{"id":34169,"date":"2018-09-19T14:16:24","date_gmt":"2018-09-19T12:16:24","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34169"},"modified":"2019-01-04T11:02:17","modified_gmt":"2019-01-04T09:02:17","slug":"titulitis-efecto-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/titulitis-efecto-empresas\/","title":{"rendered":"\u00bfTe dejas llevar por la titulitis? Descubre su efecto en las empresas"},"content":{"rendered":"

La <\/span>titulitis<\/b> no es m\u00e1s que una <\/span>valoraci\u00f3n desmesurada<\/b> de los <\/span>t\u00edtulos acad\u00e9micos<\/b> a la hora de <\/span>seleccionar candidatos<\/b>. Hace a\u00f1os, en Espa\u00f1a exist\u00eda la creencia de que <\/span>cuantos m\u00e1s t\u00edtulos<\/b> se tuviesen <\/span>mejor trabajo<\/b> se encontrar\u00eda. Sin embargo, parece que esto <\/span>no se puede aplicar<\/b> a d\u00eda de hoy, ya que los <\/span>responsables de RRHH<\/b> ten\u00e9is cada vez m\u00e1s claro que <\/span>los diplomas no lo son todo<\/b>. <\/span><\/p>\n

Por supuesto, has de dar importancia a <\/span>los conocimientos<\/b> y a <\/span>la formaci\u00f3n<\/b>, pero teniendo siempre muy claro que ambas cosas <\/span>no son lo \u00fanico que debe tener<\/b> un <\/span>candidato ideal<\/b>.<\/span><\/p>\n

\"Titulitis:<\/p>\n

La titulitis en los departamentos de RRHH en Espa\u00f1a<\/b><\/h2>\n

A la hora de <\/span>seleccionar personal<\/b>, tienes que tener en cuenta <\/span>varios aspectos importantes<\/b>. Por supuesto que <\/span>los estudios y la titulaci\u00f3n<\/b> son cruciales para valorar a los <\/span>candidatos \u00f3ptimos<\/b>, ya que los conocimientos son un <\/span>factor muy relevante<\/b> en \u00a0\u00a0el <\/span>proceso de selecci\u00f3n<\/b>, pero hay otros aspectos que hay que considerar <\/span>si no quieres cometer errores a la hora de reclutar.<\/span><\/a><\/p>\n

Como <\/span>miembro del departamento de RRHH<\/b> tienes que tener en cuenta que un aspirante con <\/span>grado universitario y un m\u00e1ster<\/b> no tiene por qu\u00e9 ser m\u00e1s v\u00e1lido que otro que cuenta con <\/span>menos formaci\u00f3n<\/b>. Es importante que valores tambi\u00e9n <\/span>la experiencia<\/b>, <\/span>la personalidad<\/b> o <\/span>las competencias gen\u00e9ricas del candidato<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Esto es algo que ten\u00e9is cada vez m\u00e1s claro en <\/span>los departamentos de RRHH<\/b>, si bien hay muchas empresas que todav\u00eda se dejan <\/span>seducir en exceso<\/b> por <\/span>los t\u00edtulos<\/b>. Esto puede tener <\/span>consecuencias muy negativas<\/b>.<\/span><\/p>\n

De este modo, es frecuente que, cuando se contrata a alguien solo atendiendo a <\/span>sus diplomas<\/b>, la persona en cuesti\u00f3n termine por <\/span>no responder bien<\/b> a otros niveles que <\/span>no han sido evaluados<\/b>. Puede que ese aspirante <\/span>haya estudiado mucho<\/b> pero que no disponga de <\/span>la actitud correcta<\/b>, por ejemplo. O que su personalidad no encaje en <\/span>la cultura empresarial de la compa\u00f1\u00eda<\/span><\/a>. Quiz\u00e1s se trate de <\/span>un empleado conflictivo con el que es dif\u00edcil lidiar<\/span><\/a>. Incluso es posible que, a pesar de sus t\u00edtulos, no sea capaz de <\/span>desarrollar sus tareas<\/b> con eficacia. <\/span><\/p>\n

