{"id":33996,"date":"2018-08-03T11:55:43","date_gmt":"2018-08-03T09:55:43","guid":{"rendered":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/?p=33996"},"modified":"2018-08-06T12:56:09","modified_gmt":"2018-08-06T10:56:09","slug":"videocurriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/empresas.infoempleo.com\/hrtrends\/videocurriculum\/","title":{"rendered":"Aspectos de un videocurr\u00edculum en los que es importante que te fijes"},"content":{"rendered":"

Ante la <\/span>gran avalancha de curr\u00edculums <\/b>que llegan a las empresas, cada vez hay m\u00e1s personas que recurren a <\/span>los videocurr\u00edculums <\/b>para lograr una <\/span>mayor diferenciaci\u00f3n <\/b>y conseguir, as\u00ed<\/span>, destacar sobre el resto<\/b>. Esta reciente modalidad no es m\u00e1s que un <\/span>v\u00eddeo <\/b>que se hace con la intenci\u00f3n de reflejar un <\/span>perfil profesional<\/b>. <\/span><\/p>\n

\u00a0La llegada del videcurr\u00edculum<\/b><\/h2>\n

Est\u00e1 claro que la tecnolog\u00eda ha cambiado <\/span>nuestra forma de comunicarnos<\/b> y ha tenido un <\/span>impacto muy importante<\/b> en todos los \u00e1mbitos, incluido el de la <\/span>b\u00fasqueda de empleo<\/b>. Por eso, no es de extra\u00f1ar que incluso los CV hayan evolucionado hacia <\/span>los videocurr\u00edculums<\/b>. Estas peque\u00f1as <\/span>piezas audiovisuales<\/b> presentan, por lo general, un formato <\/span>personalizado y original<\/b> destinado a captar la <\/span>esencia del candidato<\/b>. Esto es, en l\u00edneas generales, lo que te va a permitir <\/span>sacar m\u00e1s conclusiones<\/b> acerca de las personas que <\/span>optan al puesto <\/b>que oferta tu empresa.<\/span><\/p>\n

\"Videocurr\u00edculum:<\/h2>\n

En qu\u00e9 aspectos de un videocurr\u00edculum debes fijarte<\/b><\/h2>\n

Como miembro del <\/span>Departamento de Recursos Humanos<\/b>, vas a encontrar muy \u00fatil que los candidatos te <\/span>faciliten un v\u00eddeo<\/b> que refleje su <\/span>perfil profesional<\/b> ya que, por lo general, durante <\/span>un proceso de reclutamiento<\/span><\/a>, el <\/span>formato audiovisual<\/b> te va a permitir filtrar de una manera mucho m\u00e1s r\u00e1pida que el <\/span>formato escrito<\/b>. Esto se debe a que el <\/span>videocurr\u00edculum<\/b> te va a mostrar de manera <\/span>m\u00e1s fiable<\/b> c\u00f3mo es el candidato.<\/span><\/p>\n

Lo primero en lo que debes fijarte a la hora de <\/span>evaluar la idoneidad<\/b> de un aspirante es su presentaci\u00f3n. Es decir, c\u00f3mo se <\/span>introduce a s\u00ed mismo<\/b>. De sus palabras y su tono de voz podr\u00e1s sacar conclusiones relativas a su forma de ser: \u00bfse trata de una <\/span>persona t\u00edmida<\/b> o <\/span>extrovertida<\/b>?, \u00bfproyecta <\/span>confianza<\/b> y se ve <\/span>seguro de s\u00ed mismo?<\/b>, \u00bfes <\/span>elocuente?<\/b>, \u00bfresulta <\/span>convincente<\/b>? Adem\u00e1s, podr\u00e1s evaluar sus <\/span>habilidades comunicativas<\/b>, algo que es imprescindible para desempe\u00f1ar muchos <\/span>puestos de trabajo<\/b>. Tambi\u00e9n es vital que te fijes en <\/span>el lenguaje<\/b> que utiliza para <\/span>describirse,<\/b> as\u00ed como en qu\u00e9 <\/span>aspectos y cualidades<\/b> potencia.<\/span><\/p>\n

En segundo lugar, es importante que prestes atenci\u00f3n<\/span> al estilo<\/b> y a <\/span>los aspectos t\u00e9cnicos<\/b>, es decir, que observes si est\u00e1n cuidados, si el fondo ha sido elegido con alg\u00fan <\/span>prop\u00f3sito concreto<\/b> y si se ha puesto mimo a la <\/span>edici\u00f3n y la grabaci\u00f3n<\/b>. Esto puede darte <\/span>muchas pistas<\/b> acerca del aspirante pues podr\u00e1s observar su grado de <\/span>profesionalidad y perfeccionismo<\/b>.<\/span><\/p>\n

Por \u00faltimo, debes tener en cuenta la <\/span>originalidad del v\u00eddeo<\/b>. Si el candidato se ha esforzado por crear un formato <\/span>diferente y personalizado<\/b>, sabr\u00e1s que est\u00e1s ante una persona <\/span>creativa y proactiva<\/b>, algo que, sin duda, es muy valorable. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0C\u00f3mo ayuda a un proceso de reclutamiento el videocurr\u00edculum <\/b><\/h2>\n

Ante un <\/span>proceso de reclutamiento<\/b>, es probable que te encuentres, cada vez con m\u00e1s frecuencia, con candidaturas basadas <\/span>en los CVs virtuales<\/span><\/a> y en los <\/span>videocurr\u00edculums<\/b>. Por eso, es importante que sepas prestar atenci\u00f3n a aquellos detalles que puedan ser significativos para establecer los filtros pertinentes y empezar <\/span>a hacer entrevistas a candidatos<\/span><\/a> que sepas de antemano que pueden merecer la pena. Ese es el primer paso para <\/span>evitar errores a la hora de seleccionar personal<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ante la gran avalancha de curr\u00edculums que llegan a las empresas, cada vez hay m\u00e1s personas que recurren Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":122,"featured_media":33998,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3035],"tags":[],"class_list":["post-33996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"yoast_head":"\nVideocurriculum: en qu\u00e9 elementos conviene que te fijes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El videocurriculum ha irrumpido con fuerza y cada vez son m\u00e1s los candidatos que optan por usarlo. 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