{"id":34361,"date":"2018-10-31T09:01:50","date_gmt":"2018-10-31T07:01:50","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34361"},"modified":"2019-01-04T10:04:43","modified_gmt":"2019-01-04T08:04:43","slug":"sesgos-cognitivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/sesgos-cognitivos\/","title":{"rendered":"5 sesgos cognitivos que llevan a los l\u00edderes a tomar malas decisiones"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/papel-psicologia-rrhh\/\"><span style=\"font-weight: 400\">La psicolog\u00eda tiene un gran peso en los departamentos de RRHH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, ya que facilita una serie de an\u00e1lisis relativos a los empleados y a los posibles candidatos. En este sentido, como <\/span><b>profesional de los Recursos Humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, es importante que tengas claro qu\u00e9 son los <\/span><b>sesgos cognitivos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y c\u00f3mo pueden influir en la toma de decisiones, sobre todo a los l\u00edderes. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Conocer esto te permitir\u00e1 ayudar a los empleados de tu compa\u00f1\u00eda a ser conscientes de <\/span><b>sus debilidades<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y de <\/span><b>los errores<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que cometen debido a ellas. A continuaci\u00f3n, te damos m\u00e1s detalles.<\/span><\/p>\n<h2><b>Qu\u00e9 son los sesgos cognitivos<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Los <\/span><b>sesgos cognitivos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> son <\/span><b>efectos psicol\u00f3gicos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que conducen a la mente a procesar la informaci\u00f3n que percibe de manera <\/span><b>err\u00f3nea o distorsionada<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Aunque a veces los sesgos cognitivos nos ayudan a tomar decisiones <\/span><b>de forma m\u00e1s r\u00e1pida<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> porque permiten al cerebro actuar de manera <\/span><b>mucho m\u00e1s \u00e1gil<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, muchas otras conducen a <\/span><b>cometer equivocaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Por eso es importante ser conscientes de ellos.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-34364\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/10\/HRTRENDS_Sesgos_cognitivos.jpg\" alt=\"Sesgos cognitivos: qu\u00e9 son y c\u00f3mo influyen a los l\u00edderes\" width=\"724\" height=\"483\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/10\/HRTRENDS_Sesgos_cognitivos.jpg 724w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/10\/HRTRENDS_Sesgos_cognitivos-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 724px) 100vw, 724px\" \/><\/p>\n<h2><b>5 tipos de sesgos cognitivos<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hay muchos tipos de <\/span><b>sesgos cognitivos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Vamos a hablarte de cinco que son frecuentes y que suelen conducir a los l\u00edderes a <\/span><b>cometer errores<\/b><span style=\"font-weight: 400\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Sesgo del gur\u00fa:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Este sesgo conduce a algunos l\u00edderes a seguir de forma <\/span><b>ciega y acr\u00edtica<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> las opiniones de los expertos. De este modo, no suelen escuchar a nadie m\u00e1s ni plantearse si las opiniones que les dan pueden ser <\/span><b>cuestionables<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Si algunos de los miembros de tu equipo act\u00faa de este modo, especialmente si ocupa un <\/span><b>puesto de liderazgo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, puede llegar a tomar <\/span><b>decisiones err\u00f3neas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para la empresa. Por eso, es vital tratar de fomentar <\/span><b>su esp\u00edritu cr\u00edtico<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Sesgo de la certeza:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> El <\/span><b>sesgo de la certeza<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> es el que tienen aquellos l\u00edderes que creen estar siempre en <\/span><b>posesi\u00f3n de la verdad<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. No se plantean que puedan estar equivocados ni se cuestionan sus <\/span><b>propios pensamientos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Esto puede tener repercusiones muy negativas para la empresa, as\u00ed que debes hacer ver a este tipo de personas que <\/span><b>la autocr\u00edtica<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> siempre <\/span><b>ayuda a crecer<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Sesgo de la urgencia:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> El <\/span><b>sesgo de la urgencia<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> es la tendencia a tomar decisiones <\/span><b>de manera r\u00e1pida<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y sin haber reflexionado lo suficiente sobre ellas. Obviamente, esto puede tener consecuencias muy malas para la compa\u00f1\u00eda. Este tipo de personas deben aprender a <\/span><b>tomarse su tiempo<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para ser capaces de definir las <\/span><b>estrategias m\u00e1s apropiadas<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Sesgo de confirmaci\u00f3n:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> El <\/span><b>sesgo de confirmaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> consiste en tomar decisiones que se basan en datos que confirman <\/span><b>una idea preconcebida<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, descartando aquellos que la contradicen. Es decir, si por ejemplo un l\u00edder est\u00e1 convencido de que <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/jornada-intensiva-verano\/\"><span style=\"font-weight: 400\">la jornada intensiva de verano<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> es negativa y decide informarse sobre ello, solo se quedar\u00e1 con los datos que <\/span><b>avalen su pensamiento previo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Estas personas deben mejorar su <\/span><b>capacidad cr\u00edtica y anal\u00edtica<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Sesgo de falso consenso:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> El <\/span><b>sesgo de falso consenso<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> consiste en pensar que todos los dem\u00e1s est\u00e1n de acuerdo con <\/span><b>una opini\u00f3n propia<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> simplemente porque no han <\/span><b>expresado su discrepancia<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. De este modo, se sobreestima el <\/span><b>grado de consenso real<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Esto puede llevar a que un l\u00edder act\u00fae en perjuicio del resto de los empleados al no cuestionarse su <\/span><b>conformidad o disconformidad<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Es importante que le hagas ver a este tipo de personas que no han de dar estas cosas por sentado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Conocer y detectar los <\/span><b>sesgos cognitivos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> te permitir\u00e1 ayudar a los empleados que <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/modelos-liderazgo\/\"><span style=\"font-weight: 400\">ocupan puestos de liderazgo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> a tomar decisiones maduras. Recuerda que no solo estar\u00e1s haciendo lo mejor para ellos sino tambi\u00e9n para la empresa. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La psicolog\u00eda tiene un gran peso en los departamentos de RRHH, ya que facilita una serie de an\u00e1lisis<a class=\"moretag\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/sesgos-cognitivos\/\"> Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":34363,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[21],"class_list":["post-34361","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","tag-liderazgo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.1.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sesgos cognitivos: qu\u00e9 son y c\u00f3mo influyen a los l\u00edderes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Hay una serie de sesgos cognitivos que pueden conducir a los l\u00edderes a tomar malas decisiones. 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