{"id":34022,"date":"2018-08-15T12:54:46","date_gmt":"2018-08-15T10:54:46","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=34022"},"modified":"2018-07-31T13:12:26","modified_gmt":"2018-07-31T11:12:26","slug":"jornada-intensiva-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/jornada-intensiva-verano\/","title":{"rendered":"Jornada intensiva de verano: pros y contras"},"content":{"rendered":"

La <\/span>jornada intensiva de verano<\/b> es uno de los <\/span>principales alicientes<\/b> para los trabajadores en estos meses del a\u00f1o. Lo cierto es que estar en el trabajo cuando el sol resplandece tras la ventana y hay un <\/span>gran n\u00famero de opciones de ocio<\/b> en el exterior, puede resultar frustrante, sobre todo despu\u00e9s de todos los meses de invierno. Esto se acusa todav\u00eda m\u00e1s en el caso de los empleados que tienen a su cargo ni\u00f1os peque\u00f1os.<\/span><\/p>\n

De este modo, el hecho de saber que se va a disponer de todas las tarde libres puede ayudar a <\/span>aumentar la motivaci\u00f3n<\/span><\/a>. Si est\u00e1s barajando la opci\u00f3n de recurrir a <\/span>este cambio de horario<\/b> en tu empresa<\/b>, te conviene conocer todas sus <\/span>ventajas e inconvenientes<\/b>. Te hablamos de ellas detalladamente a continuaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Inconvenientes de la jornada intensiva de verano<\/b><\/h2>\n

Las desventajas de <\/span>cambiar la jornada<\/b> durante el <\/span>periodo estival<\/b> se derivan, sobre todo, de una <\/span>mala gesti\u00f3n del tiempo <\/b>por parte de algunos empleados. Esto puede conducir a que los calendarios no se cumplan y a que exista una <\/span>desorganizaci\u00f3n con las tareas<\/b>, lo que puede repercutir negativamente en <\/span>la productividad<\/b>. No obstante, esto se trata, m\u00e1s bien, de una cuesti\u00f3n de autodisciplina.<\/span><\/p>\n

Por otro lado, en muchas empresas se trabaja pr\u00e1cticamente durante el mismo tiempo pero empezando <\/span>significativamente<\/b> m\u00e1s temprano<\/b>, lo que afecta a algunos trabajadores que tienen m\u00e1s problemas para madrugar y\u00a0<\/span>cuyas horas m\u00e1s productivas son otras<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, volver al <\/span>horario normal<\/b> en septiembre puede <\/span>hacerse muy duro<\/b> para muchos empleados y puede requerir de un <\/span>periodo de adaptaci\u00f3n<\/b> que suele tener consecuencias sobre <\/span>la productividad<\/b>, si bien esto no suele prolongarse m\u00e1s all\u00e1 de una semana.<\/p>\n

<\/h2>\n

\"Jornada<\/p>\n

<\/h2>\n

Ventajas de la jornada intensiva de verano<\/b><\/h2>\n

La <\/span>jornada intensiva<\/b>\u00a0de verano<\/strong> puede provocar en muchos trabajadores la necesidad de <\/span>aprovechar el tiempo m\u00e1s y mejor<\/b>, de modo que aumenta su rendimiento. Si son<\/span> responsables <\/b>y est\u00e1n lo <\/span>suficientemente<\/b> motivados<\/b>, esto est\u00e1 garantizado<\/span>. <\/b>En este sentido, t\u00fa puedes ayudarles anim\u00e1ndolos y d\u00e1ndoles un feedback positivo.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, el hecho de que los empleados puedan <\/span>disponer de las tardes<\/b> en verano <\/b>para dedicarse a sus <\/span>actividades de ocio<\/b>, hace que <\/span>est\u00e9n m\u00e1s relajados<\/b> y tranquilo y\u00a0<\/span>desconecten mucho mejor del trabajo<\/span><\/a>. Asimismo, las personas con hijos podr\u00e1n <\/span>conciliar mejor su vida laboral con la personal<\/span><\/a>, una tarea que, en muchos casos, <\/span>sigue pendiente en Espa\u00f1a<\/span><\/a>. <\/span><\/p>\n

Por otro lado, la <\/span>jornada intensiva<\/b> contribuye a reducir el estr\u00e9s y ayuda a no ver el trabajo como una carga. Esto tiene una incidencia directa en la <\/span>reducci\u00f3n del absentismo<\/span><\/a> e incluso en la disminuci\u00f3n de los accidentes laborales. <\/span><\/p>\n

Como puedes comprobar, el \u00e9xito de la aplicaci\u00f3n de la <\/span>jornada intensiva de verano<\/b> depende de <\/span>c\u00f3mo la gestiones<\/b> y del nivel de <\/span>responsabilidad de tus empleados<\/b>. Aunque puede haber <\/span>ciertas desventajas<\/b>, estas pueden ser <\/span>f\u00e1cilmente subsanables<\/b> desde el <\/span>departamento de Recursos Humanos<\/b>. Recuerda que si los miembros de tu equipo pueden <\/span>disfrutar del verano<\/b> se generar\u00e1 un mejor clima laboral<\/span><\/a> y tus trabajadores estar\u00e1n <\/span>m\u00e1s felices y receptivos<\/b>. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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