{"id":34105,"date":"2018-08-28T09:00:57","date_gmt":"2018-08-28T07:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34105"},"modified":"2024-08-29T17:49:05","modified_gmt":"2024-08-29T15:49:05","slug":"instagram-reclutamiento-seleccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/instagram-reclutamiento-seleccion\/","title":{"rendered":"Instagram para el reclutamiento y la selecci\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"<p>Instagram es una red social en la que <strong>predomina la imagen sobre el texto<\/strong>. Es decir, no est\u00e1 pensada para exponer opiniones o compartir noticias sino para mostrar mediante fotograf\u00edas o v\u00eddeos de corta duraci\u00f3n aspectos de nuestra vida o trabajo. Se lanz\u00f3 en octubre de 2010 y gan\u00f3 r\u00e1pidamente popularidad. A partir de la versi\u00f3n 4.0 la aplicaci\u00f3n permite al usuario la toma de v\u00eddeos con una duraci\u00f3n m\u00e1xima de 1 minuto.<\/p>\n<p>Instagram tiene un uso poco extendido y conocido que es precisamente la b\u00fasqueda de trabajo a trav\u00e9s de ella y en nuestro caso como reclutadores<strong> la b\u00fasqueda de candidatos y la realizaci\u00f3n de procesos de selecci\u00f3n de personal<\/strong>, siendo sin embargo cada vez mayores las posibilidades de contacto entre empleadores y profesionales presentes en la red.<\/p>\n<h2>Uso de Instagram en reclutamiento<\/h2>\n<p>Para reclutar a trav\u00e9s de Instagram las estrategias a seguir son parecidas a las usadas en el resto de <a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/redes-sociales-en-relaciones-empresa\/\">redes sociales,<\/a> puesto que cada vez son m\u00e1s similares entre ellas.<\/p>\n<ul>\n<li>Algunas de las funcionalidades de Instagram que en concreto pueden servirnos para el reclutamiento, tras la planificaci\u00f3n inicial de lo que estamos buscando, podr\u00edan ser estas: P\u00e1gina de empresa. Igual que en Facebook en esta p\u00e1gina podemos colocar informaci\u00f3n valiosa sobre nuestras actividades, formas de contacto, email para enviar un cv o realizar publicaciones que fomenten nuestro<em> employer branding<\/em>.<\/li>\n<li>Publicar ofertas de empleo. Instagram no cuenta con una funcionalidad espec\u00edfica para este cometido pero si que es posible<strong> usar los posts<\/strong> para colocar una imagen o peque\u00f1o texto acerca del puesto que pretendemos cubrir. Sin embargo el uso de links resulta mucho m\u00e1s complicado puesto que no se permite el uso de hiperv\u00ednculos en las publicaciones, pero si en las stories.<\/li>\n<li>Usar las <em><u>stories<\/u><\/em>. Las stories son <strong>visibles durante 24 horas<\/strong> y permiten incluir en ellas hiperv\u00ednculos a nuestra web de empresa o a otras donde tengamos m\u00e1s informaci\u00f3n colocada sobre la oferta. Muchas personas miran las <em>stories<\/em> antes que las propias publicaciones, con lo que podemos alcanzar mayor difusi\u00f3n por esta v\u00eda.<\/li>\n<li>Realizar b\u00fasquedas activas. Usando la lupa que en la app aparece en la parte inferior podemos <strong>introducir <em>hashtags<\/em> relacionados<\/strong> con lo que buscamos, como el nombre de una posici\u00f3n o de una localizaci\u00f3n. Tras eso podemos<strong> contactar con los candidatos<\/strong> a trav\u00e9s de un mensaje privado o <em>direct<\/em> si su cuenta es p\u00fablica, y sino debemos solicitar primero la conexi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Consejos \u00fatiles para encontrar y reclutar candidatos a trav\u00e9s de Instagram<\/h2>\n<ul>\n<li>Usar <strong>im\u00e1genes<\/strong> que capten la atenci\u00f3n.<\/li>\n<li>Usar <strong>videos<\/strong> tanto en los posts, aunque tengan una duraci\u00f3n limitada a un minuto, como a trav\u00e9s del nuevo canal IGTV que permite una duraci\u00f3n mayor. En ellos podemos presentar la oferta de empleo as\u00ed como indicar las bondades de la compa\u00f1\u00eda y la forma de enviar el cv y de contactar con nosotros.<\/li>\n<li><strong>Interactuar de forma continua<\/strong> con personas a las que consideremos potenciales candidatos con el objetivo de que incrementen su confianza y conocimiento de nosotros y puedan acabar respondiendo a una de nuestras ofertas de empleo.<\/li>\n<li>Usar la <strong>biograf\u00eda del perfil de empresa<\/strong> para explicar nuestra actividad y qu\u00e9 pueden esperar las personas de su perfil de Instagram. Tambi\u00e9n incluir en ella <em>hashtags<\/em>.<\/li>\n<li>Promover la cuenta de Instagram para empresas agregando <strong>su usuario a la web corporativa<\/strong> y a otros perfiles sociales. Adem\u00e1s es interesante enviar un mensaje a los seguidores de otras redes para que tambi\u00e9n nos sigan en Instagram.<\/li>\n<li>Administrar la presencia en Instagram <strong>de forma conjunta<\/strong> con la de otros perfiles sociales. Apps como Hootsuite o Buffer facilitan mucho el trabajo de publicaci\u00f3n o gesti\u00f3n de las redes sociales de la empresa. Con ellas es posible publicar en varias redes en un solo acto una oferta, programas las publicaciones, medir resultados o administrar todos los comentarios desde un solo sitio.