/x.com\/infoempleo\",\"http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/\",\"http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276\",\"http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/\"],\"address\":{\"@type\":\"PostalAddress\",\"addressLocality\":\"Madrid\",\"postalCode\":\"28050\",\"streetAddress\":\"Avenida de Burgos 114\"},\"brand\":[\"Infoempleo\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/db5725edb72930307626ec32a099916a\",\"name\":\"Marta Fern\u00e1ndez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17212cc37bb26820c17e8afd80bfbd16891071a1a2c8f56c4bf7c2c910be833d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17212cc37bb26820c17e8afd80bfbd16891071a1a2c8f56c4bf7c2c910be833d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Marta Fern\u00e1ndez\"},\"description\":\"Soy Marta, Licenciada en Psicolog\u00eda por la Universidad de Oviedo y en Psicopedagog\u00eda por la UNED. Tengo un m\u00e1ster en Intervenci\u00f3n e Investigaci\u00f3n Socioeducativa y otro en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos en la ISNIB de Barcelona. He trabajado en el \u00e1mbito de las ETT y en una agencia de colocaci\u00f3n durante varios a\u00f1os, adem\u00e1s de realizar orientaci\u00f3n en el COIE de la UNED.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.aimdesarrolloprofesional.com\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/aimdesarrollo\/\"],\"url\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mftrends\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Twitter para reclutar personal","description":"Twitter puede ser muy \u00fatil para acelerar su difusi\u00f3n. Tambi\u00e9n sirve para conocer a los candidatos de un proceso de selecci\u00f3n. \u00a1Mira c\u00f3mo sacarle provecho!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Twitter para reclutar personal","og_description":"Twitter puede ser muy \u00fatil para acelerar su difusi\u00f3n. Tambi\u00e9n sirve para conocer a los candidatos de un proceso de selecci\u00f3n. \u00a1Mira c\u00f3mo sacarle provecho!","og_url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/","og_site_name":"HRTRENDS","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/aimdesarrollo\/","article_published_time":"2018-11-20T06:02:26+00:00","article_modified_time":"2024-08-29T15:50:24+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":763,"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Marta Fern\u00e1ndez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@infoempleo","twitter_site":"@infoempleo","twitter_misc":{"Escrito por":"Marta Fern\u00e1ndez","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"NewsArticle","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/"},"author":{"name":"Marta Fern\u00e1ndez","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/db5725edb72930307626ec32a099916a"},"headline":"Uso de Twitter para reclutar personal","datePublished":"2018-11-20T06:02:26+00:00","dateModified":"2024-08-29T15:50:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/"},"wordCount":820,"publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921.jpg","keywords":["publicar ofertas de empleo","reclutamiento 2.0","redes sociales"],"articleSection":["Recruiter branding"],"inLanguage":"es","copyrightYear":"2018","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/","name":"Twitter para reclutar personal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921.jpg","datePublished":"2018-11-20T06:02:26+00:00","dateModified":"2024-08-29T15:50:24+00:00","description":"Twitter puede ser muy \u00fatil para acelerar su difusi\u00f3n. Tambi\u00e9n sirve para conocer a los candidatos de un proceso de selecci\u00f3n. \u00a1Mira c\u00f3mo sacarle provecho!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#primaryimage","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/11\/ThinkstockPhotos-457515921-150x150.jpg","width":150,"height":150,"caption":"Twitter para reclutar"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/twitter-reclutar-personal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uso de Twitter para reclutar personal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#website","url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends","name":"HRTrends by Infoempleo","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization"},"potentialAction":{"@type":"SearchAction","target":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?s={search_term_string}","query-input":"required name=search_term_string"},"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#organization","name":"Infoempleo","url":"https:\/\/www.infoempleo.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo","inLanguage":"es","url":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/cdnazure.infoempleo.com\/infoempleo\/assets\/style\/gfx\/logo.svg","width":150,"height":40,"caption":"Infoempleo"},"image":{"@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#logo"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo","https:\/\/x.com\/infoempleo","http:\/\/instagram.com\/infoempleo\/","http:\/\/www.linkedin.com\/groups\/Empleo-Espa\u00f1a-Infoempleocom-111276","http:\/\/pinterest.com\/infoempleo\/"],"address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Madrid","postalCode":"28050","streetAddress":"Avenida de Burgos 114"},"brand":["Infoempleo"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/db5725edb72930307626ec32a099916a","name":"Marta Fern\u00e1ndez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17212cc37bb26820c17e8afd80bfbd16891071a1a2c8f56c4bf7c2c910be833d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/17212cc37bb26820c17e8afd80bfbd16891071a1a2c8f56c4bf7c2c910be833d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Marta Fern\u00e1ndez"},"description":"Soy Marta, Licenciada en Psicolog\u00eda por la Universidad de Oviedo y en Psicopedagog\u00eda por la UNED. Tengo un m\u00e1ster en Intervenci\u00f3n e Investigaci\u00f3n Socioeducativa y otro en Direcci\u00f3n de Recursos Humanos en la ISNIB de Barcelona. He trabajado en el \u00e1mbito de las ETT y en una agencia de colocaci\u00f3n durante varios a\u00f1os, adem\u00e1s de realizar orientaci\u00f3n en el COIE de la UNED.","sameAs":["https:\/\/www.aimdesarrolloprofesional.com\/","https:\/\/www.facebook.com\/aimdesarrollo\/"],"url":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/author\/mftrends\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34415","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/users\/123"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34415"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34415\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45456,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34415\/revisions\/45456"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34415"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34415"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34415"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}