\u00bfUna persona es m\u00e1s valiosa para la empresa cu\u00e1ntos m\u00e1s estudios tenga?<\/b><\/h2>\n

Dejarse llevar por <\/span>la titulitis<\/b> puede ser muy tentador, ya que lleva muchos a\u00f1os <\/span>arraigada en nuestro pa\u00eds<\/b>. Por eso, debes tener muy presente que un candidato no tiene por qu\u00e9 <\/span>ser m\u00e1s v\u00e1lido<\/b> por tener <\/span>m\u00e1s estudios<\/b>. Es cierto que no puedes obviar que, el hecho de que una persona haya dedicado <\/span>tiempo y esfuerzo<\/b> a su <\/span>vida acad\u00e9mica<\/b>, dice muchas <\/span>cosas buenas de \u00e9l<\/b>. No obstante, los otros aspectos que hemos mencionado han de ser puestos tambi\u00e9n en <\/span>la balanza<\/b>. <\/span><\/p>\n

Piensa que, muchas veces, lo que m\u00e1s peso tiene es <\/span>la actitud<\/b>. Si te encuentras ante una persona <\/span>responsable y proactiva<\/b>, no debes dejarla escapar por el hecho de que no cuente con <\/span>tantos t\u00edtulos<\/b>. Recuerda que <\/span>la formaci\u00f3n se puede adquirir<\/span><\/a> una vez que dicho aspirante <\/span>forme parte de la plantilla y, de hecho<\/b>, <\/span>t\u00fa se la puedes facilitar a trav\u00e9s de un plan de formaci\u00f3n<\/span><\/a>. En cambio, una <\/span>predisposici\u00f3n correcta<\/b>, no es algo que se <\/span>aprenda tan f\u00e1cilmente<\/b>.<\/span><\/p>\n

En lo que a reclutar se refiere, es importante que no te dejes llevar por <\/span>la titulitis<\/b> y sepas encontrar <\/span>un equilibrio<\/b>. Tener en cuenta <\/span>diferentes aspectos<\/b> de los candidatos<\/span> es vital. Solo as\u00ed podr\u00e1s encontrar a <\/span>la persona id\u00f3nea<\/b> y hacer <\/span>lo mejor para tu empresa<\/b>. Recuerda adem\u00e1s que, si est\u00e1s inmerso en un proceso de selecci\u00f3n de personal, <\/span>puedes recurrir a nuestros servicios<\/span><\/a>. \u00a1Estamos para ayudarte!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La titulitis no es m\u00e1s que una valoraci\u00f3n desmesurada de los t\u00edtulos acad\u00e9micos a la hora de seleccionar Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":34170,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3032],"tags":[],"class_list":["post-34169","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion"],"yoast_head":"\nTitutilis: en qu\u00e9 consiste y cu\u00e1l es su impacto en tu empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La titulitis est\u00e1 muy extendida en Espa\u00f1a desde hace a\u00f1os, pero \u00bfsabes qu\u00e9 es exactamente y c\u00f3mo puede afectar a tu empresa? \u00a1Nosotros te lo contamos!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/titulitis-efecto-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Titutilis: en qu\u00e9 consiste y cu\u00e1l es su impacto en tu empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La titulitis est\u00e1 muy extendida en Espa\u00f1a desde hace a\u00f1os, pero \u00bfsabes qu\u00e9 es exactamente y c\u00f3mo puede afectar a tu empresa? \u00a1Nosotros te lo contamos!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/titulitis-efecto-empresas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HRTRENDS\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Infoempleo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-19T12:16:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-01-04T09:02:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/09\/Titulitis-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"760\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Adriana M.\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@infoempleo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Adriana M.\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"NewsArticle\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/titulitis-efecto-empresas\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/titulitis-efecto-empresas\/\"},\"author\":{\"name\":\"Adriana M.\",\"@id\":\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/#\/schema\/person\/b1dd51edbb566a47cd8f7513fa73d223\"},\"headline\":\"\u00bfTe dejas llevar por la titulitis? 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