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Uso en selecci\u00f3n<\/h2>\n<p>Instagram es una red social de tipo personal caracterizada por la predominancia de la imagen y tambi\u00e9n, por qu\u00e9 no decirlo, por la <strong>creatividad<\/strong> de muchos de sus usuarios. Muchos de ellos son profesionales de sectores en los que la imagen cuenta con una gran importancia, como fot\u00f3grafos o dise\u00f1adores gr\u00e1ficos. M\u00e1s dif\u00edcil se hace encontrar en Instagram perfiles de alta direcci\u00f3n o ejecutivos, puesto que estos optan directamente en muchos casos por redes sociales de tipo profesional como LinkedIn.<\/p>\n<p>Hablando de buscar y estudiar las caracter\u00edsticas personales y profesionales de los candidatos preseleccionados en un proceso debemos de tener siempre en cuenta el <strong>estudio conjunto de perfiles en redes sociales<\/strong> de ambos tipos. Todo ello si es que la persona cuenta con ellos y de forma complementaria al resto de pruebas de evaluaci\u00f3n 2.0 o de corte tradicional que se decida que son adecuadas para realizar la selecci\u00f3n y encontrar al profesional ideal para el puesto.<\/p>\n<p>A la hora de <strong>estudiar los perfiles de los candidatos<\/strong> en la fase de evaluaci\u00f3n de la selecci\u00f3n nos encontramos como siempre el caso de las personas reclutadas a trav\u00e9s de Instagram y el de las personas reclutadas por otras v\u00edas de las que se usar\u00e1 su perfil en esta red para saber m\u00e1s sobre ellas. Como decimos no habr\u00e1 diferencia entre uno y otro caso a la hora de evaluar los perfiles.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-34111\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/08\/instagram-cell-phone-tablet-device-163184.jpeg\" alt=\"Instagram para selecci\u00f3n\" width=\"900\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/08\/instagram-cell-phone-tablet-device-163184.jpeg 900w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/08\/instagram-cell-phone-tablet-device-163184-300x200.jpeg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/08\/instagram-cell-phone-tablet-device-163184-768x512.jpeg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<h2>Caracter\u00edsticas que puedes estudiar y evaluar<\/h2>\n<p>Una vez tengas seleccionados los perfiles, en ellos puedes analizar los siguientes aspectos de su perfil en Instagram:<\/p>\n<ul>\n<li>Tipo de im\u00e1genes publicadas.<\/li>\n<li>Calidad y creatividad de la imagen.<\/li>\n<li>Grado de actividad tanto propia como a trav\u00e9s de comentarios o likes.<\/li>\n<li>Caracter\u00edsticas ideol\u00f3gicas y opiniones.<\/li>\n<li>Edad, lugar de residencia o intereses.<\/li>\n<li>Direcci\u00f3n y datos de contacto.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aspectos como la <strong>creatividad<\/strong> o la <strong>ideolog\u00eda<\/strong> obviamente deben valorarse en funci\u00f3n de las caracter\u00edsticas que esperamos encontrar en la persona seleccionada para el puesto. No tiene mucho sentido valorar la creatividad de una persona que ocupar\u00e1 un puesto en el que esta no se valora ni la calidad de las im\u00e1genes para ocupar un trabajo sin relaci\u00f3n alguna con la toma de las mismas.<\/p>\n<h2>Evaluaci\u00f3n de candidatos usando Instagram<\/h2>\n<p>Estos son los aspectos que puedes revisar:<\/p>\n<ol>\n<li>Planificar la evaluaci\u00f3n en funci\u00f3n del <strong>n\u00famero de candidatos a evaluar<\/strong> con perfil en esta red y en funci\u00f3n tambi\u00e9n del <strong>n\u00famero de caracter\u00edsticas a estudiar<\/strong>.<\/li>\n<li>Buscar a los candidatos por su <strong>nombre personal<\/strong> o por el nombre de <strong>usuario<\/strong> de la red que nos hayan facilitado a trav\u00e9s del buscador.<\/li>\n<li>Estudiar primero la <strong>p\u00e1gina principal de su perfil<\/strong>, donde se encuentran su presentaci\u00f3n y sus datos de contacto, adem\u00e1s de su foto de perfil.<\/li>\n<li>A continuaci\u00f3n estudiar las <strong>publicaciones realizadas y las interacciones<\/strong> generadas con ellas, que encontraremos en la parte inferior de la p\u00e1gina principal. Para acceder a informaci\u00f3n sobre los comentarios o <em>likes<\/em> debemos hacer clic en cada una de ellas.<\/li>\n<li>Despu\u00e9s podemos pasar a la <strong>evaluaci\u00f3n de las \u00faltimas <em>stories<\/em><\/strong> haciendo clic en la foto de perfil y tambi\u00e9n a las que cada candidato tenga guardadas en la secci\u00f3n <em>story highlights<\/em>.<\/li>\n<li>Un \u00faltimo paso ser\u00eda buscar los <strong>v\u00eddeos<\/strong> que puedan haberse subido al canal <strong>IGTV<\/strong> y a los que tambi\u00e9n habr\u00e1 acceso desde esa secci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Sin duda a poco que nos fijemos observaremos cada vez m\u00e1s similitudes entre las diferentes redes sociales de tipo personal en sus funcionalidades utilizables para nuestros prop\u00f3sitos en RRHH. Probablemente, no obstante, el futuro est\u00e9 en usar cada vez m\u00e1s este tipo de medios y en <strong>combinar la informaci\u00f3n extra\u00edda<\/strong> de ellos para que sea m\u00e1s completa, y todo ello a pesar de las reticencias que a\u00fan existen entre algunos profesionales del sector.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Instagram es una red social en la que predomina la imagen sobre el texto. 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