{"id":34027,"date":"2018-08-17T13:13:10","date_gmt":"2018-08-17T11:13:10","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34027"},"modified":"2024-08-29T17:50:12","modified_gmt":"2024-08-29T15:50:12","slug":"entorno-vuca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/entorno-vuca\/","title":{"rendered":"Entorno VUCA: qu\u00e9 es y qu\u00e9 impacto tiene en tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>entorno VUCA<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> est\u00e1 presente en muchos \u00e1mbitos, entre ellos, <\/span><b>el profesional<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Su particularidad es que tiene la capacidad de definir el contexto de <\/span><b>muchas empresas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y de <\/span><b>distintos sectores<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y surge, sobre todo, como consecuencia de la <\/span><b>globalizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y los <\/span><b>avances tecnol\u00f3gicos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>entorno VUCA<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> afecta a diferentes cuestiones como la <\/span><b>\u00e9tica empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> el <\/span><b>compromiso corporativo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es un entorno VUCA?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El concepto de <\/span><b>entorno VUCA<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> comenz\u00f3 a ser utilizado en los a\u00f1os noventa por los soldados norteamericanos. Se trata de un <\/span><b>acr\u00f3nimo ingl\u00e9s<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> compuesto por cuatro t\u00e9rminos: <\/span><b><i>Volatilily<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b><i>Uncertainty<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\">, <\/span><b><i>Complexity<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y <\/span><b><i>Ambiguity<\/i><\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Veamos a qu\u00e9 hacen referencia <\/span><b>cada una de estas palabras<\/b><span style=\"font-weight: 400\">:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Volatilidad<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: hace alusi\u00f3n a la gran cantidad de <\/span><b>cambios producidos,<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> as\u00ed como a la velocidad a la que se suceden.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Incertidumbre<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: se refiere a la incapacidad para <\/span><b>predecir las situaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> o el curso de los acontecimientos que se van dando.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Complejidad<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: se trata de la dificultad para <\/span><b>entender y manejar<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> el contexto o para distinguir entre causa y efecto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><b>Ambig\u00fcedad<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: alude a lo complicado de <\/span><b>comprender las relaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> entre los distintos elementos que est\u00e1n presentes o que <\/span><b>componen el entorno<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De este modo, el concepto de <\/span><b>entorno VUCA<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> hace referencia a un <\/span><b>contexto cambiante<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que, por lo tanto, supone un <\/span><b>gran desaf\u00edo<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Si consideras que tu empresa re\u00fane las <\/span><b>caracter\u00edsticas mencionadas,<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> no te apures, no solo es posible adaptarse sino tambi\u00e9n sacarle partido a situaciones que, en principio, <\/span><b>parecen hostiles<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<h2><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-34028\" src=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/07\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-El_entorno_VUCA.jpg\" alt=\"Qu\u00e9 es el entorno VUCA y c\u00f3mo afecta a las empresas\" width=\"1140\" height=\"760\" srcset=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/07\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-El_entorno_VUCA.jpg 1140w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/07\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-El_entorno_VUCA-300x200.jpg 300w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/07\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-El_entorno_VUCA-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/media\/2018\/07\/HRTRENDS-ACTUALIDAD-El_entorno_VUCA-768x512.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1140px) 100vw, 1140px\" \/><\/h2>\n<h2><b>C\u00f3mo adaptarse a un entorno VUCA y beneficiarse de \u00e9l<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Si quieres que tu compa\u00f1\u00eda afronte el reto de <\/span><b>adaptarse a un entorno VUCA<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, hay una <\/span><b>serie de medidas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que puedes tomar. En primer lugar, has de <\/span><b>elegir cuidadosamente<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a <\/span><b>los l\u00edderes<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y has de optar por <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/knowmads-pueden-nuevo-perfil-laboral-del-futuro\/\/\"><span style=\"font-weight: 400\">personas con el perfil de <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">knowmad<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">s<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> que sean capaces de <\/span><b>afrontar los cambios<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> con <\/span><b>calma y sangre fr\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Adem\u00e1s, los miembros de tu equipo han de tener una <\/span><b>fuerte implicaci\u00f3n con la empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y ser perseverantes. Si logras <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/estres-eustres-productividad\/\"><span style=\"font-weight: 400\">fomentar el eustr\u00e9s o estr\u00e9s positivo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> en tu plantilla, estar\u00e1s m\u00e1s cerca de <\/span><b>lograr el \u00e9xito<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Asimismo, has de poner al alcance de los empleados una <\/span><b>herramienta imprescindible<\/b><span style=\"font-weight: 400\">: <\/span><b>el conocimiento<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Si apuestas por una <\/span><a href=\"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/formacion-bonificada-como-funciona\/\"><span style=\"font-weight: 400\">formaci\u00f3n constante para tus trabajadores<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, estar\u00e1s invirtiendo en el <\/span><b>progreso de tu compa\u00f1\u00eda<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Recuerda que, en la mayor\u00eda de los casos son la <\/span><b>internacionalizaci\u00f3n<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y <\/span><b>la incorporaci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> las que generan un <\/span><b>entorno VUCA<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, de modo que se hace muy necesario <\/span><span style=\"font-weight: 400\">abordar de forma correcta la transformaci\u00f3n digital<\/span><span style=\"font-weight: 400\"> y <\/span><span style=\"font-weight: 400\">gestionar bien el talento en la era tecnol\u00f3gica<\/span><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aunque es cierto que un contexto como el que plantea el VUCA trae consigo un <\/span><b>gran n\u00famero de desaf\u00edos<\/b><span style=\"font-weight: 400\">, tambi\u00e9n puede ser <\/span><b>enormemente beneficioso<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Piensa que la mayor\u00eda de las empresas se encuentran hoy en d\u00eda en la misma situaci\u00f3n y que si t\u00fa eres capaz de <\/span><b>formar una plantilla<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> con las habilidades necesarias de adaptaci\u00f3n, podr\u00e1s conseguir que tu compa\u00f1\u00eda <\/span><b>se renueve a m\u00e1s velocidad<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> que las dem\u00e1s, situ\u00e1ndose <\/span><b>por encima de la competencia<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">El <\/span><b>entorno VUCA<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> es una realidad en el <\/span><b>\u00e1mbito empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. El contexto es cada vez m\u00e1s cambiante y obliga a las organizaciones a renovarse a un <\/span><b>ritmo muy acelerado<\/b><span style=\"font-weight: 400\">. Por eso, desde el <\/span><b>departamento de Recursos Humanos<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> conviene que hagas lo posible por contar con las <\/span><b>personas adecuadas<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> y por proporcionarles las <\/span><b>herramientas necesarias<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> para sacar partido a una situaci\u00f3n que, aunque parezca hostil, puede reportar <\/span><b>grandes beneficios<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> a tu empresa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El entorno VUCA est\u00e1 presente en muchos \u00e1mbitos, entre ellos, el profesional. 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